ACRM AFRICA recrute-21/10/2025 (04 postes)

Dans le cadre du renforcement de son équipe opérationnelle, le cabinet de formation et de recrutement ACRM AFRICA recrute pour une société de sécurité et de gardiennage les profils suivants :

DEUX CONTRÔLEURS

Profil recherché :

• Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC ;
• Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire dans une société de sécurité
• Avoir une bonne connaissance du terrain et des procédures de contrôle des agents ;
• Être rigoureux, réactif et doté d’un bon sens de l’observation ;
• Savoir rédiger des rapports de contrôle et faire preuve de discrétion professionnelle.

Missions principales :

• Effectuer les tournées de contrôle sur les sites de prestation ;
• Évaluer la performance et la présence des agents sur les postes ;
• Rédiger les rapports de contrôle et signaler toute anomalie ;
• Veiller au respect des consignes et procédures internes.

UN SUPERVISEUR GENERAL

Profil recherché :

• Diplôme minimum : BAC ou équivalent ;
• Expérience d’au moins trois (03) ans dans la supervision d’équipes de sécurité ;
• Excellentes qualités managériales et relationnelles ;
• Maîtrise des techniques d’intervention et de gestion de crise ;
• Bonne capacité d’organisation et d’anticipation.

Missions principales :

• Coordonner et superviser les activités des agents sur les sites ;
• Assurer la liaison entre la direction et les équipes de terrain ;
• Former et motiver les agents pour garantir la qualité du service ;
• Gérer les incidents et assurer la continuité des opérations.

UN FORMATEUR EXPERIMENTE DANS LE DOMAINE

Profil recherché :

• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans la formation ou la gestion opérationnelle d’agents de sécurité ;
• Maîtriser les techniques de surveillance, de rondes et de gestion des situations d’urgence ;
• Bonne capacité à communiquer et transmettre le savoir ;
• Être organisé, pédagogue et exemplaire dans le comportement professionnel.

Missions principales :

• Former les nouveaux agents selon les standards de l’entreprise ;
• Évaluer les compétences et besoins en formation du personnel ;
• Mettre à jour les modules de formation selon les exigences du marché ;
• Accompagner la direction dans la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Postulez en envoyant votre dossier de candidature en mentionnant en objet le poste visé ; à l’adresse électronique d’envoi : contact@acrmafrica.com

• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de [Nom de l’agence] ;
• Un curriculum vitae détaillé (avec photo et références professionnelles) ;
• Une copie des diplômes et attestations de travail.

Date de clôture : 21 octobre 2025

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