Vous êtes à la recherche d’un poste en Directeur des Ressources Humaines dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? au plus Nous avons une opportunité passionnante pour vous !
Une société opérant dans le domaine de l’Inspection, de la Vérification, du Testing, et de la Certification, dans le cadre d’un remplacement, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines basé à Lomé
ROLE :
En tant que Directeur des Ressources Humaines vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général et le RH régional et serez responsable de la gestion de toutes les opérations liées aux activités de RH, conformément aux exigences légales et aux politiques et procédures de l’entreprise.
Le Directeur des Ressources Humaines travaillera en étroite collaboration avec les autres départements pour s’assurer que les pratiques de RH sont alignées sur les objectifs commerciaux.
Vos responsabilités principales comprendront :
Assurer les Postes vacants sont pourvus en temps opportun si possible par un réaménagement interne et s’assurer que les candidats retenus reçoivent une intégration appropriée,
Superviser la gestion administrative, y compris les processus de recrutement, d’intégration et de résiliation
Gérer les programmes de paie et d’avantages sociaux conformément aux lois applicables et aux politiques de l’entreprise.
Gérer les données et les rapports RH, en veillant à l’exactitude et à l’exhaustivité de tous les dossiers des employés.
Développer et maintenir des relations positives avec les employés, y compris la gestion des griefs des employés et la réalisation d’enquêtes si nécessaire
Conseiller les gestionnaires sur les politiques et procédures de RH et les soutenir dans leur application
Coordonner au niveau local les processus de gestion de la performance, y compris les évaluations de la performance, la définition des objectifs et les plans de développement
Collaborer avec le HR Régional lors de l’examen des talents et identifier les besoins de développement pour soutenir la rétention des employés clés et soutenir la mise en œuvre du plan de succession pour le Togo
Gérer les relations sociales et veiller à ce que les lois et règlements du travail soient respectés
S’assurer que les pratiques de RH sont alignées sur les objectifs commerciaux
Participer à des projets spéciaux au besoin.
Proposer des changements dans les avantages offerts, en particulier de nouveaux avantages visant la satisfaction et la rétention des employés.
Tenir la hiérarchie informée des problèmes importants qui compromettent la réalisation des objectifs de l’entreprise et de ceux qui ne sont pas traités de manière adéquate au niveau de la gestion de ligne.
Participer à des projets RH en assistance au Responsable RH régional
PROFIL
Le candidat doit idéalement :
Être titulaire d’un Bac+3/ Bac+5 ou équivalent en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Avoir au moins 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans en tant que responsable des ressources humaines
Parler couramment Français et Anglais
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous remplissez tous les critères essentiels pour ce poste, d’avance merci d’envoyer Votre CV en Anglais à recrutement_togo@yahoo.fr le 24 Juillet au plus tard.
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