Vue(s): 1 971 Il est normal que les employeurs posent des questions sur les prétentions salariales lors d’un entretien d’embauche, car cela leur permet de savoir si vous êtes en mesure de négocier un salaire raisonnable et de savoir si vous êtes capable de travailler dans leurs conditions. Voici quelques conseils pour répondre à cette question de manière efficace: Faites vos recherches: avant l’entretien, prenez le temps de faire des recherches sur les salaires pratiqués dans votre domaine d’expertise et dans la région où vous postulez. Cela vous donnera une idée de ce à quoi vous pouvez vous attendre en termes de salaire et vous permettra de fixer des prétentions salariales réalistes. Soyez flexible: si vous êtes en début de carrière ou si vous postulez pour un poste qui demande moins d’expérience, il est recommandé d’être ouvert à des offres de salaire inférieures à vos prétentions initiales. Cela montrera que vous êtes disposé à apprendre et à vous développer dans l’entreprise. Ne donnez pas un chiffre précis tout de suite: si l’employeur vous demande de donner un chiffre précis, vous pouvez répondre en disant que vous préféreriez discuter de vos compétences et de votre expérience avant de fixer une prétention salariale. … Lire la suite de Comment répondre de manière efficace à la question concernant vos prétentions salariales