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UNICEF recrute

global trade corporation SA

Job no: 537216
Contract type: Temporary Appointment
Level: NO-2
Location: Niger
Categories: Supply/Logistics, NO-2

formation en informatique

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’espoir.

Dans le contexte d’un pays de programme moyen / large soumis à des urgences récurrentes et un environnement d’accroissement du nombre de requêtes des programmes pour des processus d’achats, l’Unité Supply/Logistique a un besoin urgent d’appui pour renforcer son équipe et assurer le remplacement temporaire de la Supply Officer qui est passée TA / P3 au Burkina tout en gardant un lien avec son ancien poste.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …

Sous la supervision du Supply Specialist, le/la titulaire du poste fournit un appui technique et opérationnel au bureau de pays et soutient la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Les opérations de la chaîne d’approvisionnement comprennent la planification, l’approvisionnement, la passation de marchés, ainsi que le suivi des fournitures, des services et des travaux de construction. Le/la titulaire soutient la collaboration avec les programmes dans la définition des interventions d’approvisionnement pour répondre aux besoins programmatiques et obtenir des résultats pour les enfants. Il/elle fournit un appui technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Principales responsabilités, activités et tâches :

  • Assister dans l’élaboration du plan d’approvisionnement du bureau en coordination avec les Programmes / Opérations. Apporter un appui technique dans la préparation des documents, des plans d’action et de distribution.
  • Assurer les échanges avec la Division des Achats à Copenhague pour discuter des conditions d’achats et d’expéditions des biens, conformément aux politiques et procédures et fournir les orientations nécessaires au Bureau Pays en la matière notamment leur impact sur les achats locaux et internationaux ainsi que les livraisons.
  • Contribuer à la préparation des rapports aux donateurs, aux revues budgétaires, aux appels d’offres.
  • Contribuer au renforcement des capacités du personnel et des partenaires en matière de gestion des processus d’achats et de livraison des biens à travers la facilitation des formations à leur intention.
  • Effectuer les achats locaux à travers les avis d’appels d’offre, l’identification et la recommandation des fournisseurs locaux potentiels et l’établissement des contrats. Maintenir une base de données des fournisseurs locaux, assurer l’évaluation de leur performance : prix, qualité, délai de livraison…
  • Toute autre tâche requise par le superviseur.
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En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

  • Diplôme universitaire (au moins BAC + 3 ans) en Administration des Affaires, Management, Economies, Développement International, Droit Commercial ou tout autre domaine connexe complété avec une spécialisation en logistique, achat ou contrat.
  • Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements, achats, logistiques, contrats ou de l’administration.
  • La maîtrise du Français et de bonnes connaissances en Anglais sont requises.

 Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :

  • Bienveillance ;
  • Respect ;
  • Intégrité ;
  • Confiance ;
  • Responsabilité.

 Les Compétences de Base :

  • Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
  • Travailler de façon collaborative ;
  • Établir et entretenir des partenariats ;
  • Innover et épouser le changement ;
  • Penser et agir de manière stratégique ;
  • S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
  • Gérer l’ambiguïté et la complexité ;
  • Accompagner, diriger et encadrer le personnel.
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Compétences fonctionnelles requises pour le poste :

  • Application de l’Expertise Technique (niveau I) ;
  • Suivi des Instructions et des Procédures (niveau II) ;
  • Planification et Organisation (niveau II) ;
  • Adaptation et Réaction aux Changements (niveau I) ;
  • Direction et Supervision (niveau II).

Voir les compétences sur le site UNICEF :

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Condition de travail
Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.

Durée du contrat
Le contrat sera d’une durée temporaire de 364 jours.

Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’UNICEF est attachée à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’Organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

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Deadline: W. Central Africa Standard Time

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