dimanche, août 18, 2019
EmploiTogo.INFO

Une société recrute-30/08/2019 (05 postes)

Partagez cet article

La SOCIETE D’INGENIERIE ET DE GESTION D’INSTITUTIONS DE FORMATION SCIENTIFIQUE TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNELLE pour son programme « éducation et formation tout au long de la vie » dans le cadre de son intervention sectoriel Education-Formation-Emploi pour l’insertion des jeunes et de recherche appliquée en économie et gestion pour le développement recherche:

DIRECTEUR MANAGEMENT

RESPONSABLE DE COORDINATION DE RECHERCHE

RESPONSABLE DE PROJETS D’ETUDES ET DEVELOPPEMENT DES FILIERES DE FORMATION

RESPONSABLE ÉTUDES SOCIO-ECONOMIQUES ET DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

ASSISTANT AU RESPONSABLE DES ETUDES SOCIOECONOMIQUES CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

POSTES

DIRECTEUR MANAGEMENT

Mission principale

·        Définir une stratégie visant à transformer l’enseignement supérieur afin de développer le capital humain pour répondre au besoin crucial de compétences dynamiques qui soient adaptées au marché du travail

·        Créer et gérer le lien entre, d’une part la formation dans l’enseignement supérieur  et la technologie et la science, et d’autre part les secteurs productifs de l’économie

·        Développer des mécanismes d’investissement pour les infrastructures de l’enseignement supérieur, science, l’intensification de la technologie de l’innovation des Tic, parc de technologie numérique par des financements privés

·        Promouvoir des centres d’excellence pour la qualité de la formation professionnelle

·        Promouvoir le partenariat intersectoriel pour développer les interventions

·        Développer des modules d’enseignements basés sur le TIC en liaison avec le marché du travail

·        Promouvoir la participation de la jeune fille à la formation en science, technologie et innovation

·        Promouvoir des établissements de formation de compétences hautement qualifiées et de recherche dans les secteurs qui sont essentiels à la compétitivité

·        Développer des partenariats avec le secteur privé et l’amélioration de la formation pour aider les diplômés à créer des PME / PMI

Activités majeures

·        Organiser la gestion en terme de gouvernance de l’entreprise avec les collaborateurs et assistants dans les domaines ci-après :

¾   Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, ressources humaines, communication système d’information, services généraux et achats conformément au cahier de charges administrateur et de gestion annexée à l’annonce

 

RESPONSABLE DE COORDINATION DE RECHERCHE

Mission principale

·        Développer des compétences de haut niveau en science et en technologie

·        Mettre en œuvre une approche systémique au développement de compétences scientifiques, technologiques et professionnelles

·        Soutenir par des programmes adéquats des activités visant à :

¾   Assurer la disponibilité de capacités suffisantes en matière d’enseignement supérieur, de science et de technologie, conformément à l’orientation générale de la stratégie de la société dans le domaine de l’enseignement supérieur, en sciences et technologie

¾   Renforcer le soutien à l’éducation technique et à la formation professionnelle, l’enseignement supérieur en science et technologie lié aux besoins spécifiques du marché du travail, en veillant à doter les jeunes compétences nécessaires à la création de petites entreprises dans les secteurs structuré et informel

¾   Renforcer le soutien à la création de capacités d’enseignement et de formation scientifique, technique, managériale et financière dans les principaux secteurs économiques : agriculture, énergie, alimentation en eau, et technologie de l’information et de la communication ; hydraulique, agroalimentaire, industrie

¾   Créer des réseaux d’établissements scientifiques et technologiques pour renforcer l’intégration des établissements scientifiques et technologiques pour renforcer l’intégration des établissements créés et rendus opérationnelles, la construction de centres d’excellence et promouvoir la mise en commun des ressources

¾   Intensifier le travail d’analyse pour clarifier l’environnement et les conditions dans lesquels les réseaux d’excellence peuvent se développer

¾   Evaluer et promouvoir les effets du développement social des investissements dans les infrastructures d’intégration des régions du pays par exemple, la création de nouvelles possibilités d’affaires et d’emploi dans les zones rurales sous l’effet d’une meilleure alimentation en électricité, de nouvelles routes ouvrant davantage de débouchés pour la production agricole et, partant, créant des emplois

