dimanche, décembre 8, 2019
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SOS Villages d’Enfants International recrute-08/03/2019 (08 postes)

sos village d'enfants
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SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 133 pays. Depuis sa création par Hermann Gmeiner en 1949 en Autriche, notre action vise à répondre aux besoins des enfants et à protéger leurs intérêts et leurs droits. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants Togo a vu le jour en 1979.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. En ce sens, nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants Togo s’engage dans un processus de recrutement des personnes (homme ou femme) ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes pour occuper les postes ci-dessous indiqués.

1/ Coordinateur (trice) National (e) en Suivi et Evaluation

– 01 à la Direction Nationale –Lomé

Mission :

Sous la supervision du Manager de Développement de Programmes, le ou la Coordinateur (trice) en Suivi et Evaluation appuie le développement des programmes dans le pays en s’assurant que l’aspect suivi-évaluation soit bien pris en compte. Il/elle joue un rôle de leader dans le développement des systèmes et outils de Suivi et Evaluation et assure leur mise en œuvre dans le pays. Il/elle  mène aussi des auto-évaluations avec les équipes des unités des programmes et assure que les rapports soient documentés et les recommandations mises en œuvre. Il/elle assure la collecte, l’analyse et le report de données de qualité pour aider à la prise de décision. Il/elle appuie la planification stratégique nationale multi annuelle et annuelle et aux différentes révisions des plans d’action nationaux.

Principales tâches

– Concevoir et mettre en place un système de suivi des programmes
– Concevoir et mettre en place un système d’évaluation des programmes
– Produire un rapport de suivi des performances des projets et programmes en cours
– Renforcer les processus internes de suivi et évaluation
– Appuyer le développement du partenariat au niveau national

Profil du candidat

– Etre de nationalité togolaise
– Etre âgé (e) de 30 ans au moins ou de 45 ans au plus au 31/12/2018
– Justifier d’un niveau BAC + 4 suivi-Evaluation ou tout autre diplôme équivalent
– Justifier de 3 années d’expérience au moins dans le domaine de contrôle et évaluation de projets sociaux
– Justifier d’une expérience probante dans la conception et mise en œuvre d’activités de Suivi et Evaluation
– Avoir une bonne connaissance des questions de développement sociales, comme protection de l’enfant,
éducation, développement communautaire/programme, développement de l’enfant et de la jeunesse, et domaines
connexes
– Maîtriser la langue française
– Avoir une facilité d’adaptation, capacité de diriger un groupe et très bonne présentation
– Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives incluant la conception de
questionnaires, des techniques d’enquêtes et des approches participatives
– Disposer des compétences probantes en rédaction de rapports, capacité de présenter clairement les données de surveillance et les résultats de l’enquête
– Etre disposé à voyager
– Avoir la capacité à travailler en équipe, sous pression et dans les délais requis
– Disposer d’une forte capacité de négociation
– Etre engagé à la cause des enfants
– L’aisance en anglais est un atout

Lire aussi :  UN MANAGER-13/12/2019

2/ Coordinateur (trice) National (e) de Sauvegarde de l’Enfant

– 01 à la Direction Nationale à Lomé

Mission :

Sous la supervision du Manager de Développement de Programmes, le ou la Coordinateur (trice) National(e) de Sauvegarde de l’Enfant veille, en étroite collaboration avec les responsables nationaux et les directeurs de programmes, à l’application de la politique et des procédures de sauvegarde de l’enfant dans tous ses aspects. Elle/il est le (la) responsable fonctionnel (le) de la sauvegarde de l’enfant au niveau de la direction nationale et dans les zones d’intervention des programmes. Il assure la mise en application et le suivi des plans d’actions liés à la protection et à la sauvegarde de l’enfant.

Principales tâches

– S’assurer de la mise en œuvre efficace de la politique
de sauvegarde au sein de l’Association Nationale
– Sensibiliser le personnel, les partenaires, et les communautés à la tolérance zéro en matière de sauvegarde de l’enfant
– Promouvoir les meilleures pratiques et renforcer la capacité des équipes thématiques pour élaborer des indicateurs de suivi en matière de sauvegarde de l’enfant
– Etre régulièrement informer des évolutions et
nouvelles approches en matière de sauvegarde de l’enfant et créer les conditions au partage des connaissances
– S’impliquer dans tout processus d’admission ou de sortie des enfants et des jeunes
– Conduire des missions d’évaluation de la sauvegarde de l’enfant dans les programmes et faire des recommandations en lien avec les priorités identifiées

