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Un (01) Comptable (H/F)-08/07/2022

Recherche pour besoin d’un cabinet d’expertise comptable, un (01) Comptable (H/F).

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Sous la responsabilité de la direction, le comptable aura pour mission principale d’enregistrer et de centraliser les données financières et commerciales de l’entreprise afin d’établir les états financiers selon les obligations légales.

NB : Poste basé dans la région de la Kara

Activités principales

• Procéder à la collecte et au classement des pièces comptables ;
• Procéder aux imputations comptables et à la saisie quotidienne des pièces comptables dans le logiciel comptable ;
• Produire les documents comptables en lien avec la trésorerie ;
• Faire les rapprochements mensuels des comptes bancaires ;
• Compiler les données comptables et suivre le budget éventuel ;
• La préparation des déclarations fiscales et sociales ;
• La gestion des créances ;
• La préparation de la clôture des comptes annuels ;
• Le traitement des factures (clients ou fournisseurs) ;
• Participer à l’établissement des rapports financiers et des tableaux de bord ;
• Produire des rapports mensuels, trimestriels et semestriels d’activités ;
• Elaborer les Etats Financiers semestriels et annuels suivant le SYSCOHADA révisé.

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Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+3 au moins en Comptabilité, contrôle et audit ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;
• Maitriser le SYSCOHADA révisé et les dispositions légales et réglementaires en vigueur ;
• Maîtriser les tableurs comme Excel, accès, PowerPoint, etc…
• Avoir une bonne maitrise du logiciel SAARI ;
• Maitriser les logiciels de traitement comptable et de la paie ;
• La maitrise de l’anglais serait un atout ;
• Être disponible immédiatement.

Qualités requises :

• Être une personne professionnelle, faisant preuve de rigueur, d’intégrité et de discrétion ;
• Être dynamique et motivé ;
• Disposer de capacités relationnelles et savoir travailler en transparence ;
• Disposer d’une capacité de travailler sous pression ;
• Être flexible avec une capacité d’adaptation rapide ;
• Avoir un bon sens de l’organisation ;
• Savoir communiquer efficacement

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Dossiers de candidature

– Un curriculum vitae actualisé portant une photo passeport récente du candidat ;
– Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ;
– Une copie du denier diplôme ;
– Les attestations ou preuves des expériences acquises ;
– Copie de la naissance ou tout acte tenant lieu ;
– Copie de la carte d’identité encours de validité

Adresse de soumission des candidatures
Les candidats intéressés répondant aux exigences du poste sont invités à soumettre leur candidature avec mention en objet nom et prénom, uniquement par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 08 juillet 2022 à 17 heures.

Procédure de recrutement

• Présélection sur dossier ;
• Test écrit et/ou entretien professionnel ;
• Entretien d’embauche.

N.B. : Les candidats ne remplissant pas les conditions sont priés de s’abstenir de postuler. Le cabinet ne donnera de suite qu’aux candidats présélectionnés.

Les candidats présélectionnés seront contactés avant la fin du mois de juillet 2022.

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