CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

1. Contexte et présentation de l’organisation

L’Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) est une structure de droit togolais à but non lucratif, active depuis plus de 22 ans. Elle travaille dans deux domaines clés : la sécurité alimentaire et le droit à l’alimentation, à travers la promotion des produits locaux.

Sa vision est de libérer l’Afrique de la faim et de la malnutrition en diffusant des informations utiles sur le droit à l’alimentation et la nutrition, tout en encourageant des pratiques alimentaires durables et responsables.

OADEL met en œuvre des projets de terrain sur l’alimentation, des actions de plaidoyer et de communication, et développe des partenariats avec les organisations paysannes, les collectivités territoriales, les institutions publiques, les organisations de la société civile et les partenaires techniques et financiers, au Togo et ailleurs.

Convaincue que la communication est un levier clé de transformation sociale, de changement de comportements et d’influence des politiques publiques, OADEL souhaite renforcer son dispositif de communication institutionnelle et digitale à travers le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Communication.

1. Résumé du poste

Le/La Chargé(e) de Communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication d’OADEL. Il/Elle contribue à renforcer la visibilité institutionnelle de l’organisation, à valoriser ses actions, ses résultats et ses impacts, et à soutenir les actions de plaidoyer en faveur de systèmes alimentaires durables et équitables.

Le/La titulaire du poste assure la production de contenus, la gestion des canaux de communication (digitaux et traditionnels), l’appui aux équipes projets et la mise en forme de document de capitalisation des expériences, en cohérence avec la vision, les valeurs et les priorités stratégiques d’OADEL.

1. Ligne hiérarchique

Le/La Chargé(e) de Communication est placé(e) sous la supervision directe du Directeur Exécutif et travaille en étroite collaboration avec les responsables de projets et les partenaires.

1. Résultats clés

• Visibilité accrue d’OADEL et cohérence de son image institutionnelle ;
• Amélioration de la qualité et de la régularité des contenus de communication ;
• Valorisation effective des résultats, impacts et bonnes pratiques des projets ;
• Renforcement de la communication de plaidoyer et d’influence ;
• Meilleure capitalisation et diffusion des connaissances produites par l’organisation.

1. Rôles et responsabilités

Fonctions spécifiques

• Élaborer et actualiser la stratégie et le plan de communication d’OADEL ;
• Produire des contenus éditoriaux : articles, communiqués, newsletters, publications web et réseaux sociaux ;
• Concevoir ou coordonner la production de supports de communication (brochures, fiches, infographies, affiche, flyers, vidéos, photos podcast, etc.) ;
• Gérer et animer les réseaux sociaux et le site web de l’organisation ;
• Appuyer la communication des activités, événements et campagnes de communication/plaidoyer ;
• Développer et entretenir les relations avec les médias et partenaires de communication ;
• Appuyer les équipes projets dans la documentation et la communication des résultats ;
• Contribuer à la rédaction des rapports institutionnels et documents de capitalisation ;
• Assurer un suivi des indicateurs de communication et produire des rapports périodiques.

Qualité et cohérence de la communication

• Garantir la cohérence des messages, des supports et de l’identité visuelle d’OADEL ;
• Veiller au respect des standards de qualité et des exigences des partenaires techniques et financiers en matière de visibilité ;
• Assurer l’archivage et la gestion des contenus et supports de communication.

Renforcement des capacités et appui interne

• Appuyer le renforcement des capacités des équipes projets en matière de communication et de capitalisation ;
• Fournir des orientations et conseils techniques sur les outils et pratiques de communication ;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel et au partage des connaissances.

Recherche, plaidoyer et capitalisation

• Appuyer la communication autour des études, recherches et productions intellectuelles d’OADEL ;
• Valoriser les expériences terrain, innovations et bonnes pratiques ;
• Contribuer à la communication stratégique de plaidoyer sur les politiques alimentaires, agricoles et nutritionnelles.

1. Expérience et formation

• Licence (Bac +3) minimum en communication, journalisme, marketing, relations publiques ou domaine connexe ;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• Expérience au sein d’une ONG, d’un projet de développement ou d’une organisation de la société civile est un atout.

1. Qualifications et compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ;
• Compétences en conception graphique (Canva, Adobe ou équivalent) ;
• Compétences en photographie et montage vidéos ;
• Bonne compréhension des enjeux de développement, d’agriculture, de nutrition et de souveraineté alimentaire ;
• Capacité à travailler en équipe, sous pression et avec des délais serrés ;
• Créativité, sens de l’initiative, rigueur et professionnalisme.

Note : Cette description de poste n’est pas exhaustive. Le/La Chargé(e) de Communication pourra être amené(e) à exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences, confiée par la hiérarchie, dans l’intérêt de l’organisation.

1. Conditions de travail, déplacements et environnement

• Poste basé à Lomé avec des déplacements ponctuels sur le terrain ;
• Temps plein ;
• Possibilité de travail occasionnel en dehors des heures normales de bureau selon les activités ;
• Environnement de travail engagé, collaboratif et orienté impact.

1. Égalité des chances et valeurs

OADEL promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines et masculines. L’organisation s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme à ses valeurs éthiques.

1. Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre une lettre de motivation et leur CV détaillé avec objet candidature_ communication_ OADEL au recrutement@oadel-togo.org  au plus tard le 19 février 2025 à 17h30.

NB : OADEL ne demande aucun frais de dossier lors de son recrutement, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.