Avis d’appel à candidatures
PROJET “ GIRL EMPOWERMENT AU TOGO”
Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara, de la Centrale, de la Maritime et de la Savane au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; la Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ; ainsi que le Genre et Justice Economique.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « GIRL EMPOWERMENT » au Togo, CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage.
Le projet « Girl Empowerment » vise à construire une approche holistique de valorisation des droits sexuels et reproductifs des filles et des femmes en créant un environnement propice à leur épanouissement à travers la mise à disposition des outils et le soutien nécessaire pour prendre le contrôle de leur avenir et participer activement à la société. Dans une collaboration étroite avec les organisations de la société civile intervenant sur ces thématiques, le projet contribuera activement à améliorer les services de santé sexuelle et reproductive (SSR) adaptés et inclusifs pour les adolescents et les jeunes, en mettant un accent particulier sur les violences basées sur le genre (VBG), les minorités sexuelles et les personnes en situation de handicap. La durée du projet est de trente-six (36) mois et est mis en œuvre dans les régions de la Kara et de la Centrale au Togo.
Si vous partagez nos croyances fondamentales (la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire) et souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous prions de prendre connaissance de notre politique de sauvegarde https://tinyurl.com/Politique-de-sauvegarde. Ceci vous permettra de décider de la poursuite ou non de votre candidature. Retenez que rien ne vous oblige à adhérer à notre politique mais vous êtes tenus à son respect dès que sa lecture ne constitue plus pour vous, un obstacle à votre candidature.
I. Poste : Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage
Sous la supervision du Chargé du projet « GIRL EMPOWERMENT » au Togo, le/la Spécialiste Suivi Évaluation et Apprentissage du projet assurera le suivi, la collecte et l’analyse des données des activités du projet. Il /elle organisera les activités de planification et de renforcement de capacité des équipes de mise en œuvre. Il/elle supervisera l’apprentissage, les études et les évaluations prévues et appuiera le rapportage et la capitalisation des actions du projet. Il/elle assurera la collaboration avec les structures de mise en œuvre en termes de planification.
1 Principales responsabilités
Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
- Mettre en place le dispositif de suivi-évaluation du projet ;
- Concevoir les outils de collecte de données pertinents ;
- Mettre en place un circuit optimal de collecte et de transmission des données et s’assurer que le personnel est formé à leur utilisation ;
- Veiller à la collecte régulière de données désagrégées par sexe, âge et profil ;
- Assurer la qualité des données collectées par les différents acteurs ;
- S’assurer que les planifications faites sont pertinentes pour l’atteinte des résultats du projet ;
- Appuyer la planification et l’organisation périodique des revues du projet ;
- Suivre/évaluer l’exécution des différentes planifications en conformité avec les résultats attendus ;
- Développer un système d’alerte pour attirer l’attention du Chargé du projet sur les retards constatés dans la mise en œuvre du projet, l’atteinte des indicateurs et les risques ;
- Appuyer l’élaboration des rapports périodiques sur la mise en œuvre ;
- S’assurer que les données recueillies démontrent le succès et l’apprentissage du projet ;
- S’assurer que les normes mondiales sont respectées dans les rapports et l’intégrité des données ;
- Veiller au remplissage périodique des outils du projet tout en respectant rigoureusement leurs délais de soumission ;
- Conduire annuellement une collecte de données sur les indicateurs globaux d’impact de CARE International assorti de rapport technique analytique ;
- Diriger et coordonner la conduite des différentes études (enquêtes de base, évaluations à mi-parcours et évaluation finale) ;
- Diriger et contribuer à la documentation des leçons apprises, les bonnes pratiques, les succès ;
- Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.
2. Qualifications et compétences requises
Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
- Etre titulaire d’une licence en statistiques, en planification, ou autres domaines similaires avec une expérience prouvée en matière de conduite des recherches/études ;
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences réussies dans le secteur de suivi et évaluation des projets de développement notamment des projets de lutte contre les VBG ou d’autonomisation des femmes et dans le développement et la mise en œuvre des Systèmes de suivi et évaluation ;
- Avoir une expérience avérée en matière de conduite des recherches/études ;
- Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et thématiques connexes, les relations de pouvoir, et son application dans le contexte togolais ;
- Avoir une bonne maitrise des logiciels usuels d’analyse de données (Kobo Tool Box, Survey CTO, ODK, etc.), d’analyse de données (R, SPSS, Stata, etc.) et de visualisation de données (PowerBI) ;
- Avoir une bonne maitrise de conception d’outils de collecte de données quantitatives et qualitatives ;
- Avoir une excellente capacité de communication (écrite et orale), de présentation et de facilitation ;
- Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;
- Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;
- Disposer de l’expérience de travail similaire dans une ONG internationale ;
- Avoir la capacité à encadrer, guider et de développer la capacité technique du personnel d’appui et des partenaires ;
- Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
- Être rigoureux, organisé (gestion des priorités) et savoir anticiper ;
- Faire preuve d’autonomie et de d’initiative
II.Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Kara, République du Togo
III. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
- Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
- Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
N B :
- Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
- Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel :
- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
- La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Togo dès le début du contrat, et ce, pour la durée de celle-ci.
- Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
- Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le mercredi 09 juillet 2025 à 17 heures précises.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 01 97 82 54 60.
NB :
- CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
- CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
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