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UN CONSULTANT INDIVIDUEL-10/06/2024

formation digitale togo

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LA FORMATION DES CADRES DU MINISTERE SUR LES METHODES ET TECHNIQUES D’EVALUATION D’IMPACT

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

AMI N° : 003/2024/MDBJEJ/CAB/PRMP

Financement : AFD/FID

  1. La présente sollicitation de manifestation d’intérêt fait suite à l’Avis général d’appel d’offres paru dans

TOGO-PRESSE du vendredi 23 février 2024.

  1. Le Gouvernement de la République Togolaise a reçu de l’Agence Française de Développement (AFD) à travers le Fonds d’Innovation pour le Développement, un financement pour la mise en œuvre du Projet de Renforcement de capacité du Ministère du Développement à la Base, de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes du Togo à concevoir, piloter et potentiellement mettre à l’échelle des projets et programmes basés sur des preuves et a l’intention d’utiliser une partie du montant du financement pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat relatif à la formation des cadres du Ministère sur les méthodes et techniques d’évaluation d’impact.
  2. L’OBJECTIF GENERAL

L’objectif général de cette formation est de renforcer les capacités techniques des cadres du Ministère en matière de suivi et d’évaluation avec une emphase sur les méthodes et techniques d’évaluation d’impact.

  1. LES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

De façon spécifique, il s’agira de former les participants sur :

  • les concepts de base du suivi et de l’évaluation des projets et programmes de développement ;
  • le processus de mise en place d’un système de suivi évaluation ;
  • l’élaboration des indicateurs de performance ;
  • les critères d’évaluation des projets de développement ;
  • les types d’évaluation des projets et programmes de développement (Evaluation de processus, évaluation d’impact…) ;
  • les méthodologies et pratique d’évaluations.
  1. TACHES DU CONSULTANT

Dans le cadre de cette mission, le consultant individuel exécutera les tâches suivantes :

  • préparer la formation théorique à partir du curriculum de formation élaboré à cet effet (modules et supports de formation, méthodologie, planning détaillé, ) ;
  • préparer la formation pratique (équipements / outils nécessaires, organisation pratique et tous les accessoires nécessaires) ;
  • produire le cahier du participant présentant le contenu de la formation ;
  • animer la formation et évaluer le niveau d’acquisition des participants ;
  • élaborer le rapport de la formation ;
  • préparer les attestations de formation des

La mission se déroulera sur une durée de huit (08) jours.

  1. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations ci-dessous indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter le service :
  • diplôme universitaire d’au moins Bac + 5 en planification, suivi-évaluation, économie, gestion de projets, ou autres domaines jugés équivalents ;
  • avoir une expérience professionnelle avérée (au moins dix (10) années) dans la chaîne Prospective- Planification-Programmation-Budgétisation-Suivi-Evaluation (PPBSE) et dans le domaine de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
  • justifier d’une bonne expérience dans la conduite de missions similaires ;
  • avoir exécuté au moins trois marchés similaires au cours des cinq (05) dernières années ;
  • justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans dans la conduite des évaluations d’impact ;
  • justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine des formations selon les méthodes et principes andragogiques.

Les candidats fourniront les preuves (attestations de travail, attestations de service fait, attestations de bonne fin d’exécution) des missions similaires conduites avec succès.

La langue de travail et de communication sera le français. Les documents et les rapports relatifs à la mission seront rédigés en français.

  1. Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature de manifestation d’intérêt seront composés de :

  • une lettre de motivation ;
  • un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
  • des copie (s) certifiée (s) du/des diplôme (s) ;
  • des copies des attestations de travail ou toutes autres preuves en tenant
  1. Un consultant sera sélectionné suivant la méthode de « Sélection de Consultant Individuel (CI) » tel que décrit dans le Règlement de Passation des Marchés Publics.
  2. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi de 08 h 00 à 11 h 45 et de 15 h à 17 h 00 (heures locales).
  3. Les manifestations d’intérêt portant la mention « RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LA FORMATION DES CADRES DU MINISTERE SUR LES METHODES ET TECHNIQUES

D’EVALUATION D’IMPACT » doivent être déposées sous pli fermé en trois (03) exemplaires (un (01) original et deux (02) copies) à l’adresse ci-après : Ministère du Développement à la Base, de la Jeunesse et de l’Emploi des jeunes sis à la villa N° 37 de la cité OUA ; 1 B.P. : 1299 Lomé 1-Togo, Tél. : 90 28 28 01 / 91 32 78 89, Porte 109 au plus tard le 10 juin 2024 à 10 h 00.

La Personne Responsables des Marchés Publics

Follivi KANGNISSOUKPE

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