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Une institution bancaire recrute-19/04/2023

directeur emploi togo
système comptable des entités à but non lucratif

APPEL A CANDIDATURE

Date de publication : 12 avril 2023

Date de clôture : 19 avril 2023

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une institution bancaire recherche un (01) gestionnaire des risques et un (01) analyste crédit :

1. GESTIONNAIRE DES RISQUES

Sous l’autorité du Directeur des Risques, le Gestionnaire des Risques est chargé de déployer et d’animer le dispositif de gestion des risques, et d’assurer un parfait suivi et contrôle des risques.

Principales Missions :

– Identifier et évaluer les risques ;
– Assurer le suivi des plans d’action de la cartographie des risques, et participer à sa mise à jour ;
– Animer les ateliers d’identification et de hiérarchisation des risques ;
– Évaluer les risques de marché, de crédit, opérationnel, etc. de la banque et proposer des mesures de mitigation ;
– Analyser l’information économique et financière ayant un impact sur les marchés ;
– Procéder périodiquement à la production des états de reporting nécessaires pour le pilotage.

Activités et tâches :

– Veiller à l’application de la politique de gestion des risques ;
– Déterminer les plans d’action appropriés, suivre leur mise en œuvre ;
– Développer, animer, former un réseau de correspondants chargés de la remontée des informations du terrain ;
– Effectuer le suivi et le contrôle de 2ème niveau du risque de crédit ;
– S’assurer du respect des limites et de la mise à jour régulière des délégations de pouvoirs en matière de crédit ;
– Participer à la définition et l’animation des plans de continuité d’activité (PCA) ;
– Assurer le pilotage des travaux de stress test et procéder à l’analyse des résultats obtenus ;
– Vérifier la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des travaux d’analyse et de suivi du risque ;
– Contribuer à la préparation des rapports périodiques (Direction Générale, Comité des Risques, Conseil d’Administration et Autorités de la réglementation) ;
– Participer au Comité de suivi des risques ;
– Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil et Compétences spécifiques

– Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (université, école de commerce) BAC+ 5 en gestion, finance, audit, conformité et gestion des risques ;
– Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans : Gestion des risques, Contrôle interne, Audit, ou tout poste opérationnel à responsabilité, particulièrement en crédit ;
– Avoir une bonne connaissance de la règlementation bancaire ;
– Avoir une bonne maitrise de la gestion des risques ;
– Avoir une bonne maitrise de l’analyse financière.

Compétences générales

– Avoir de la rigueur et du professionnalisme ;
– Avoir une excellente capacité rédactionnelle et d’expression en français ;
– Être proactif ;
– Avoir une bonne maîtrise de Microsoft et de son environnement ;
– Savoir organiser et prioriser le travail ;
– Savoir communiquer et rendre compte ;
– Être doté d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe et de synthèse ;
– Avoir une bonne résistance au stress ;
– Être capable de travailler dans un milieu multiculturel ;
– Respect de la confidentialité des informations.

2. ANALYSTE CRÉDIT

Principales missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Engagements et de manière non limitative l’analyste crédit devra, sur la base des dossiers qui lui seront soumis:

– Évaluer la capacité d’un particulier ou d’une entreprise à rembourser le prêt qui lui est accordé.

Activités et tâches

– Analyser les demandes de crédit;
– Evaluer et déterminer la solvabilité des personnes ou sociétés qui demandent un financement;
– Déterminer la capacité de remboursement en fonction des demandes de crédit;
– Analyser les risques et rédiger des notes de synthèses pour sa direction;
– En fonction des risques identifiés, après avoir pu les relativiser ou les circonscrire proposer ou non des garanties en adéquation avec les risques pris;
– Monter les dossiers de crédit;
– Assurer le suivi des dossiers;
– Procéder à des analyses économiques et sectorielles;
– Etc…

Profil et Compétences spécifiques

 Être titulaire d’un Bac+ 4/5, en Comptabilité/Économie/Gestion/Banque et Finance, Écoles de commerce ou Université;
 Avoir une expérience au moins 2 ans en qualité de d’analyste crédit dans une institution financière;

 Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique, sens des responsabilités, grande capacité analytique, rigueur, logique, sens de la critique, curiosité et objectivité, capacité de synthèse et de rédaction, connaissance et capacité
d’analyse des fondamentaux de la finance;

 Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques en lien avec son activité, esprit d’équipe, capable de travailler sous pression, sens du contact, sens de la décision;
-Être une force de proposition.

Compétences générales

-Avoir de la rigueur et du professionnalisme ;
 Avoir une excellente capacité rédactionnelle et d’expression en français ;

 Être proactif ;

 Avoir une bonne maîtrise de Microsoft et de son environnement ;

 Savoir organiser et prioriser le travail ;

 Savoir communiquer et rendre compte ;

 Être doté (e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe et de synthèse ;

 Avoir une bonne résistance au stress ;

 Être capable de travailler dans un milieu multiculturel ;

 Respect de la confidentialité des informations.

Dossier de candidature :

 Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général;
 Une copie à jour du CV bien détaillé, avec des références;

 Copies des diplômes et attestations ayant sanctionné les formations.

Délai dépôt de dossier :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante: recrutement.banktogo@sunugroup.com , au plus tard le lundi 19 avril 2023 à 18h00.

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

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