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L’Union des Chambres Régionales de Métiers du Togo (UCRM) recrute

LA SÉLECTION DES COACHS DANS LE CADRE DE L’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES ARTISANALES

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AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT POUR LA SÉLECTION DES COACHS DANS LE CADRE DE L’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES ARTISANALES
AMI N°01/2021/UCRM

1. Contexte et justification

L’Union des Chambres Régionales de Métiers du Togo (UCRM) est un établissement public à caractère professionnel, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Elle est créée par la loi n°2012-009 du 11 juin 2012 portant code de l’artisanat en République Togolaise et régie par le décret N°2016-170/PR du 30 novembre 2016 portant organisation et fonctionnement des chambres régionales de métiers et de l’Union des chambres régionales de métiers. L’UCRM est placée sous la tutelle du Ministère chargé de l’Enseignement Technique et de l’Artisanat (META). Elle est la faîtière des Chambres Régionales de Métiers (CRM) qui sont mises en place par la loi n°98-011 du 11 juin 1998 portant création, organisation et fonctionnement des chambres régionales de métiers. L’UCRM a son siège au 245 AKO Rue Koutakpa, près du Boulevard de la Kara, Quartier Tokoin Casablanca, 22 BP 382 Tél (+228) 22 20 13 44 E-mail : [email protected]

L’UCRM, entité fédératrice de toutes les structures de chambres de métiers, a pour mission d’assurer la coordination des activités des CRM et de servir d’interface entre elles et les pouvoirs publics. A ce titre, elle est chargée de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement du secteur de l’artisanat, de représenter les intérêts professionnels des artisans auprès de tout intervenant dans le secteur et de contribuer à l’organisation et à la structuration dudit secteur.
L’UCRM, dans l’optique du développement des entreprises artisanales et d’amélioration des compétences techniques des artisans togolais, a instauré un programme d’accompagnement dénommé coaching.

Le programme coaching de l’UCRM consiste à accompagner individuellement les artisans à trouver des solutions aux principales difficultés rencontrées dans la conduite et le développement de leurs activités. Actuellement, une vague de 317 artisans est enrôlée dans ce processus de coaching avec l’appui de 44 coachs. Ces derniers ont été renforcés dans leurs capacités d’accompagnateurs par l’UCRM avec l’appui technique et financier de la coopération allemande mise en œuvre par la GIZ/ProDED.

Toutefois, la demande en accompagnement des entreprises artisanales n’est pas totalement couverte avec le nombre de coachs actuellement disponibles. La nécessité d’en disposer de nouveaux sur toute l’étendue du territoire, s’est alors avérée. D’où l’intérêt du présent avis.

2. Mission des coachs

Les coachs sélectionnés se verront attribuer les artisan(e)s dont les entreprises éprouvent des difficultés à se développer. Ils auront pour tâches de les amener à :

– Trouver des solutions efficaces favorisant l’augmentation de leurs revenus ;
– Créer et développer de nouvelles opportunités d’emplois pour les jeunes ;
– Formaliser leur entreprise (pour ceux qui sont dans l’informel) et les encourager à soumissionner aux appels d’offres ;
– Adopter et/ou améliorer des comportements entrepreneuriaux pour surmonter les barrières empêchant le développement et la pérennisation de leur entreprise.

Les candidats retenus suivront un renforcement de capacités avec la méthodologie CoDA (Coaching en Développement des Affaires) avant d’être déployés auprès des artisans à coacher.

3. Période de la mission

La mission s’étale sur la période allant de Janvier à Juillet 2022.

4. Profil recherché

– Être titulaire au moins d’une Licence en Sciences économiques et de gestion, planification du développement, ou autres sciences sociales ;
– Avoir une expérience pertinente de plus de 5 ans dans l’accompagnement des entreprises ;
– Être indépendant (vous n’êtes pas en fonction en tant que salarié);
– Être en capacité d’analyser les situations difficiles en entreprise et d’aider les autres à progresser sans leur donner la solution;
– Avoir une bonne connaissance du secteur de l’artisanat;
– Avoir la maitrise parfaite de l’outil informatique (Excel, Word);
– N’avoir pas de contrat d’accompagnement des artisans en cours avec l’UCRM;
– Savoir Parler une langue locale notamment celle de votre lieu de résidence.

5. Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

– une lettre de motivation à adresser au Directeur Général de l’UCRM ;
– un CV actualisé en français avec 3 références à contacter ;
– une copie du diplôme et des attestations des précédentes missions d’accompagnement.

Le dossier ainsi constitué doit être envoyé, dans un seul document (en Fichier WORD ou PDF) portant le nom du/de la candidat/e par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected].

L’objet du mail doit être : AMI N°01/2021/UCRM.

La date limite du dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 05 novembre 2021 à 17h

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.

Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les entretiens.

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