Offre d’emploi
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Deux (02) spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale
L’Agence de Transformation Agricole est un établissement public administratif créé par le décret n° 2022-113/PR du 17 novembre 2022. L’Agence a débuté ses activités le 1er janvier 2023. Elle a pour mission d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole par l’identification de facteurs de blocages et la mise en œuvre de solutions afin de les lever de façon définitive.
Au cours de ses deux (02) premières années d’activité, l’Agence a appuyé plus de six mille (6 000) producteurs agricoles à travers le déploiement dans soixante (60) cantons de ses principaux programmes pilotes d’appui à l’accroissement de la productivité agricole et des revenus des coopératives de producteurs agricoles : Agriculture Contractuelle (AC), Aménagements Hydroagricoles (AH), Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM), Magasins de Stockage (MS), Aménagements (AM).
A la suite de ses premiers succès, l’Agence connait une forte croissance de ses activités, avec pour objectifs immédiats d’intensifier ses appuis et de les diffuser sur l’ensemble du territoire afin d’atteindre dix mille (10 000) producteurs accompagnés en 2025 et cent mille (100 000) d’ici 2030.
Pour accompagner cette forte croissance, l’Agence recherche deux (02) spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale qui auront pour mission de veiller à ce que l’agence minimise les impacts environnementaux et sociaux négatifs potentiels de ses programmes.
En rejoignant l’Agence, vous mettez vos compétences au service de la transformation du secteur agricole et agissez concrètement pour l’amélioration des conditions de vie des populations en milieu rural.
Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour la transformation structurelle de l’économie, l’ampleur de la tâche, et l’esprit de service public qui guide les interventions de l’Agence, en font un sacerdoce et exigent de son personnel un dévouement exceptionnel.
Missions
Vous serez chargés d’intégrer, de gérer, et d’assurer le respect des exigences de sauvegarde environnementales et sociale dans la conception, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation des programmes de l’agence.
Vous serez donc amené à travailler de manière rapprochée avec i) les équipes en charge de la conception, de la gestion et de la mise en œuvre des programmes, ii) les équipes Clusters chargés de déployer les programmes dans des territoires circonscrits, iii) les bénéficiaires des programmes, iv) et avec toutes autres parties prenantes au programme.
A ce titre, vos missions seront :
Opérationnalisation du système de gestion environnementale et sociale
● Opérationnaliser un système de gestion environnementale et sociale au sein de l’agence, une procédure systématique visant à vérifier, prévenir, minimiser les impacts environnementaux et sociaux négatifs potentiels des programmes de l’agence ;
● S’assurer que les aspects environnementaux et sociaux sont pris en compte dans tous les programmes de l’agence ;
● Veiller, dans la conception et la mise en œuvre des programmes de l’agence, à la conformité aux lois et règlements nationaux et aux normes et directives des partenaires techniques et financières en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
● S’assurer que les approbations de l’autorité nationale en évaluation environnementale et sociale sont requises / obtenues avant la mise en œuvre des activités ;
● Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des activités de mise en œuvre des mesures de sauvegarde environnementale et sociale.
Elaboration et mise en œuvre des instruments de sauvegarde
● Suivre et évaluer les impacts environnementaux et sociaux de toutes les activités de l’agence ;
● Participer aux processus de sélection des prestataires devant réaliser les études et les documents de sauvegarde environnementale et sociale des programmes ;
● Planifier, coordonner, analyser, valider les études et les documents en matière de sauvegarde environnementale et sociale, notamment les CGES, les PGES, les PAR ;
● Conduire les évaluations environnementales et sociales et les Etudes d’Impact Environnemental et Social (EIES), examiner les rapports produits par les prestataires en charge de ces études, s’assurer que les commentaires sur les aspects environnementaux et sociaux fournis sur les différents rapports sont correctement pris en considération ;
● Planifier, organiser et conduire la mise en œuvre des mesures et instruments de sauvegarde environnementale et sociale tels que stipulés dans les documents de sauvegarde environnementale et sociale ;
● Appuyer les équipes-programme et les équipes-cluster dans la mise en œuvre des politiques de sauvegarde environnementale et sociale ;
● Veiller à la mise en œuvre des mesures de sauvegarde relatives aux droits de l’homme, à la consultation et concertation publique, au règlement des différends pour les communautés concernées et à l’atténuation et la gestion des autres impacts environnementaux et sociaux des programmes ;
● Superviser la mise en œuvre de toutes les recommandations du rapport d’évaluation de l’impact environnemental et social des programmes de l’agence.
Clauses environnementales et sociales
● Elaborer et insérer les clauses environnementales et sociales dans les dossiers d’appel d’offre et dans les contrats ;
● S’assurer de l’intégration des aspects et environnementaux par les soumissionnaires lors de l’évaluation des offres et l’élaboration des contrats ;
● Assurer la revue et la conformité des PGES chantier des entreprises et leur adéquation avec les enjeux et les risques environnementaux et sociaux ;
● Superviser la mise en œuvre des mécanismes de gestion des plaintes et garder à jour le registre des plaintes reçues et des réponses apportées ;
● S’assurer du traitement diligent de toutes les plaintes conformément aux PGES ;
● Contribuer à la réception provisoire et définitive des travaux conformément aux spécifications et clauses environnementales et sociales des différents marchés/contrats.
