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Une institution financière recrute-15/02/2021 (04 postes)

Dans le cadre du renforcement de son équipe et de son plan de développement, une institution financière de la place est à la recherche de :

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1.UN (01) CHEF DEPARTEMENT JURIDIQUE

Sous l’autorité de la Direction Générale, le Chef Département Juridique a pour missions de :

-Prévenir et gérer les contentieux ;
-Assister toutes les entités de la Banque dans la gestion de leur risque juridique;
-Rédiger et assurer la gestion des actes, des contrats et des procédures;
-Assurer le secrétariat et la préparation des réunions du conseil d’administration et des assemblées générales;
-Et en général d’intervenir dans les différents domaines du droit et dans tous les aspects juridiques de la vie de la banque, sur les sujets transversaux en veillant aux intérêts de la Banque et en prévenant les risques juridiques auxquels la banque peut être exposée.

Tâches :

De manière non limitative, le titulaire du poste assure :

-la gestion de la vie juridique de la Banque;
-la négociation, la rédaction, le suivi et la gestion des contrats et des actes juridiques et des différentes procédures;
-la veille juridique et réglementaire ainsi que la conformité aux lois et aux règlements;
-le conseil et le support à la Direction Générale et aux autres entités de la Banque;
-la gestion des relations avec les auxiliaires de justice (avocats, notaires, huissiers etc.);
-la préparation des dossiers et réunions du conseil d’administration et des assemblées générales;
-la mise en place des normes et procédures de son département;
-l’établissement des différents reporting;
-la gestion de l’équipe placée sous sa responsabilité.

Qualification/expériences /compétences requises

-Formation supérieure spécialisée en droit (droit privé, droit des affaires/ droit fiscal, sciences  juridique) niveau Bac+5/Master,
Université ou Ecole;
-Expérience d’au moins 5 années en qualité de juriste, juriste d’affaire/fiscaliste au sein d’une banque, ou dans un cabinet d’avocat, ou une société internationale;
-Expérience au moins 2 ans à un poste de responsabilité;
-Expérience dans la préparation et l’organisation des réunions du Conseil d’Administration et des Assemblées Générales;
-Maîtrise du droit OHADA, du droit bancaire de la réglementation de l’activité bancaire dans la zone UEMOA;
-Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur et précision;
-Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
-Être rigoureux, organisé et orienté résultats;
-Capacité à identifier les problématiques juridiques liés à l’activité, établir un diagnostic et formuler une proposition d’actions;
-Curiosité intellectuelle, réactif et proactif dans la gestion des dossiers;
-Discrétion et réserve, sens du secret professionnel;
-Excellentes capacités relationnelles et de communication;
-Excellente capacité d’adaptation aux différentes situations et changements.

2. UN (01) INFORMATICIEN ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNEES (DBA) ORACLE

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec les autres membres de l’équipe informatique, il est en charge de la modélisation, la mise en place, la sécurisation et l’exploitation des bases de données de la Banque.

Principales Missions

Le DBA Oracle mènera à bien des missions qui s’articulent autour des axes suivants :

-Modéliser et implémenter les Bases de Données en fonction des besoins métiers et des applications ;
-Assurer l’administration, la cohérence, la qualité et la sécurité des SGBDR, en particulier Oracle ;
-Conduire des projets informatiques ou des activités impactant les bases de données ;
-Dimensionner et surveiller l’utilisation des bases de données, ainsi que leurs performances ;
-Exécuter les tâches routinières de maintenance des Bases de données ;
-Mettre en place les mécanismes de sécurisation des Bases de données en fonction de leur criticité.

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Profil et Expériences :

-BAC + 3 minimum en informatique avec une spécialisation en génie logiciel ou tout diplôme technique équivalent
-Avoir une expérience d’au moins quatre (4) ans dans l’administration des bases de données (Oracle en particulier) ;
-Avoir une bonne maîtrise des environnements et outils Oracle
-Avoir une bonne connaissance des outils autres que Oracle
-Maitriser les outils et les concepts ETL, B.I., etc.
-Avoir un esprit de synthèse et d’innovation ;
-Avoir une certification Oracle en administration de bases de données (OCA au minimum) ;
-Avoir de bonnes connaissances sur les bases de données relationnelles ou non-relationnelles ;
-Avoir une bonne connaissance des environnements de système d’exploitation (OSE) Linux et UNIX surtout ;
-Avoir des notions sur le Cloud Computing, la virtualisation et leurs impacts sur les technologies de bases de données et d’entrepôts
de données ;
-Avoir de bonnes connaissances en matière de conduite de projets et de réglementations en milieu bancaire.

Compétences générales

-Bonne capacité à apprendre et à se perfectionner continuellement ;
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement aussi bien avec des techniciens que des non-techniciens ;
-Esprit de synthèse allié à un sens pratique du résultat ;
-Curiosité technique et intellectuelle ;
-Avoir de l’engagement, de la rigueur et du professionnalisme ;
-Être proactif, réactif, discret et efficient.

3. UN INFORMATICIEN INGENIEUR INFRASTRUCTURE

Sous la responsabilité de son chef service et en collaboration avec les membres de l’équipe réseau, système et sécurité
informatiques, il est en charge au sein de l’équipe IT de la planification, l’implémentation, la sécurisation et l’exploitation des systèmes et réseaux informatiques.

