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Un Responsable des Ressources Humaines-30/05/2022

Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines

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Localisation du poste : Lomé

Disponibilité : Immédiate

Missions

Le/La Responsable des Ressources Humaines coordonne l’ensemble des activités liées au RH en s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre. Il/Elle accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH.

Principales tâches

  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la société ;
  • Définir et mettre en place la politique RH de la société ;
  • Définir et mettre à jour les politiques de rémunération ;
  • Superviser la gestion administrative du personnel ;
  • Superviser le recrutement du personnel ;
  • Concevoir et rédiger et mettre à jour les procédures RH de la société ;
  • Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail et s’assurer de leur application ;
  • Conseiller les responsables de service sur l’application de la législation en matière de travail ;
  • Assurer la communication interne ;
  • Définir le plan de formation annuelle en collaboration avec le département formation (capital humain) ;
  • S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel et participer aux négociations avec les organisations syndicales ;
  • Assurer un reporting RH régulier à la Direction et réaliser les bilans sociaux de l’entreprise.
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Profil Requis

  • Avoir un Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit, sciences humaines et sociales, administration des entreprises, ou tout diplôme équivalent ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle significative de cinq (05) ans minimum en gestion des ressources humaines, et idéalement à un poste de responsabilité ;
  • Excellente connaissance de la règlementation du travail en vigueur au TOGO ;
  • Maitrise du pack office, et surtout d’Excel ;
  • Parfaite maitrise de SAGE Paie ;
  • Capacité à transmettre ses connaissances et renforcer les capacités de ses collaborateurs ;
  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines et capacité à mener plusieurs projets simultanément ;
  • Leadership et style participatif prouvé dans les expériences passées ;
  • Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression ;
  • Discrétion, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
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Qualités requises

  • Sens relationnel et sens du contact humain ;
  • Sens d’écoute ;
  • Force de conviction et de négociation ;
  • Bon communicant ;
  • Rigueur et bonne organisation ;
  • Esprit d’analyse et d’observation ;
  • Impartialité ;
  • Créativité et réactivité ;
  • Objectivité ;
  • Disponibilité.

Acte de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : [email protected] au plus tard le 30 Mai 2022. Objet du mail : Responsable RH.

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1 Comment

  • safia laguebande
    safia laguebande

    intéressé, j’ai la licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines.
    Mais pas d’expérience d’abord, j’aimerai améliorer ma formation avec vous.

    Répondre

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