Suivi-évaluation & audit
● Assurer, en collaboration avec les agents de suivi-évaluation, la collecte des données sur les indicateurs de performance environnementale et sociale ;
● Etablir et générer des données et des indicateurs permettant le suivi des procédures ;
● Produire périodiquement les rapports d’activités des programmes de l’agence en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
● Assurer le suivi des audits de performance environnementale et sociale du projet en préparant les termes de référence pour le recrutement de l’auditeur indépendant et en examinant les rapports d’audit ;
● Soumettre les rapports d’audit annuel de performance environnementale et sociale des programmes aux bailleurs de fonds pour approbation ;
● Faire le suivi des recommandations des missions de suivi-évaluation externe, de supervision des bailleurs de fonds, et d’audit externe ;
● Contribuer à la réalisation du bilan environnemental et social de la mise en œuvre des PGES et des instruments de sauvegarde à la clôture des programmes de l’agence.
Autres
● Mener des programmes de sensibilisation pour informer les personnes concernées des avantages environnementaux et sociaux des programmes de l’agence ;
● Contribuer à la promotion et la communication autour des résultats et impacts environnementaux et sociaux des programmes de l’agence ;
● Exécuter toutes autres tâches telles qu’instruites par la Direction générale de l’Agence.
Votre profil
De formation BAC+4/5 minimum, vous justifiez d’une première expérience significative (au moins sept (07) années) dans le domaine de l’évaluation environnementale et sociale et de la gestion environnementale et sociale.
Nous recherchons une personnalité dotée d’un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son éthique sans faille, son goût du travail en équipe et son sens du service.
Eligibilité
- Etre de nationalité togolaise ;● Les candidatures des agents de la fonction publique sont recevables, sous réserve d’obtenir l’accord du ministère de la fonction publique pour être affecté ou détaché à l’Agence au cas où vous êtes retenu.
Compétences et qualifications
- Au moins BAC+4/5 dans les domaines de l’environnement, de la gestion des ressources naturelles, ou équivalent ;● Au moins sept (07) années d’expérience dans l’évaluation environnementale et sociale et dans la gestion environnementale et sociale :
- Dont au moins cinq (05) années d’expérience dans la conduite, l’élaboration et la mise en œuvre de Notes d’Impact Environnemental et Social (NIES), des Etudes d’Impact Environnemental et Social (EIES), des Cadres de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), des PGES Chantier, des Plan d’Action de Réinstallation (PAR), des mécanismes de gestion des plaintes, la conception, l’exécution, le suivi et l’audit des outils de sauvegardes environnementale et sociale, la mise en œuvre de mesures d’atténuation des impacts environnementaux et sociaux de projets de développement ; et
- Dont au moins trois (03) années d’expérience dans l’évaluation environnementale et sociale et dans la gestion environnementale et sociale au sein d’un projet de développement financé par des partenaires techniques et financiers/bailleurs de fonds bilatéraux ou multilatéraux.Une bonne connaissance des méthodologies en matière de gestion environnementale et sociale dans le contexte de projets agricoles et de projets d’aménagements d’infrastructures (aménagements hydro-agricoles, zones de production agricoles, magasins de stockage, etc.) est un atout ;
● Une bonne connaissance de la règlementation environnementale et sociale en vigueur au Togo, et des directives, exigences, procédures d’évaluation environnementale et sociale, politiques environnementales et sociales, de la Banque Mondiale, de l’Agence Française de Développement, de la KfW, de la Banque Africaine de Développement, en matière de sauvegardes environnementales et sociales, est un atout ;
● Bonne capacité de rédaction de rapports ;
● Bonne aisance informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
● Bonne expression écrite et orale ;
● Attention minutieuse aux détails ;
● Capacité à vivre et à travailler en milieu rural ;
● Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
● Très bonne moralité ;
● Organisé et méthodique ;
● Disponibilité et sens de l’écoute ;
● Réactivité et adaptabilité.
Conditions d’emploi
- Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de deux (02) ans renouvelable en fonction des performances, avec une période d’essai d’un (01) mois ;● Rémunération : Grille de rémunération de la fonction publique ;
● Prise de fonction : Au plus tard le 1er novembre 2025 ;
● Possibilité d’évolution professionnelle ;
● Environnement de travail dynamique et bienveillant ;
● Déploiement sur le terrain en milieu rural.
Modalités de candidature
Les candidats doivent envoyer par email leur CV (deux (02) pages maximum, signé, format pdf), une copie des diplômes ou attestations, et leur lettre de motivation (deux (02) pages maximum, signée, format pdf) à l’adresse suivante : ata.recrutement.sauvegarde@gmail.com avec l’objet suivant :
« Candidature Sauvegarde Environnementale Sociale – Nom Prénom ».
La date limite de réception des candidatures est le dimanche 31 août 2025 à 23 h 59 GMT.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu, vous serez amené à passer un entretien de recrutement.
Contact
Pour toutes questions sur le poste ou sur le processus de candidature, les candidats intéressés sont priés d’écrire à l’adresse : ata.recrutement.sauvegarde@gmail.com un email avec l’objet suivant :
« Question Sauvegarde Environnementale Sociale – Nom Prénom ».
Lire aussi:
Deux (02) spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale-31/08/2025