¾   Promouvoir l’investissement dans l’enseignement supérieur, la formation scientifique et technologique comme un moyen essentiel de développement global d’un capital humain durable

Activités majeures

·        Elaborer et promouvoir une stratégie de développement du capital humain comprenant des approches stratégiques qui incluent les actions et mesures suivantes à préconiser :

¾   Intensifier le travail d’analyse afin de créer une nouvelle génération d’opérations dans le secteur de l’enseignement supérieur des sciences et technologie. Il s’avère essentiel de donner une place de choix aux études sur les marchés du travail et l’employabilité des diplômés pour faciliter la hiérarchisation et la sélectivité des interventions dans la poursuite des activités de l’entreprise

¾   Développer des partenariats avec le secteur privé et les établissements d’enseignement supérieur et de formation professionnelle

¾   Lier l’enseignement supérieur l’enseignement technique et professionnel aux partenariats dans le secteur de production avec le secteur privé pour promouvoir la formation en entrepreneuriat et l’incubation afin d’aider les jeunes diplômés à créer leurs propres PME

¾   Développer des stratégies pour améliorer l’égalité des sexes dans le développement de compétences de haut niveau dan le secteur de l’enseignement supérieur en sciences et technologies afin d’offrir à la femme d’assurer de hautes fonctions sur la base de compétences

¾   Mettre l’accent sur le travail avec les communautés économiques des communes, préfectures et régions pour développer des centres d’excellence intercommunautaires s’appuyant sur les économies d’échelle

¾   Développer des stratégies de promotion de la science, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques au niveaux les plus inférieurs du système éducatif en vue de construire une masse critiques de jeunes surtout ceux du milieu rural capables de suivre des formations supérieures dans ces domaines

 

RESPONSABLE DE PROJETS D’ETUDES ET DEVELOPPEMENT DES FILIERES DE FORMATION

Mission principale

·        Contribuer au développement des ressources humaines pour stimuler la croissance économique et la création de richesse

·        Contribuer à accroitre l’accessibilité et améliorer la qualité et l’équité de l’enseignement scientifique et technologie dans des établissements à promouvoir

·        Promouvoir l’accès à l’enseignement scientifique et technologique

·        Créer des espaces appropriées d’apprentissage (infrastructure de TIC, ateliers, laboratoires et les bibliothèques ainsi que des bâtiments)

·        Acquérir des équipements modernes, des livres et de mobiliser

·        Améliorer la qualité de la pertinence de l’enseignement supérieur du master au doctorat passant par des diplômes d’ingénieurs et du personnel enseignant hautement qualifié au 1/3 de femmes

·        Renforcer les capacités de gestion des établissements sur la viabilité et la gestion efficace

·        Former de nouveaux enseignants pour des filières et domaines spécifiques à développer et à promouvoir en partenariat avec le secteur privé, les collectivités locales et la société civil

·        Le renforcement des capacités de gestion des établissements sur la viabilité et la gestion efficace

·        Former de nouveaux enseignants pour des filières et domaines spécifiques à développer et à promouvoir en partenariat avec le secteur privé, les collectivités locales et la société civile

·        Réviser, améliorer et élaborer des programmes d’études des établissements d’enseignement supérieur des programmes d’études et des programmes de filières en partenariat avec l’industrie et d’autres secteurs porteurs de l’économie nationale

·        Développer la méthodologie de l’évaluation d’un parc technologique numérique basé sur application progressive qui permettra d’évaluer les projets de création du chaumage chez les jeunes en particulier  chez les femmes

·        Mettre en place un système de suivi et d’évaluation des sciences et technologies qui transmettent des données aux systèmes d’information à créer sur la gestion des établissements d’enseignement et sur le marché du travail

Activités majeures

·        Renforcer les aptitudes professionnelles et en entrepreneuriat

·        Soutenir les initiatives pilotes pour le renforcement des capacités et le développement de compétences en partenariat avec le secteur privé, les collectivités locales et la société civile

·        Développer des projets et programmes de formation axés sur les compétences dans les domaines ci-après : génie (diplômés technologues, techniciens et artisans), géologie (diplômés technologues, techniciens et artisans), métallurgie (diplômés technologues, techniciens et artisans), agriculture et agroalimentaire (diplômés technologues, techniciens et artisans)

