Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers. Ecobank recrute pour ces postes.
Poste 1 : Chargée de projet – Evénements stratégiques corporatifs (Consultant.e) – SENEGAL
OBJET DU POSTE
Le chef de projet (consultant) est responsable de la coordination, de l’exécution et de la livraison de bout en bout d’un événement d’entreprise à fort impact pour le groupe Ecobank. Le rôle garantit que toutes les parties prenantes internes et externes, les flux de travail et les partenaires fonctionnent de manière synchronisée, dans les limites du budget et conformément aux objectifs stratégiques.
Il s’agit d’un cabinet de conseil à durée déterminée à temps plein, idéal pour un chef de projet expérimenté ayant une solide expérience dans les domaines de l’événementiel, de la communication, de l’image de marque et de la coordination des parties prenantes.
CONTEXTE DU POSTE
Ce rôle supervisera la mise en œuvre d’une initiative d’entreprise majeure et multi-pays pour Ecobank. La mission implique une gestion complexe des parties prenantes, une planification intégrée, une exécution interfonctionnelle et une grande visibilité. Le consultant assurera la coordination avec les départements internes (communications, chefs d’entreprise, marque, logistique) et les partenaires externes (fournisseurs, agences, intervenants, équipes de production).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Coordination des programmes et des parties prenantes
- Établir et tenir à jour un plan de projet central avec des échéanciers, des livrables et des mesures d’atténuation des risques.
- Coordonnez plusieurs flux de travail, agences et fournisseurs dans le cadre d’un seul calendrier intégré.
- Diriger des cadres de réunion structurés et assurer la responsabilisation dans tous les flux de travail
- Gérer l’engagement des parties prenantes dans toutes les unités commerciales et toutes les zones géographiques.
Gestion des événements et des communications
- Superviser l’exécution des événements et des plans tactiques (logistique, hospitalité, sécurité, protocole)
- Superviser le déploiement du contenu et des communications (ex. : messages de marque, témoignages, storybook)
- Assurer la qualité, la cohérence de l’image de marque et l’alignement sur le positionnement stratégique d’Ecobank.
Surveillance de projet et rapports
- Fournir des mises à jour hebdomadaires sur l’avancement et des rapports d’étape au comité directeur et au chef de projet.
- Suivez les performances par rapport aux indicateurs clés de performance, faites remonter les risques et résolvez les problèmes de coordination
- Gérer la budgétisation détaillée et l’optimisation des coûts
- Assurer l’examen post-événement et les recommandations pour les projets futurs.
PROFIL DU POSTE
Expérience et qualifications
- Formation : Maîtrise en communications, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe
- Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans des rôles de haut niveau en gestion d’événements, en communications, en image de marque ou en livraison de projets
- Secteur d’activité : Préférence pour une expérience dans les services financiers, les institutions de développement ou les environnements panafricains.
Compétences et capacités
- Forte capacité de planification et d’exécution de projets dans plusieurs pays et cultures
- Expérience de la direction de campagnes ou de célébrations d’entreprise de grande envergure
- Excellente mobilisation des parties prenantes et gestion des agences/fournisseurs
- Compétences exceptionnelles en matière d’écriture, de parole et de présentation dans les deux domaines Anglais et français
- Connaissance pratique de Portugais ou espagnol est un avantage
- Un grand confort grâce aux outils de collaboration à distance, aux tableaux de bord de reporting et à la technologie collaborative.
QUALITÉS PERSONNELLES
- Axé sur les résultats, structuré et axé sur la livraison
- Culturellement intelligent, collaboratif et réactif
- Adaptable dans des environnements dynamiques au rythme rapide
- Jugement aigu et résolution proactive des problèmes
- Une intelligence émotionnelle élevée et une présence exécutive.
COMPÉTENCES & COMPORTEMENTS
- Leadership de projet : Solide capacité à respecter les délais, les livrables et la responsabilisation
- Excellence en communication : Communication claire et structurée à tous les niveaux supérieurs
- Alignement de la marque : capable de protéger, d’interpréter et d’améliorer la marque
- Gestion des parties prenantes : Instaure la confiance, aligne les priorités et apporte de la clarté
- Gestion des risques : Anticipe les problèmes et élabore des stratégies d’atténuation dès le début.
À propos de l’offre
- Titre du poste : Chargé de projet – Événement stratégique corporatif (Consultant)
- Relève de : Chef de projet
- Emplacement: Principalement à distance ; avec des déplacements requis à Lomé, au Togo et dans d’autres endroits à travers l’Afrique
- Rapports directs : Fournisseurs externes, consultants et coordinateurs de flux de travail (matrice).
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Poste 2 : 01 Senior Officer, delivery service – CAMEROUN
Poste 3 : 01 Senior Officer, infrastructure desktop and Network support – CAMEROUN
Poste 4 : Analyste crédit senior, département CIB – CAMEROUN
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