Offre d’emploi
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Cinq (5) agents de suivi-évaluation
L’Agence de Transformation Agricole est un établissement public administratif créé par le décret n°2022-113/PR du 17 novembre 2022. L’Agence a débuté ses activités le 1er janvier 2023. Elle a pour mission d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole par l’identification de facteurs de blocages et la mise en œuvre de solutions afin de les lever de façon définitive.
Au cours de ses deux (2) premières années d’activité, l’Agence a appuyé plus de six mille (6 000) producteurs agricoles à travers le déploiement dans soixante (60) cantons de ses principaux programmes pilotes d’appui à l’accroissement de la productivité agricole et des revenus des coopératives de producteurs agricoles : Agriculture Contractuelle (AC), Aménagements Hydro-agricoles (AH), Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM), Magasins de Stockage (MS), Aménagements (AM).
A la suite de ses premiers succès, l’Agence connait une forte croissance de ses activités, avec pour objectifs immédiats d’intensifier ses appuis et de les diffuser sur l’ensemble du territoire afin d’atteindre dix mille (10 000) producteurs accompagnés en 2025 et cent mille (100 000) d’ici 2030.
Pour accompagner cette forte croissance, l’Agence recherche cinq (5) agents de suivi-évaluation qui seront chargés d’opérationnaliser son système de suivi-évaluation afin de faciliter le pilotage et l’amélioration continue des programmes mis en œuvre par l’Agence et la gestion axée sur les résultats.
En sus de cet objectif d’aide à la décision de la Direction générale, l’opérationnalisation du système de suivi-évaluation vise à répondre aux ambitions de l’Agence en matières de transparence sur ses activités et ses résultats et d’apprentissage institutionnel.
En rejoignant l’Agence, vous mettez vos compétences au service de la transformation du secteur agricole et agissez concrètement pour l’amélioration des conditions de vie des populations en milieu rural.
Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour la transformation structurelle de l’économie, l’ampleur de la tâche, et l’esprit de service public qui guide les interventions de l’Agence, en font un sacerdoce et exigent de son personnel un dévouement exceptionnel.
Missions
Affecté à un programme de l’Agence, vous serez chargé d’en évaluer les interventions afin d’orienter les décisions et d’optimiser son impact, selon une approche d’amélioration itérative et continue.
Vous serez donc amené à travailler de manière rapprochée avec i) l’équipe en charge de la conception, de la gestion et de la mise en œuvre du programme, ii) les équipes Clusters en charge de déployer le programme dans des territoires circonscrits, iii) les bénéficiaires du programme, iv) et avec toutes autres parties prenantes au programme.
A ce titre, vos missions seront :
• Mettre en place et gérer un système de suivi-évaluation cohérent, exhaustif et informatisé ;
• Elaborer le cadre de suivi des résultats du programme ;
• Elaborer et suivre en temps réel les plans opérationnels et les plans d’action du programme, -compris la définition des cibles et indicateurs de performance, et les actualiser régulièrement ;
• Etablir les situations de référence ;
• Mettre en place un système de collecte des informations et données nécessaires à l’actualisation des tableaux de bord et indicateurs de performance ;
• Collecter les données en utilisant des méthodes appropriées telles que les enquêtes, les entretiens et les observations ;
• Garantir la précision, la fiabilité, la pertinence des données collectées ;
• Analyser et traiter les données recueillies en utilisant des approches quantitatives et qualitatives ;
• Suivre la mise en œuvre des plans opérationnels et les plans d’action et en dégager les écarts ;
• Appuyer l’équipe programme et les équipes clusters dans le suivi de leurs activités ;
• Evaluer les interventions selon les indicateurs du cadre de résultat ;
• Faire une synthèse périodique de la mise en œuvre du programme, mettant en lumière les tendances, les résultats, les défis, les risques, les leçons tirées, les domaines d’amélioration ;
• Elaborer des rapports de suivi-évaluation du programme et les diffuser auprès des parties prenantes ;
• Coordonner les missions d’évaluation et d’audit indépendants ;
• Conduire les études d’impact sur les bénéficiaires des interventions du programme ;
• Contribuer à la production de références, à la capitalisation et à la valorisation des résultats, et à la gestion des connaissances ;
• Informer régulièrement la Direction générale de l’Agence sur l’état d’avancement du programme et l’évolution des indicateurs de performance ;
• Soumettre des recommandations d’amélioration du programme à la Direction générale de l’Agence, et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions issues des recommandations ;
• Exécuter toutes autres tâches telles qu’instruites par la Direction générale de l’Agence.
Votre profil
De formation Bac+5 minimum, vous justifiez d’une première expérience significative (au moins 5 années) dans le domaine du suivi-évaluation.
Nous recherchons une personnalité dotée d’un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son éthique sans faille, son goût du travail en équipe et son sens du service.
Eligibilité
- Etre de nationalité togolaise
- Les candidatures des agents de la fonction publique sont recevables, sous réserve d’obtenir l’accord du ministère de la fonction publique pour être affecté ou détaché à l’Agence au cas où vous êtes retenu
Compétences et qualifications
- Au moins Bac+5 dans les domaines scientifiques, sciences humaines et sociales, en études d’ingénierie, ou équivalent ;
- Au moins cinq (5) années d’expérience dans le suivi-évaluation ;
- Maitrise d’au moins un système informatique spécialisé dans le suivi-évaluation ;
- Maitrise des outils statistiques et des outils de gestion des données ;
- Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds ;
- Analyse et interprétation des données ;
- Bonne capacité de calcul et de production de statistiques ;
- Pensée critique ;
- Bonne capacité de rédaction de rapports ;
- Bonne aisance informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Attention minutieuse aux détails ;
- Capacité à vivre et à travailler en milieu rural ;
- Permis moto et capacité à conduire une moto en milieu rural ;
- Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Très bonne moralité ;
- Organisé et méthodique ;
- Disponibilité et sens de l’écoute ;
- Sens de la confidentialité, notamment lors de la collecte, l’analyse et la diffusion des données ;
- Réactivité et adaptabilité.
Conditions d’emploi
- Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de deux (2) ans renouvelable en fonction des performances, avec une période d’essai d’un (1) mois
- Rémunération : Grille de rémunération de la fonction publique
- Prise de fonction : Au plus tard le 1er novembre 2025
- Possibilité d’évolution professionnelle
- Environnement de travail dynamique et bienveillant
- Déploiement sur le terrain en milieu rural
Modalités de candidature
Les candidats doivent envoyer par email leur CV (deux pages maximum, signé, format pdf), une copie des diplômes ou attestations, et leur lettre de motivation (deux pages maximum, signée, format pdf) à l’adresse suivante ata.recrutement.suivi@gmail.com avec l’objet suivant : « Candidature Agent Suivi Evaluation – Nom Prénom ».
La date limite de réception des candidatures est le dimanche 31 août 2025 à 23 h 59 GMT.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu, vous serez amené à passer un entretien de recrutement.
Contact
Pour toutes questions sur le poste ou sur le processus de candidature, les candidats intéressés sont priés d’écrire à l’adresse ata.recrutement.suivi@gmail.com un email avec l’objet suivant : « Question Agent Suivi Evaluation – Nom Prénom ».
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