jeudi, avril 25, 2019
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Recrutement d’un Consultant National

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Recrutement d’un Consultant National pour l’adaptation des outils de mentorat pour l’intégration des services SRMNIA/VIH au contexte national de chaque pays du projet.

I. Contexte et justification

L’intégration des services de santé reproductive, maternelle, néonatale et infanto juvénile à ceux du VIH a été identifiée comme stratégie efficace et efficiente pour réduire la morbidité et la mortalité associées à l’épidémie de VIH/SIDA. Cette intégration des services est une réponse idéale dans le monde en général et dans les pays en développement en particulier, où les besoins sont de plus en plus nombreux et les ressources de plus en plus rares.  Elle permet de garantir l’utilisation efficace des ressources, élargir l’offre dans le même espace et temps, et rendre les systèmes de santé capable à mieux répondre aux besoins des clients.

Le projet IPPF /GIZ, I4S-P4P est une réponse concrète de deux partenaires engagés dans la promotion et la pérennisation des liens et services intégrés pour le VIH et la Santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et des adolescents (SRMNIA), à travers des financements du partenariat IPPF-GIZ Backup Health I4S, en appui aux subventions du Fonds Mondial.

La première phase du projet (2016-2018) a été mise en œuvre en phase pilote dans quatre pays membres de l’IPPF où la prévalence du VIH est très élevée(en particulier chez les femmes et les populations clés), et où les stratégies et les politiques nationales en matière d’intégration des services VIH et d’accès aux services de santé sexuelle et reproductive pour les personnes vivant avec le VIH
doivent être renforcées.  Cette mise en œuvre a été assurée par les associations membres de l’IPPF des pays à savoir : Cameroon National Association for FamilyWelfare (CAMNAFAW) au Cameroun, Association Guinéenne pour le Bien Etre Familial (AGBEF) en Guinée Conakry, Family Planning Association of Malawi (FPAM) au Malawi et l’Association Togolaise pour le Bien Etre Familial (ATBEF) au Togo, sous la coordination et le leadership des Ministères de la Santé desdits pays.

L’objectif général du projet IPPF-GIZ Backup Health I4S (2016 – 2018) intitulé Intégration pour la durabilité (I4S) est de soutenir la mise en place des systèmes de santé complets et résilients en renforçant l’intégration de la santé en matière de procréation, de santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent (SRMNIA) au sein des composantes des systèmes de santé
institutionnels et des systèmes communautaires, des notes conceptuelles et programmes du Fonds mondial.

Après la fin de la Phase 1 et au vu des résultats concluants, une deuxième phase du projet est prévue pour être mise en œuvre dans les 4 pays pour une période d’un an. L’objectif principal de cette deuxième du projet I4S-P2P est de contribuer à un meilleur accès aux services intégrés de RMNCAH et de VIH, en particulier pour les adolescents, les jeunes et les populations clés du Cameroun, de la Guinée Conakry, du Malawi et du Togo.Cette deuxième phase va s’inspirer du projet Intégra déjà mis en œuvre dans certains pays à l’instar du Kenya. Le projet Intégra a développé un kit d’outils pour le mentorship en matière d’intégration des services SRMNIA/VIH. Ce kit est composé de 3 documents en version anglaise,  à savoir :

-Guide national d’intégration des services SR/VIH (National guidlines);
-Le guide des mentorés (Menteesguides) ;
-Le guide des mentors (Mentorsguides).

Pour faciliter l’utilisation des documents desdits outils, déjà traduits de la version anglaise à la version française pour les pays francophones, l’IPPF avec l’appui financier de la GIZ, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un consultant national par pays en vue d’adapter les documents au contexte de chaque Pays.

II. Objectifs

Général

L’objectif de la présente consultation est de permettre au Ministère en charge et de l’hygiène publique de disposer d’un Kit d’outils de référence adaptés au contexte national pour la mise en œuvre de l’intégration des services.

Spécifiques

Il s’agira d’adapter le contenu des documents suivants au contexte National :

-Guide national d’intégration des services SR/VIH (National guidlines);
-Le guide des mentorés (Menteesguides);
-Le guide des mentors (Mentorsguides).

III. Les résultat attendus

Les documents de mentorat en matière d’intégration de SRMNIA et VIH ont été adaptés au contexte national et sont disponibles.

VI. Tâches à accomplir par le consultant

-Discuter avec les acteurs clés impliqués dans la mise en œuvre du projet;
-Contextualiser le contenu des 3 différentsdocuments ;
-Mettre les documents contextualisés à la disposition de l’équipe-pays de pilotage du projet.

IV. Livrables attendus

De cette mission, il est attendu du consultant les livrables suivants :

Les documents de mentorat en matière d’intégration de SRMNIA et VIH contextualisés sont disponibles.

V. Approche Méthodologique

La méthodologie détaillée de la mission sera fournie par le Consultant  dans son offre technique pour sa sélection.

VI. Chronogramme de la mission

N°1 
Activité: Amélioration de la méthodologie et présentation
Durée: 01

N°2
Activité: 
Rencontre avec les acteurs clés
Durée: 04

N°3   
Activité: Adaptation des différents documents
Durée: 04

N°4
Activité:
 Finalisation des documents
Durée: 01

Nombre de jours: 10

La mission du Consultant se déroulera durant le mois de février 2018 pour une durée de 10 jours ouvrés.

VII. Profil du consultant

Le consultant principal devra :

-Avoir au moins un niveau BAC + 5 en santé publique au tout autres diplômes équivalents ;
-Justifier d’une maîtrise dans l’élaboration des documents de formation ;
-Justifier d’une parfaite connaissance des documents stratégiques nationaux et internationaux en matière de santé de la mère, de
l’enfant, du nouveau-né et du VIH;
-Disposer d’une expertise dans la conduite des formations en SR et VIH serait un atout ;
-Etre disponible immédiatement.

VIII. Constitution de l’offre et évaluation

Constitution de l’offre: 
Le dossier de candidature sera composé de:

-Une lettre de candidature adressée à la Directrice Exécutivede l’ATBEF
-Un CV actualisé de trois pages au maximum;
-Une offre technique ;
-Une proposition financière.

Evaluation des offres techniques

Chaque offre technique sera évaluée sur la base des critères du tableau ci-après. Il sera  attribué une note technique (Nt).

Critères: Diplômes obtenus
Nombre de point maximum: 15

Critères: Maîtrise dans l’élaboration des documents de formation avec preuves
Nombre de point maximum: 30

Critères: Connaissance des documents stratégiques nationaux et internationaux en matière de santé de la mère, du nouveau-né et
du VIH
Nombre de point maximum: 30

Critères: Expertise dans la conduite des formations en SR et VIH
Nombre de point maximum: 25

IX. Délai de soumission

Les consultants intéressés par cette offre devront envoyer les dossiers de candidature en un seul fichier PDF avec mention
« recrutement d’un consultant I4S-P2P SRH / HIV MentorshipTool Kit Adaptation » à l’adresse mail : i4sprojet@gmail.comavec copie à l’adresse suivante: aahadji@ippfaro.org , Les dossiers  doivent être envoyés avant le 20 février 2019 à 11 h00 GMT

NB : « ATBEF est un employeur souscrivant au principe de légalité d’accès et il emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique et/ ou mental, ou capacité financière”

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