Principales Missions :

-Concevoir, faire valider et implémenter des architectures réseau garantissant un niveau optimal de sécurité, de disponibilité et de performance au service des utilisateurs finaux, des partenaires ainsi que des clients de la Banque;
-Assurer la supervision, l’exploitation et la mise à niveau du réseau et des systèmes informatiques;
-Effectuer les actions techniques nécessaires à la mise en œuvre de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI)
-Assurer la veille technologique;
-Participer aux projets de sécurisation et d’évolution des éléments du SI;
-Fournir une assistance aux utilisateurs.

Profil et Expérience :

-BAC + 3 minimum en informatique avec une spécialisation en systèmes et réseaux informatiques ou tout diplôme technique équivalent
-Avoir une expérience d’au moins quatre (4) ans dans l’administration des systèmes et/ou réseaux en environnement Cisco, Windows et Linux/Unix client/serveur ;
-Avoir une bonne maîtrise des environnements et outils Microsoft (Active Directory, DNS, System Center, Azure, MS365 etc.)
-Avoir une bonne maîtrise des distributions et environnements Linux (CentOS, RHEL, Debian etc.)
-Avoir une certification Cisco CCNP, quelle que soit la spécialisation
-Toute autre certification technique Cisco, Microsoft, Linux ou ComptiA serait un atout,
-Avoir une bonne connaissance de la pile de protocoles TCP/IP ;
-Avoir une bonne connaissance des mécanismes de sécurité et des concepts techniques en informatique ;
-Avoir de bonnes connaissances en matière d’installation, de configuration et d’exploitation du matériel serveur (HPE et DELL
principalement) ;
-Avoir des notions de base concernant le Cloud Computing ;
-Avoir des notions de base en matière de transmissions Télécoms (techniques et supports de transmission filaires, sans fil etc.) ;
-Disposer de compétences pratiques en programmation système (scriptingbash, powershell et python ou ruby) et une bonne capacité
à automatiser les tâches répétitives ;
-Avoir de bonnes connaissances en matière de conduite de projets.

Lire aussi :  Une institution financière recrute des jeunes dynamiques-15/03/2021(3postes)

Compétences générales

-Bonne capacité à apprendre et à se perfectionner continuellement ;
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement aussi bien avec des techniciens que des non-techniciens ;
-Esprit de synthèse allié à un sens pratique du résultat ;
-Curiosité technique et intellectuelle ;
-Avoir de l’engagement, de la rigueur et du professionnalisme ;
-Être proactif, réactif, discret et efficient ;
-Savoir travailler avec les outils numériques (Internet, Google, Suite bureautique Office, réseaux sociaux, etc.) ;
-Savoir organiser et prioriser le travail ;
-S’adapter aux changements technologiques ;
-Savoir communiquer et rendre compte ;
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’expression en français ;
-Avoir une bonne résistance au stress ;
-Être capable de travailler dans un milieu multiculturel ;
-Avoir des connaissances de l’anglais technique.

4. UN (01) AUDITEUR INFORMATIQUE

Mission :

En tant que membre de l’équipe d’audit et sous la supervision hiérarchique du Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur Informatique
sera chargé de mener des audits dans tous les domaines touchant aux technologies de l’information.

-Evaluer en permanence le risque informatique;
-Développer un programme de contrôles et de revues périodiques offrant une couverture d’audit complète au sein de l’organisation.
-Planifier et réaliser des missions d’audit informatiques et de revues de systèmes, applications et processus informatiques ;
-Développer, construire et mettre en œuvre des outils d’analyse des données pour améliorer l’efficience et l’efficacité des audits
(y compris pour les évaluations des risques);
-Assister les équipes d’auditeurs internes dans des missions d’audits opérationnels / financiers.

Profil et Expérience

-Diplôme de niveau BAC + 4 (ou 5) en systèmes d’information, sécurité ou réseau;
-Certification professionnelle CISA serait un atout majeur;
-Expérience d’au moins cinq (5) ans en sécurité ou audit des systèmes d’information;
-Connaissance du secteur bancaire;
-Très bonnes connaissances techniques en informatique couvrant des domaines variés : programmation, administration des bases de données (notamment Oracle), systèmes Windows et LINUX, réseaux;
-Bonne compréhension des cadres de gouvernance et de contrôle des technologies de l’Information (Cobit-5, Itil. Etc…)..;
-Bonne connaissance en matière d’analyse de données;
-Bonne maitrise des outils Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access.

Compétences générales

-Démontrer une grande capacité d’écoute, être objectif et rigoureux, avoir un esprit critique, une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse;
-Avoir une aptitude au travail en équipe et à l’échange, une bonne réactivité et une capacité à gérer des délais de production parfois courts;
-Avoir une bonne communication écrite et orale, une capacité à convaincre et à écrire des rapports clairs, précis et exacts.

Dossiers de candidature :

-Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général avec mention du poste pour lequel vous postulez ;
-Une copie à jour du CV, bien détaillé, avec des références ;
-Copies des diplômes et attestations ayant sanctionné les formations.

Délai dépôt de dossier :

Les dossiers de candidature doivent être adressés au Directeur Général de SUNU Bank et envoyés à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le 15 février 2021 à 18h00.

Procédure de sélection :

-Analyse et sélection de dossiers;
-Entretien;
-Choix du jury du candidat.

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées

 

Lire aussi:

Avis public d’appel d’offres du CDE la Bénédiction -25/02/2021

 

Un Spécialiste Data & Information Delivery-08/03/2021

Un développeur back-end 

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