EmploiTogo.INFO

La Plateforme des opportunités au TOGO

PROMO FONCTION FORMATION recrute-20/03/2021

global trade corporation SA

PROMO FONCTION FORMATION, une société spécialisée dans l’ingénierie, la gestion, le développement des instituts de formation, et le renforcement des capacités recrute par la formation à l’employabilité aux postes suivants :

  • Conseiller en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • Consultant emploi formation
formation en informatique

Missions principales

  • Conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel
  • Favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle

Activités principales

  • Accueillir les personnes
  • Renseigner un public, des usagers
  • Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Définir un projet individuel avec la personne
  • Conseiller un client
  • Assurer le suivi d’un client
  • Identifier des axes d’évolution
  • Organiser des actions collectives
  • Définir des modalités de collaboration
  • Définir des besoins en matière d’évolution professionnelle
  • Définir des besoins en ressources humaines
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Définir des besoins en formation
  • Analyser un poste de travail

Activités spécifiques

  • Intervenir auprès d’un public de salariés
  • Intervenir auprès d’un public de demandeurs d’emploi
  • Intervenir auprès d’un public professionnel
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Intervenir auprès d’un public d’enfants
  • Intervenir auprès d’un public d’adolescents
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Prospecter des entreprises
  • Présélectionner des candidats lors des recrutements
  • Mener un entretien de recrutement
  • Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
  • Mener des actions d’orientation professionnelle
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Mettre en place des actions de reclassement
  • Formaliser un projet de formation
  • Gérer un dossier de demandeur d’emploi
  • Évaluer le résultat de ses actions
  • Concevoir un plan d’action
  • Réaliser des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires
  • Constituer un dossier d’aide au financement
  • Constituer un dossier de demande d’aide à la formation
  • Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes
  • Animer une formation
  • Coordonner l’activité d’une équipe
Lire aussi :  Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute

Compétences

  • Législation de la formation continue
  • Marché de l’emploi
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Méthodes d’élaboration de projet professionnel
  • Droit de la formation
  • Droit du travail
  • Techniques commerciales
  • Techniques de conduite d’entretien
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Outils bureautiques

PROFIL

  • Licence, master en sciences humaines, économiques et sociales
  • Licence, master en anglais, allemand ou en langue de manière générale pour une reconversion
  • Licence, master en sociologie, …
  • Ingénieur conseil en formation

  • Formateur consultant

Missions

  • Développer et mettre en place des dispositifs et actions de formation
  • Conseiller et assister les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation
  • Prospecter des entreprises et financeurs
  • Commercialiser et promouvoir des formations

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation d’accompagnement, de validation des acquis de l’expérience…

Et formaliser une proposition (bilan, développement de compétence, …)

  • Recenser le besoin de l’entreprise et proposer une offre de formation, de conseil au commanditaire ou au financeur
  • Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation
  • Déterminer le budget de formation d’une structure, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière
  • Conseiller et adopter un appui à l’entreprise dans l’élaboration et le financement de son plan de formation
  • Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres comptables, fichier de prospects, dossiers d’inscription, …
  • Suivi et mettre à jour l’information technique, économique, règlementaire

Activités spécifiques

Réaliser un type d’évaluation :

  • Bilan de compétences
  • Questionnaires d’intérêts
  • Questionnaires de personnalité
  • Tests psychologiques
  • Tests psychotechniques
  • Définir des profils de stagiaires et sélectionner des candidats pour des formations
  • Organiser des séminaires, forums métiers, visites d’entreprises, …
  • Concevoir et faire évoluer des outils pédagogiques, tests, programmes, modules, plans des formations, …
  • Contrôler le déroulement du plan de formation d’établissements et des actions de professionnalisation engagées
  • Établir avec un client les modalités de réalisation d’une prestation
  • Procéder à un audit de formation
  • Piloter un programme, un plan de formation ou une politique de gestion des ressources humaines
Lire aussi :  La Commission de l’UEMOA recrute-03/05/2021 (05 postes)

Animer des :

  • Atelier à thèmes
  • Ateliers d’orientation
  • Formations
  • Groupes de paroles
  • Concevoir, mettre en œuvre le processus d’évaluation des formations et réaliser des études

Compétences techniques

  • Compétences managériales
  • Connaissances du monde de l’entreprise
  • Législation de la formation continue
  • Notions en ingénierie de formation, conduite de projet mais aussi ressources humaines.
  • Savoir théoriques et procéduraux
  • Droit du travail
  • Elément de base en comptabilité
  • Législation de la formation continue
  • Méthode d’analyse de besoin de formation
  • Code des marchés publics

PROFIL

  • Master en sciences de l’éducation ou science sociales
  • Master en ressources humaines, psychologie
  • Expérience professionnelle en formation ou gestion de ressources humaines
  • Licence professionnelle avec une expérience professionnelle de deux ans dans le domaine

Dossiers à fournir

  • Une lettre de motivation adressée au responsable de la société mentionnant le poste
  • Un curriculum vitae bien détaillé
  • Les diplômes et attestations

Les dossiers de candidature sont à envoyés à l’adresse : [email protected]; [email protected] ou au siège de la société sis au 88 Rue Doufelgou-Tokoin Solidarité Lomé -Togo au plus tard le 20 Mars 2021.

Contact : 96 98 64 12

 

Lire aussi:

Une société de la place recrute un stagiaire-20/02/2021

Le restaurant Wings’n Shake recrute un(e) Gérant(e)-02/03/2021

Le restaurant WINGS’ N SHAKE recrute un Barman-02/03/2021(2 postes)

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.