APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
Dans le cadre du renforcement de son effectif, une institution bancaire recherche :
I- Un Chef Service Marketing et Communication
Sous la supervision du Directeur du Département Réseau d’Agences, le Chef Service Marketing et Communication aura pour :
Attributions
- Coordonner et planifier toutes les activités du service Marketing et communication ;
- Concevoir et développer les stratégies de marketing efficaces et intuitives en veillant à répondre aux attentes des clients et se différentier des concurrents ;
- Organiser et participer aux activités ou aux événements de marketing pour renforcer la notoriété de la banque ;
- Planifier des campagnes promotionnelles et de publicité des produits et services sur plusieurs médias (sociaux, presse, etc.) ;
- Elaborer des stratégies de vente en rapport avec les objectifs de la Direction Générale.
Tâches clés
Marketing
- Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants et assurer la veille concurrentielle ;
- Faire des études de marché et enquêtes clients ;
- Coordonner et réaliser les études de marché, proposer les nouvelles zones d’installation d’agences ou points de vente et établir l’étude de faisabilité ;
- Concevoir et développer de nouveaux produits ;
- Proposer des améliorations des produits existants ;
- Mise en œuvre des campagnes marketing ;
- Gestion des promotions et des offres spéciales ;
- Suivi et analyse des performances des campagnes ;
- Gérer les campagnes en lignes ;
- Développer et assurer la maintenance du site web de la banque ;
- Analyser les données et optimiser les performances digitales.
Communication
- Gérer de la communication interne et externe ;
- Organiser les évènements promotionnels (lancements de nouveaux produits, conférences, campagnes commerciales etc.) ;
- Participer à des réunions externes avec les partenaires intervenant dans le cadre du développement des relations publiques et des actions de communication & marketing, salons et forums ;
- Préparer et piloter le plan d’actions et programmes de communication annuels et assurer le suivi des actions menées ;
- Elaborer les supports de communication et eiller à l’application de la charte graphique ;
- Elargir les points de visibilité pour la banque (web, insertion, panneaux, affiches etc.) et proposer les actions de communication pour améliorer l’image de la banque ;
- Superviser la création de contenu multimédia pour les réseaux sociaux et le site web.
Qualifications, compétences et expériences requises
- Diplôme de niveau BAC+4/5 en stratégie marketing, banque/finances, gestion ou équivalent
- Connaissance des techniques, mécanismes et réglementation bancaires
- Bonne capacité en analyse de produits bancaires
- Connaissance éprouvée en activités commerciales et communication
- Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux
- Etre de bonne moralité, rigoureux, disponible, dynamique et polyvalent
- Avoir une bonne expression orale et bonne capacité rédactionnelle.
II- Un(e) Assistant(e) Juridique
Sous la supervision du Directeur du Département Juridique et Recouvrement, l’Assistant(e) Juridique aura pour :
Attributions/ Tâches clés
- Rédiger les contrats de prêts sous seing privé ;
- Gérer les assurances vie et tenir les états à jour ;
- Effectuer la première lecture des actes notariés avant transmission au chef du service ;
- Effectuer le suivi du renouvellement des garanties (nantissement- gage, hypothèque, assurance)
- Centraliser les pièces nécessaires à la matérialisation des garanties (titre foncier, police d’assurance, étude de crédit,…)
- Effectuer les visites des garanties avec les Gestionnaires de Comptes ;
- Elaborer les fiches de mise en place de crédit (circuit d’approbation et de signature, transmission au Service Administration de Crédit) ;
- Coordonner la transmission des documents aux notaires dans le cadre de la formalisation des garanties ;
- Gérer les incidents sur les comptes (ATD, saisies conservatoires et/ou attributions,…) ;
- Effectuer le traitement comptable quotidien des garanties dans Amplitude ;
- Faire l’analyse mensuelle des comptes de garantie ;
- Tenir à jour les dossiers de crédit et les classer au coffre-fort.
Qualifications, compétences et expériences requises
- Diplôme de niveau BAC+3 en droit, banque/finances, gestion ou équivalent
- Connaissance des techniques, mécanismes et réglementation bancaires
- Connaissance éprouvée en droit des sociétés
- Maîtrise de l’outil informatique
- Etre de bonne moralité, rigoureux, disponible, dynamique et polyvalent
- Avoir une bonne expression orale et bonne capacité rédactionnelle.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature au plus tard le 17 juillet 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbank21@gmail.com en précisant en objet le poste.
Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé avec des références, certifié sincère et conforme.
N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
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