Profil du candidat

– Etre de nationalité togolaise
– Etre âgé (e) de 35 ans au moins ou de 40 ans au plus au 31/12/2018
– Justifier d’un niveau BAC + 4 en Travail Social, Sciences Sociales, Droits de l’Homme, Psychologie, ou tout autre diplôme équivalent
– Justifier de 5 années d’expérience avec des niveaux de responsabilité dans des domaines de protection et de sauvegarde de l’enfant
– Justifier d’une expérience probante dans l’élaboration de rapports de projets
– Avoir une bonne connaissance des questions et des standards mondiaux en matière de protection et de sauvegarde  l’enfant
– Disposer des compétences avérées en matière de résolution
des problèmes et de gestion des situations d’urgence
– Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité
de communication et de négociation
– Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes
quantitatives et qualitatives incluant la conception de questionnaires, des techniques d’enquêtes et des approches participatives
– Disposer des aptitudes à évaluer et analyser les risques, les besoins affectifs et psychologiques de l’enfant
– Avoir la capacité à travailler en équipe, sous pression et dans les délais requis
– Etre engagé à la cause des enfants
– La connaissance de l’anglais est un atout

3/ Comptable (2)

– 1 au Programme Lomé
– 1 au Programme Dapaong

Mission :

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le comptable apporte son assistance à l’Administration du Programme et veille à la tenue à jour des obligations comptables et financières.

Principales tâches

– Assister le Responsable Administratif et Financier dans ses fonctions
– Réceptionner et traiter les pièces comptables dans les conditions et délais requis
– Participer à l’élaboration du budget et en faire le suivi
– Traiter les demandes d’achat, suivre les réquisitions et les approvisionnements
– Veiller aux obligations fiscales

– Etre de nationalité togolaise

– Justifier d’un niveau BAC G2 et d’un BTS/DUT en Comptabilité, Finances ou Gestion des Entreprises
– Etre âgé de 25 ans au moins et 30 ans au plus au 31/12/2018
– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans
en comptabilité et gestion de projet
– Avoir de bonnes pratiques en comptabilité générale,
comptabilité analytique, budget et gestion de trésorerie – Maîtriser les applications bureautiques courantes : Word,
Excel, Powerpoint et un logiciel comptable
– Avoir de bonnes notions en fiscalité
– Etre organisé, dynamique et avoir le sens de l’écoute
– Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression
– Avoir l’esprit d’initiative et de synthèse
– Etre de bonne moralité et intègre
– Etre engagé à la cause des enfants
– La maîtrise de l’anglais est un atout

4/Educateur (trice) de jeunes (4)

– 03 hommes : Dapaong, Kara, Lomé
– 01 femme: Dapaong

Lire aussi :  Recrutement de nounou

Mission : Sous la supervision du Coordonnateur Local

Prise en Charge Alternative, l’éducateur de jeunes est chargé de mettre en place un programme de développement
socio-éducatif et personnel des jeunes et d’assurer leur accompagnement en vue de leur autonomie.

Principales tâches

– Diriger le processus de planification du développement pour le jeune vivant en foyer
– Proposer un encadrement aux jeunes vivant dans les maisons familiales SOS, dans les familles d’accueil et
Programme de Renforcement de Familles.
– Consulter et coopérer avec la mère SOS et le Coordonnateur Local Prise en Charge Alternative pour les décisions importantes concernant les jeunes.

Profil du candidat

– Etre de nationalité togolaise
– Justifier d’un niveau Licence (Bac +3) minimum en Sciences sociales, Sciences de l’Education ou tout autre diplôme équivalent
– Etre âgé de 35 ans au moins ou 45 ans au plus au 31 décembre 2018
– Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine d’encadrement des enfants, des jeunes ou 5 ans dans le domaine de l’éducation
– Etre de bonne moralité
– Etre doté d’un bon relationnel
– Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression
– Avoir l’esprit d’initiative, de synthèse, et le sens de la coordination
– Avoir le sens des priorités
– Avoir des connaissances en anglais et en informatique
– Etre engagé à la cause des enfants
– La Connaissance d’un dialecte de la région des savanes est un atout

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation manuscrite adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo
  • Un curriculum vitae
  • Une copie du certificat de nationalité togolaise
  • Une copie de l’acte de naissance
  • Une copie du/des diplôme/s et attestation/s
  • Une copie du permis de conduire catégorie A (obligatoire pour le poste d’éducateur de Jeunes)
  • Un certificat médical d’aptitude datant de moins de 3 mois

Le dossier de candidature sous pli fermé et portant la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE…………………………………………. » doit être déposé à l’une des adresses suivantes au plus tard le 8 mars 2019 à 15 heures.

  1. Direction Nationale SOS Villages d’Enfants Togo Village d’Enfants SOS Lomé

Tokoin Wuiti,

BP : 1394 Lomé

Tel: 22 26 01 06 / 22 26 04 21

  1. Village d’Enfants SOS Kara Tomdè

BP: 15 Kara

Tél : 26 60 60 43

  1. Village d’Enfants SOS Dapaong BP: 316 Dapaong

Tel: 27 70 83 50

      4. Village d’Enfants SOS Atakpamé

BP: 02 Kamina, Route de Nangbéto, Atakpamé Tel: 24 40 02 40

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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