jeudi, avril 25, 2019
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Plan International Togo recrute-22/01/2019

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ONG communautaire engagée en faveur de la protection de l’enfant et la promotion de l’équité genre, Plan International Togo, un employeur qui favorise l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination basée sur la race, le genre, l’origine sociale, l’opinion politique, le handicap et le statut matrimonial, recherche pour ses activités, un ou une Expert en Système de Référence et contre Référence Plateaux.

Intitulé du poste: Expert en Système de Référence et contre Référence Plateaux

Début de la prestation: Immédiat
Département et Localisation: Programme PIIA ATAKPAME
Superviseur direct: Coordonnateur Projet MUSKOKA

Finalité du poste

Rattaché hiérarchiquement à la coordination du projet Santé Maternelle & Néonatale (SMN) et basé à Atakpamé, l’Expert aura pour mission d’appuyer l’opérationnalisation de la phase pilote tout en assurant le processus de suivi afin de conforter la mise en place du fond régional de solidarité aux évacuations sanitaires.

Principales attributions

  • S’assurer de la mise en place des outils RCR, et orienter l’ensemble des prestataires sur leur bonne utilisation ;
  • Assurer le suivi de l’utilisation effective des outils ainsi que le contrôle qualité des données ;
  • Générer mensuellement les données sur la phase pilote en vue d’améliorer les pratiques de manière continue ;
  • Apprécier objectivement et de manière renseignée la gestion financière du système et les effets produits, ainsi que l’utilisation des ambulances (à travers la vérification des moyens mis à disposition, la vérification des fonds, le nombre des cas évacués, les coûts des évacuations, les distances par évacuation, etc.) ;
  • Apprécier la performance des acteurs (points focaux RCR des districts) sur la gestion efficace et rationnelle des outils (bons de commande, fiches RCR, registre/cahiers des évacuations, cahiers de bord, etc.) ;
  • Apprécier sur la base de données factuelles les effets induits par le système (fréquentation des formations sanitaires, satisfaction des clients, courbes de mortalité des décès maternels, néonataux et infantiles rapportées aux cas ayant fait l’objet d’une évacuation sanitaire, audits des décès) ;
  • Suivre les fonds mis à la disposition des stations d’essence, et les autres contributions diverses ;
  • S’assurer de la fonctionnalité du mécanisme de la retro-information en recoupant les indicateurs portant sur le ratio de la RCR ;
  • Collecter et documenter toutes les bonnes pratiques, les témoignages, les études de cas, les histoires à succès et les leçons apprises tout au long de la mise en oeuvre en vue d’orienter la mise en place du fonds régional de solidarité aux évacuations sanitaires ;
  • Présenter trimestriellement à l’atelier régional (dont Comité Technique Régional) les résultats de mise en oeuvre pour orienter la prise de décisions ;
  • Produire à la fin de la phase pilote, un rapport de résultats et d’analyse quantitatif et qualitatif (répondant aux objectifs et résultats, aux données chiffrées, aux forces et faiblesses) assorti ;
  • Des conclusions et recommandations pour asseoir le fonds de solidarité sur des bases objectives et réelles ;
  • D’une analyse des stratégies d’implantation et développement du fonds de solidarité dans la région ;
  • D’une feuille de route pour l’implémentation du fonds de solidarité dans la région.

Profil du candidat

Connaissances, compétences, comportements exigés du titulaire du poste

1. Connaissances :

  • Bac + 4 en gestion avec une expérience dans la mise en oeuvre de projets et programmes dans le domaine de la santé, et disposer de cadres avec les qualifications ;
  • Expériences en santé publique ;
  • Economiste de la santé ou diplôme équivalent de degré supérieur accompagné d’un master ou d’une spécialisation ;
  • Expérience avérée dans le domaine du financement du système de santé.

2. Compétences :

II/elle devra disposer :

  • D’une expérience démontrée dans la recherche-action en santé publique, économie de la santé, en sociologie ;
  • D’une forte capacité d’analyse de données qualitatives et quantitatives et de développement de conclusions et de recommandations ;
  • D’une expérience reconnue en formation et en gestion d’équipe ;
  • D’une aptitude avérée de recherche sur le terrain ;
  • Une expérience éprouvée à communiquer efficacement et à collaborer avec de multiples acteurs et partenaires.

3. Comportements :

  • Faire preuve d’une grande patience, et être proactif.

Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

  1. Une lettre de motivation de 2 pages au plus ;
  2. Un CV à jour ;
  3. Une copie du dernier diplôme.

N.B. : Mettre les trois documents dans un seul fichier

Informations complémentaires

  1. Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les tests et interviews.
  2. Les postulants sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’enfant appliquée au sein de l’Organisation.

Date de Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être adressés au  Représentant  Résident de Plan International Togo par email à l’adresse recruit.togo@plan-international.org  au plus tard le 22 janvier 2019 à 12 h.

Représentant-Résident
Mohamed BAH

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