·        Former en grand nombre des jeunes décrocheurs et déscolarisés

·        Créer un centre de ressources pour les jeunes à former en vue de la création de leurs propres entreprises de dimension PME/PMI à partir d’un incubateur d’entreprises technologiques à créer et à animer

·        Créer un programme pour les jeunes handicapés issus des communautés rurales et favoriser l’accès des femmes handicapées

·        Mettre en place et rendre opérationnel un fonds pour le développement des compétences et de formation scientifique, technologique et professionnelle

 

RESPONSABLE ÉTUDES SOCIO-ECONOMIQUES ET DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Mission principale

·        Mener des études sur la pauvreté et la création de richesse en assurant la prise en compte de l’aspect homme et femme

·        Mener des études pour le développement de la formation axée sur des compétences pertinentes et de bonne qualité

·        Mener des études en vue d’élaborer des projets en vue :

¾   de promouvoir des programmes qui réduisent le poids de la pauvreté sur les femmes au niveau domestique, communautaire et national, tout en assurant la prise en compte de la problématique hommes-femmes des politiques socio-économiques, des programmes, des projets, entreprises, et mener une étude sur la situation de mariage précoce, de grossesse des adolescents et aux difficultés auxquelles font face les femmes pour obtenir une qualification minimale leur ouvrant l’accès à l’éducation tertiaire et renforcer par des études débouchant sur des actions pour la prise en compte du genre dans la prestation de service à rendre aux entreprises

¾   mener des études sur les domaines thématiques dans lesquels les établissements d’enseignement technologique à travers le partenariat avec le secteur privé, les collectivités locales et la société civile et à intégrer le savoir dans les systèmes d’innovation

¾   réaliser des études en utilisant les données provenant d’enquêtes à réaliser au moyen des systèmes d’information sur la gestion des établissements d’enseignement en sciences et technologie et sur le marché et porteront sur les compétences prioritaires dont a besoin le secteur productif à chaque niveau professionnel avec estimation des effectifs requis dans toute la mesure du possible

¾   organiser des réunions des partenaires techniques et financiers sur le financement et l’appui technique à mobiliser pour les études, la recherche fondamentale et l’exploitation de leurs résultats

¾   mener des études sur l’identification des risques qui pourraient limiter l’accès d’un grand nombre en particulier les femmes aux programmes de formation en sciences et technologie

Activités majeures

·        Définition de la stratégie d’innovation de l’entreprise

·        Animation des processus et ressources liées à l’innovation

·        Pilotage des projets d’innovation

·        Encadrement et organisation des équipes de recherche et d’études

·        Gestion des brevets et des innovations

·        Définition des objectifs du programme de recherche

·        Lancement, planification et cadrage de programme d’études et de recherche

·        Management des ressources des projets d’études

·        Finalisation des programmes de recherche

·        Définition des priorités de recherche

·        Communication interne et externe sur les travaux réalisés par les laboratoires

·        Compréhension et analyse des demandes clients en matière d’études et de recherche

·        Encadrement et organisation du bureau d’études

·        Réalisation d’études de conception

·        Définition de la stratégie de recherche et de développement de l’entreprise

·        Développement commercial et financier

·        Études et veille dans le domaine scientifique étudié

·        Définition des axes de recherche

·        Déploiement du protocole expérimental

·        Analyse des résultats et validation des hypothèses

·        Publication scientifique

·        Aide à l’élaboration du sujet de recherche

·        Soutien scientifique sur la phase de tests et essais

·        Contribution à l’interprétation des résultats

·        Participation à la valorisation scientifique

·        Suivi de la réalisation du projet

·        Définition et mise en œuvre d’une stratégie réglementaire

·        Rédaction et suivi des dossiers de réglementation

·        Animation de la relation avec les autorités de régulation

·        Soutien au développement et à la gestion de l’offre commerciale

 

ASSISTANT AU RESPONSABLE DES ETUDES SOCIOECONOMIQUES CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Mission principale

Recherche de nouvelles opportunités commerciales

• Répondre aux appels d’offres en partenariat avec les équipes du bureau d’études et du département devis et estimation.

• Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales.

• Suivre et anticiper les offres des concurrents pour identifier leurs avantages et leurs faiblesses.

