Formation sur le capital humain en entreprise

CCF –PRO EN PARTENARIAT AVEC LES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ENTREPRISES, CABINETS ET LES ENSEIGNANTS CHERCHEURS DE L’UNIVERSITE DE LOME

Organise une formation :

Titre : CAPITAL HUMAIN EN ENTREPRISE : diversité, éthique et inclusion dans le milieu du travail

Introduction

Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, les entreprises africaines et internationales sont confrontées à des défis croissants liés à la gestion de leur capital humain. Les notions de diversité, d’éthique, et d’inclusion ne sont plus de simples valeurs annexes, mais des piliers essentiels pour le développement durable et la compétitivité des organisations. En intégrant ces principes, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur performance, mais aussi renforcer l’engagement et le bien-être de leurs collaborateurs, tout en répondant aux attentes sociétales et aux exigences légales.

Ce séminaire s’attache à explorer comment la diversité des talents, le respect des valeurs éthiques et une culture inclusive peuvent transformer les ressources humaines en un véritable levier de croissance. Il propose aux participants de nouvelles approches et pratiques innovantes, afin de bâtir des environnements de travail où chaque individu est valorisé, respecté, et encouragé à contribuer pleinement.

Il est conçu pour aider les participants à :

• Explorer les dimensions actuelles des RH et leurs impacts sur la performance organisationnelle.
• Acquérir des compétences en gestion des talents et en intégration des technologies digitales.
• Comprendre les nouvelles tendances et dynamiques de diversité, d’inclusion, et d’éthique au travail.
• Développer une vision stratégique pour relever les défis modernes des RH en Entreprise.

Modules de Formation

1. Leadership, motivation et Diversité dans les RH
   • Développer une culture de diversité, d’équité, et d’inclusion dans le milieu de travail.
   • Stratégies pour favoriser un leadership inclusif et valoriser les talents locaux.
   • Cas pratiques sur la gestion de la diversité culturelle dans les entreprises africaines.

2. Conduite du Changement Organisationnel

1. • Apprendre à accompagner les entreprises dans les processus de transformation (digitale, culturelle, structurelle, etc.).
   • Gestion des résistances au changement : identifier, analyser et répondre aux blocages.
   • Communication et engagement des collaborateurs dans le changement.
   • Cas pratiques : analyse de projets de transformation réussis et leçons tirées.
2. Gestion des Carrières et Développement des Talents
   • Planification et gestion de carrière dans un contexte de diversité et de mobilité professionnelle.
   • Stratégies de développement des compétences et de fidélisation des talents à long terme.
   • Outils pour construire des parcours professionnels alignés avec les objectifs de l’organisation.
3. Gestion Avancée des Ressources Humaines, Paie et Conformité Légale
   • Maîtriser la gestion avancée des RH incluant la législation du travail, la conformité fiscale et sociale.
   • Assurer une gestion efficace de la paie et des avantages sociaux.
   • Techniques pour gérer le climat social et maintenir la cohésion d’équipe.
   • Prévention et résolution des conflits en milieu de travail, et gestion administrative du personnel.
4. Ethique et inclusion dans la gestion de la Performance au travail
   • Méthodes pour évaluer la performance de manière équitable et constructive.
   • Identifier les biais inconscients et leurs impacts sur les évaluations de performance.
   • Comprendre les liens entre diversité, inclusion et performance organisationnelle.
   • Développer des compétences pour mener des entretiens d’évaluation équitables et constructifs.
   • Mettre en place des indicateurs de performance inclusifs et respectueux de la diversité.

Dates et Lieu

Du 30 août au 27 septembre 2025, à l’Institut Supérieur Privé de Management (IPM-TOGO).

Indication : Adidoadin, Premier von à gauche après le Collège Privé Laïque les Eléphanteaux en venant de l’hôtel Concorde.

Certificat

Une certification officielle sera délivrée aux participants ayant suivi l’intégralité du séminaire.

Programme

Chaque samedi de 8h30 à 14h30 , avec une pause-café de 30 minute.

Participants :

Responsable des sociétés, Directeurs d’entreprise, Chefs de service, Chargés de la Gestion du Capital Humain, Chargés de Formation du Personnel, Gestionnaire de la paie, Assistant (e)s RH, Etudiant(e)s ou Diplômés en Gestion des Ressources Humaines, ou toutes autres personnes désireuses se familiariser du monde du mangement RH.

Programme de la formation

Frais du séminaire

Téléphone ou WhatsApp : +228 90 69 54 27