Nous recherchons pour le compte d’une Entité, des candidatures pour les deux postes ci-après :
Poste de CHAUFFEUR DU PROGRAMME
1- Fonctions :
- Assurer la conduite des véhicules de transport du personnel de projet
- Assurer la conduite des équipes pour les missions du projet hors de Lomé, selon les besoins
- Maintenir les véhicules en bon état
- Distribuer le courrier et faire des courses en ville
- Remplir le LogBook selon les déplacements réalisés
2- Conditions de l’emploi : 1an renouvelable, Disponibilité immédiate, Lieu du siège : Lomé.
3- Profil du candidat (ou qualifications requises)
- Avoir au moins le BAC II et un permis de conduire catégorie B ;
- Être âgé de 30 ans au moins et 50 ans au plus ;
- Avoir 5 ans d’expériences dans la conduite dont 3 ans au moins dans une structure internationale ;
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements du code de la route ;
- Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en français ;
4- Autres Conditions
- Être disponible, flexible, organisé, ponctuel, discret et de bonne moralité ;
- Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
5- Dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature composés de :
- Une lettre de motivation adressé au Directeur du Cabinet,
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé,
- Une copie simple du permis de conduire,
- Des copies d’attestations de travail,
- Des copies du dernier diplôme ou attestation de formation
Le Candidat(e) retenu(e) définitivement fournira des copies légalisées des diplômes, acte de naissance, nationalité et un casier judiciaire datant de moins de trois mois.
Sont à envoyer à l’adresse e-mail: gesuri@gesuri.org
Avec comme objet la mention : ‘’ candidature CHAUFFEUR DE PROGRAMME DAHW ; au plus tard le vendredi 24 juillet 2026 à minuit.
Pour toutes informations : Cabinet GESURI, BP 14346 Lomé-Togo, Tél : 22.25.72.99/90776937
Poste de GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) H/F :
1- Fonctions :
Sous la supervision du Directeur de Programme, il ou elle aura la charge de:
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
- Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires de département.
- Gérer les processus de performance et de développement des employés, y compris la planification de la relève et la gestion de la succession.
- Coordonner et superviser les activités liées à la paie, aux avantages sociaux et à la conformité réglementaire.
- Fournir des conseils et un soutien aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées aux RH, y compris les conflits, la résolution de problèmes et le développement professionnel.
2- Conditions de l’emploi : 1an renouvelable, Disponibilité immédiate, Lieu du siège : Lomé.
Profil du candidat (ou qualifications requises)
- Compétences avancées en communication orale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec divers niveaux d’employés et de gestion, l’ anglais serait un atout ;
- Être disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;
- Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Jouir d’une bonne santé physique & psychologique et être en mesure de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
Autres Conditions
- Diplôme de Master en Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent avec 3 ans d’expériences progressives ou Licence en Ressources Humaines avec 5 ans d’expériences progressives, avec une expérience démontrée en gestion d’équipe.
- Informatique : Maîtriser les logiciels de Sage saari (Paie i7) et Ms Excel et Ms Word
- Connaissances : Bonne connaissance du droit de travail en général et du Code du travail en particulier.
- Capacité éprouvée à gérer des situations délicates de manière confidentielle et à fournir des conseils stratégiques.
- Compétences avancées en résolution de problèmes et en prise de décision, avec une orientation vers l’amélioration continue et l’innovation.
Dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature composés de :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet,
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé,
- Des copies simples d’attestations de travail,
- Des copies simples des diplômes
Le Candidat(e) retenu(e) définitivement fournira des copies légalisées des diplômes, acte de naissance, nationalité et un casier judiciaire datant de moins de trois mois.
Sont à envoyer à l’adresse e-mail: gesuri@gesuri.org
Avec comme objet la mention : ‘’ candidature GESTIONNAIRE GRH ; au plus tard le vendredi 24 juillet 2026 à minuit.
Pour toutes informations : Cabinet GESURI, BP 14346 Lomé-Togo, Tél : 22.25.72.99/ 90776937
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