• Participer à des conférences ou à des salons liés au secteur d’activité de l’entreprise.

Participation à l’élaboration de la proposition commerciale

• Analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées.

• Participer aux études de faisabilité technique du projet, via l’élaboration du cahier des charges.

• Collaborer au montage financier du dossier.

• Négocier le contrat avec le client.

• Présenter et défendre le projet auprès du client.

Élaboration de la conception du projet

• Élaborer le projet en adéquation avec le cahier des charges défini et validé par le client.

• Établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage…).

• Définir les objectifs et les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) à la bonne exécution du projet et ajuster les moyens si nécessaire.

• Former et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d’effectuer les choix et l’affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes.

• Mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.

Suivi de la réalisation du projet

• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes (prestataires, sous-traitants).

• Assurer tout au long du projet un soutien fonctionnel et technique aux équipes en charge de la réalisation.

• Suivre et contrôler le déroulement du projet, l’exécution du planning et le respect du budget en faisant des points réguliers avec l’ensemble des partenaires : présentations sur l’avancée du programme, validation des avancées…

• Assurer le « reporting » des activités auprès du client et garantir sa satisfaction.

• Gérer le projet sur le plan administratif et financier (relances, facturation, gestion des litiges…).

• Se tenir informé des innovations technologiques liées au produit et au secteur d’activité de l’entreprise afin d’optimiser la qualité de la prestation et d’anticiper les demandes des clients.

Activités majeures

·        Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale

·        Suivre les résultats et contrôler le budget

·        Concevoir et formaliser la politique de marketing direct

·        Concevoir la stratégie de relation client de l’entreprise en cohérence avec sa stratégie marketing

Diplômes requis :

·        Master spécialisé en ingénierie de la formation

·        Master en psychologie, sociologie

·        Master en gestion

·        Master en sciences de l’éducation

·        Doctorat en science et technologie

·        Enseignant chercheur

Dossiers  A Fournir :

Ø Une lettre de motivation ayant pour objet « recrutement administration »

Ø Un curriculum vitae avec  photo 

Ø Copie des diplômes ou attestations

Nb : les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier PDF portant le nom du postulant

Date limite de dépôt 30 Aout 2019

Les dossiers de candidatures sont à envoyer par Email à l’adresse: sigiftogo@yahoo.com

Pour plus d’informations, veuillez contacter la cellule de recrutement : 93 64 39 95

 

ANNEXE 

GOUVERNANCE D’ENTREPRISE

 

Gestion administrative

·        Définir les principales orientations des systèmes de contrôle

·        Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

·        Veiller au respect des procédures et des délais

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

·        Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.

·        Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS)

·        Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats

·        Elaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

·        Elaborer les plans de financement de l’entreprise et  valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financement externes

·        Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions

·        Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale

·        Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les en cours à l’évolution des marchés financiers

·        Gérer le patrimoine mobilier et immobilier

·        Information financière

Administration et fiscalité

·        Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales

·        Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.)

·        Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurance, sous-traitance……..) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis

·        Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle

·        Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaires aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les fiscaux

·        Superviser le règlement des contentieux

Ressources humaines

Lomé City - Application mobile

·        Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique

·        Superviser les services administratifs du personnel (paie ; contrats de travail ; dossiers du personnel)

·        Superviser les recrutements, gestion de carrière, la formation

·        Mettre en place la ^politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels

·        Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

Système d’information, organisation, procédures

·        Définir les besoins et les moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion

·        Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP

Communication

·        Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle

·        Garantir la fiabilité des informations financières

·        Assurer les relations avec les autorités de régulation

Achats

·        Superviser le service achats en charge de la centralisation des commandes

·        Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs

Services généraux

·        Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…)

·        Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux

·        Gérer les travaux de rénovation des locaux

Audit interne

  • Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise
  • Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques
  • Définition du plan d’audit
  • Réalisation des missions d’audit
Partagez cet article

About The Author

La plateforme des opportunités du TOGO (offres d'emploi, offres de stages, bourses, concours, séminaires de formation, etc.). Si vous l'aimez, partagez-la avec les autres.

error:

Abonnez-vous !

Recevez les alertes de nouvelles offres d'emploi et de stages par E-mail

Votre adresse e-mail a été enregistrée!

%d blogueurs aiment cette page :