FORMATION PROFESSIONNELLE EN GESTION STRATÉGIQUE ET DURABLE DES RESSOURCES HUMAINES
En présentiel et en ligne
Le Centre de formation Professionnelle SENIORÈS-FORMATION, Arrêté N°2024/019/ MEPST/MET/CAB/SE-CCCS lance sa quatrième session de formation professionnelle certifiante en Gestion Stratégique et Durable des Ressources Humaines du 04 octobre 2025 au 22 novembre 2025.
-
Profil du formateur
- Expert certifié HRMI en Management des Ressources Humaines et inscrit aux Nations Unies sous le N° 720537
- Fiscaliste
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle
-
Publics cibles
Managers RH, Responsables RH, Assistant (e) RH, Chefs d’entreprise, Chefs de service Étudiants, toute personne intéressée par la gestion des ressources humaines.
-
Objectifs de la formation
Spécifiquement, il s’agit de :
-
Modules de formation
Module 1 – La Fonction RH comme Pilier Stratégique de l’Organisation
Objectifs
- Évolution et repositionnement : de la gestion administrative à l’intelligence RH
- RH et gouvernance : rôle dans la performance globale et la durabilité
- Création de valeur : transformer la gestion RH en avantage compétitif
Module 2 – Talent Intelligence & Workforce Planning
Objectifs
- People Analytics : utiliser les données RH pour prédire, décider et innover
- Anticipation des compétences du futur et cartographie des talents
- Planification stratégique de la main-d’œuvre dans un contexte VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu)
Module 3 – Employer Branding & Expérience Collaborateur
Objectifs
- Construire une marque employeur forte et attractive
- L’expérience collaborateur comme moteur de fidélisation et d’innovation
- Onboarding immersif : du premier jour à la création d’un sentiment d’appartenance durable
Module 4 – Leadership Transformationnel et Intelligence Humaine
Objectifs
- Développer des leaders inspirants et fédérateurs
- Intelligence émotionnelle et culturelle comme levier de management
- Gouvernance participative et leadership inclusif dans un monde multiculturel
Module 5 – Performance, Innovation et Motivation Globale
Objectifs
- Nouveaux modèles d’évaluation de la performance (OKR, 360°, continuous feedback)
- Du salaire à la proposition de valeur employé (EVP) : rémunération, reconnaissance et sens
- Innovation managériale : gamification, intrapreneuriat, responsabilisation
Module 6 – Santé Organisationnelle, Inclusion et Durabilité
Objectifs
- Qualité de Vie au Travail (QVT) et performance durable
- Inclusion, diversité et équité : vecteurs de créativité et de compétitivité
- Le rôle des RH dans la mise en œuvre de la RSE et des Objectifs de Développement Durable (ODD)
Module 7 – Digital HR & Future of Work
- Transformation digitale des RH : SIRH, IA, big data, blockchain et automatisation
- Nouvelles formes d’emploi : télétravail, travail hybride, économie des plateformes
- Préparer les organisations à la Génération Z et au futur du travail
Module 8 – Atelier d’Excellence et Plan d’Action Personnalisé
- Études de cas : multinationales, PME et ONG en Afrique et à l’international
- Simulation stratégique : crise RH et pilotage en temps réel
- Élaboration par chaque participant d’un Blueprint RH Stratégique et Durable applicable dans son organisation
-
Méthodes Pédagogiques
Présentations interactives ;
Études de cas ;
Exercices pratiques ;
Jeux de rôle ;
Supports visuels et documentaires.
-
Évaluation
Quizz et tests de connaissances ;
Travaux pratiques ;
Études de cas ;
Feedback des participants.
NB : Ce n’est plus une simple formation RH, c’est une expérience transformationnelle qui place les participants dans la posture de leaders stratégiques capables de façonner l’avenir de leur organisation grâce au capital humain.
-
Date et durée de la Formation
La session de formation se tiendra sur une durée de cinq (5) semaines en raison d’une (1) séance de 3 heures par semaine.
Samedi matin : de 08h30 à 11h30
Début de la formation : 04 octobre 2025
12. Évaluation et Certification
A la fin de la formation, une évaluation des connaissances acquises sera réalisée. Les participants ayant satisfait aux exigences de la formation recevront une attestation de fin de formation reconnue par l’État.
13. Lieu de la Formation
Lieu de la formation : Centre de formation sis au quartier Kégué, route Kpatcha GNASSINGBE, von Hôtel QUEEN B. PLAZA, villa en face du complexe scolaire Pépinière des cadres, à 50 mètres du goudron.
Pour toutes informations complémentaires, prière contacter le +228 92 03 88 58 ou envoyer un message à senioresformation@gmail.com
Les inscriptions et les frais de la formation peuvent être payés également par Mixx By Yas sur le +228 92 03 88 58 ou par Flooz sur le +228 96 39 73 72
Conditions de participation :
– Fournir une copie de la carte nationale d’identité
– Payer les droits d’inscription : 5000 FCFA
Frais de formation : 70.000 FCFA
NB : Les frais de formation peuvent être payés en deux tranches :
Tranche 1 : 35 000 FCFA payable au démarrage de la session de formation
Tranche 2 : 35 000 FCFA payable après 4 semaines du début de la formation
14. Pré-inscription à la formation
Cliquer sur le lien suivant pour vous inscrire :
https://forms.gle/FtjSzk9s9WdjZ2Jc9
