Un (01) chargé de suivi-evaluation et planification (H/F)-16/10/2026

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une importante institution financière de la place :

UN (01) CHARGE DE SUIVI-EVALUATION ET PLANIFICATION (H/F) [REF CSEPIF]

MISSION :

Sous la supervision de son responsable hiérarchique, le/la Chargé(e) de suivi-évaluation et planification a pour mission contribue au pilotage de la performance de l’institution à travers la planification, la collecte, la fiabilisation et l’analyse des données, le suivi des indicateurs et des activités, la production des tableaux de bord et rapports, ainsi que le suivi des évaluations, recommandations et actions correctives. Il/elle fournit des informations fiables et exploitables pour apprécier les résultats des programmes et activités de l’institution et éclairer la prise de décision.

ACTIVITES :

Sous la supervision du responsable hiérarchique, il (elle) est chargé(e) de :

• contribuer à l’élaboration, à la consolidation et au suivi du plan de travail annuel (PTA), du budget associé (PTBA), des plans d’action et des outils de planification de l’institution ;
• collecter, vérifier, consolider, analyser et actualiser les données relatives aux activités, programmes, partenaires, financements et indicateurs de performance de l’institution ;
• contribuer à la définition, à la mise à jour et au suivi des indicateurs, cibles et outils de mesure de la performance, et tenir à jour le cadre de suivi des résultats ;
• renseigner et actualiser les outils de suivi-évaluation, les bases de données et les tableaux de bord périodiques ;
• suivre l’état d’avancement des activités et contribuer au calcul et analyse des taux d’exécution physique et financière, en lien avec les services concernés ;
• identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, analyser leurs causes et contribuer à la formulation de mesures correctives ;
• contribuer à l’analyse de la performance des programmes et dispositifs mis en œuvre par l’institution, à partir des données produites par les structures internes et les partenaires ;
• participer à la préparation des rapports périodiques de suivi, rapports de performance, notes de synthèse et autres supports destinés au pilotage et à la prise de décision ;
• contribuer à la préparation et à la réalisation des évaluations des programmes et activités, notamment par la collecte, le traitement et l’analyse des données nécessaires ;
• assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits, contrôles, évaluations, missions de supervision et diagnostics, tenir à jour le tableau de suivi correspondant et en rendre compte à la hiérarchie ;
• participer aux missions de collecte, de vérification et de suivi sur le terrain, lorsque nécessaire ;
• assurer le contrôle de la cohérence et de la qualité des données reçues (complétude, exactitude, délais) ;
• veiller à la fiabilité, à la traçabilité, au classement et à l’archivage (physique et numérique) des données, pièces justificatives et documents de suivi-évaluation ;
• contribuer à la production d’analyses statistiques et de visualisations utiles au suivi de la performance, notamment à l’aide d’Excel, Power BI ou d’outils statistiques ;
• collaborer avec les directions et services de l’institution ainsi qu’avec les partenaires concernés pour la collecte, la validation et l’exploitation des données ;
• alerter la hiérarchie sur les anomalies, retards, insuffisances de données ou risques susceptibles d’affecter la qualité du reporting et l’atteinte des objectifs ;
• exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences qui lui est confiée par la hiérarchie.

PROFIL :

• être titulaire d’un Diplôme de niveau Bac+3 au minimum en économie, statistiques, planification, gestion, suivi-évaluation, gestion de projets ou domaine connexe.
• justifier d’une expérience professionnelle pertinente de deux (02) ans au moins en suivi-évaluation, planification, reporting, gestion de projets ou analyse de données ;
• Avoir une bonne maîtrise du suivi-évaluation, de la collecte et de l’analyse des données et deMicrosoft Excel ; capacité à élaborer des tableaux de bord et à produire des rapports. La maîtrise de Power BI ou d’un logiciel statistique constitue un atout ;
• Avoir une expérience dans une institution financière, un programme de développement ou la microfinance constitue un atout important ;
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et une aptitude à produire des rapports, notes de synthèse et supports de pilotage clairs et fiables ;
• Avoir une grande rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.
• avoir de bonnes pratiques de communication ;
• avoir un esprit méthodique, critique et respect des délais de clôture ;
• posséder des qualités d’intégrité, d’honnêteté intellectuelle et de discrétion ;
• justifier d’une bonne connaissance de l’anglais professionnel ; et
• avoir une grande autonomie de travail et une forte résistance au stress.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 16 octobre 2026, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence CSEPIF ».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

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