jeudi, novembre 21, 2019
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Unité d’Information de Kodjoviakopé/Organisation du Corridor Abidjan-Lagos recrute-28/06/2019 (07 postes)

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RECRUTEMENT DU PERSONNEL D’APPUI AU PROFIT DE LA CLINIQUE DE L’UNITÉ  D’INFORMATION DE KODJOVIAKOPE POUR LE COMPTE DE L’ORGANISATION DU CORRIDOR ABIDJAN-LAGOS

Nom de l’employeur:  Unité d’Information de Kodjoviakopé/Organisation du Corridor Abidjan-Lagos
Secteur d’activité:  Service santé, prise en charge des addictologies
Lieu de travail : Unité d’Information de Kodjoviakopé (Lomé, Togo)
Date d’expiration: 28 Juin 2019
Nombre de postes: 07 postes ouverts

Types de contrat: Contrat de prestation de services

I. contexte

L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) est une organisation intergouvernementale sous régionale qui a vu le jour en 2002 avec la mission de faciliter la libre circulation des personnes et des biens de réduire l’impact de l’infection par le VIH sur le commerce interrégional en Afrique de l’Ouest. Pour la mise en oeuvre de ses activités, l’OCAL a obtenu du Fonds Mondial, la subvention W 871-QPF-H-ALCO dans le cadre de son Nouveau Mécanisme de Financement pour la lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme (NFM) couvrant la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018 avec une Extension Sans Coût jusqu’au 31 décembre 2019 pour financer le projet intitulé « Projet de prévention du VIH SIDA à l’endroit des populations clés et vulnérables le long du Corridor Abidjan-Lagos ».

Dans le but de renforcer le personnel de son Unité d’Information de Kodjoviakopé (Lomé-Togo) et pour la mise en oeuvre de ladite subvention, l’OCAL lance le recrutement du personnel d’appui pour la prestation des soins de santé. Ce recrutement est ouvert à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions qui y sont définies.

II. Profil recherché

1) Psychologue (Homme ou Femme)

– Titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre de psychologue

– Une expérience en addictologie et/ou dans le domaine de la psychopathologie de l’adolescent est attendue ;
– Faire intérêt pour la question de la réduction des risques liée l’usage de drogues ;
– Expérience en matière de formation et de coaching ;
– Capacités de planification, de suivi et d’évaluation de programmes de santé ;
– Capacités d’analyse du contexte sanitaire ;
– Capacités rédactionnelles et analytiques ;
– Etre âgé de 22 ans au moins et de 40 ans au plus à la date de sa prise de service prévue pour juillet 2019 au plus tard ;
Avoir une bonne connaissance de la problématique des IST/VIH/SIDA ;
– Avoir une bonne maîtrise de langue française orale et écrite ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels courants (MS Excel, Word, PowerPoint;

– Etre immédiatement disponible.

2) Infirmier ou infirmière (02 postes)

– Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier ;
– Fort intérêt pour la question de la réduction des risques liée l’usage de drogues ;

Lire aussi :  Le Millennium Challenge Corporation recrute-25/11/2019

– Expérience en matière de. coaching ;
– Capacité de planification, de suivi et d’évaluation de programmes de santé ;

– Capacités d’analyse du contexte sanitaire ;
– Capacités rédactionnelles et analytiques ;
Avoir une bonne connaissance de la problématique des IST/VIH/SIDA

– Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
– Etre capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ;
Avoir l’esprit de travail en équipe ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels courants (MS Excel, Word, PowerPoint) ;
– Etre immédiatement disponible.

3) Dispensateur de médicaments (Homme ou Femme)

– Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier d’Etat ou de gestionnaire de stock ;
– Etre âgé de 20 ans au moins et de de ans au plus à la date de sa prise de service prévue pour juillet 2019 au plus tard ;
– Fort intérêt pour la question de la réduction des risques liée l’usage de drogues ;

– Capacités de planification, de suivi et d’évaluation de programmes de santé ;

– Capacités d’analyse du contexte sanitaire ;
– Capacités rédactionnelles et analytiques
– Expérience dans la dispensation des médicaments. Une expérience dans ta dispensation de la méthadone serait un atout ;
– Avoir une bonne connaissance de la problématique des IST/VIH/SIDA Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
– Etre capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ;
– Avoir la capacité à garder la confidentialité ;
– Avoir l’esprit de travail en équipe ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels courants (MS Excel, Word, PowerPoint) ;
– Etre immédiatement disponible.

4) Chauffeur (Homme ou Femme)

– Etre de nationalité togolaise ;
– Etre titulaire de permis de conduire catégorie C
– Etre titulaire d’un diplôme de BEPC
– Etre âgé de 20 ans au moins et de 40 ans au plus à la date de sa prise de service prévue pour juillet 2019 au plus tard ;
– Disposer d’au moins deux (02) ans d’expérience dans le domaine ;

– Avoir une bonne connaissance du corridor Abidjan-Lagos ;
– Avoir un bon niveau de la langue française orale et écrite ;
– Avoir la capacité à garder la confidentialité ;
– Etre capable de travailler sous pression ;
– Etre immédiatement disponible.

5) Assistant social (Homme ou Femme)

– Licence en sociologie
– Fort intérêt pour la question de la réduction des risques liée l’usage de drogues

Lire aussi :  L’ONG/ADESCO recrute-23/11/2019 (05 postes)

– Expérience en santé communautaire
– Capacités d’analyse du contexte sanitaire
– Avoir une bonne connaissance de la problématique des IST/VIH/SIDA

6) Agent réceptionniste (Homme ou Femme)

– Avoir au moins un bon niveau d’éducation
– Fort intérêt pour la question de la réduction des risques liée l’usage de drogues
– Leader connu et respecté dans le milieu
– Bonne connaissance des scènes de consommation
– Capacités d’analyse du contexte communautaire
– Connaissance du contexte africain souhaitée
– Une formation d’Educateur Spécialisé sera un atout
– Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite.

III. Durée du contrat

Le contrat pour chaque poste a une durée déterminée de six (06) mois avec une période d’essai d’un (01) mois.

Par ailleurs, il sera soumis à une évaluation finale qui déterminera du renouvellement ou non de son contrat en cas de disponibilité de ressources.

IV. Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez télécharger l’avis complet sur le site www.corridor-wa.org ou le consulter au siège de l’Unité d’information de Kodjoviakopé, BP : 4441 Lomé ; Tél. : 00228 – 92 28 65 38 /98 95 26 26/90 01 61 52

V. Liste des pièces à fournir pour le dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Coordonnateur de l’UI de Kodjoviakopé en précisant le poste désiré ;
– un curriculum vitae détaillé certifié sincère,
– une copie des diplômes et titres obtenus,
– Trois (03) références professionnelles,
– les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations de travail ;
– une copie certifiée conforme de la pièce d’identité en cours de validité.

VI. Dépôt de candidature et clôture

Le dossier complet, sous pli fermé avec mention « candidature pour le recrutement du personnel d’appui_ Poste : ………………….. (Préciser le poste) », est à déposer à l’Unité d’Information sise à kodjoviakopé non loin du poste des douanes coté Plage, BP 4441 Lomé-Togo, Tél. : 00228 – 92 28 65 38 / 98 95 26 2619001 6152 , ou scanné en fichier PDF à envoyer à l’adresse : cflskodjoviakope@yahoo.fr; au plus tard le vendredi 28 juin 2019 à 12 h 00, heures de Lomé.

Les candidats présélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV. L’entité qui recrute se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures qui n’aurait pas été présélectionnées.

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