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L’UNICEF recrute Un (e) Consultant (e) National (e) en communication

global trade corporation SA

Un (e) Consultant (e) National (e) en communication pour l’Assemblée Nationale

formation en informatique

Job no: 539159
Work type: Consultancy
Location: Togo
Categories: Consultancy

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, une chance équitable

Le Togo a adhéré et ratifié la plupart des instruments internationaux relatifs à la protection de la femme, de la jeune fille et la promotion des droits de l’enfant. En vue de contribuer à l’amélioration du statut de la femme et de la fille au Togo, l’Assemblée nationale veut s’attacher dans son personnel administratif, les services d’un (e) conseiller(e) pour soutenir la communication autour du Programme Genre, autonomisation de la femme et droits des enfants, en particulier de la jeune fille et aider au développement et à la mise en oeuvre des stratégies en matière d’équité genre de cette institution et de promotion des droits des enfants, en particulier de la jeune fille.

How can you make a difference?

Le/la candidat/e retenu/e, travaillera sous la direction du Chef de Cabinet et aura pour entre autres attributions de :

  • apporter son appui technique et ses conseils au Cabinet de l’Assemblée nationale ;
  • développer et mettre en oeuvre un document sur les activités liées à la communication et l’engagement communautaires y compris la redevabilité des autorités locales de l’Assemblée nationale et l’agenda de la Présidente de l’Assemblée nationale sur l’autonomisation de la femme, l’éducation de la jeune fille et la promotion des droits de l’enfant ;
  • appuyer la visibilité et la promotion de l’image de marque de l’Institution ;
  • contribuer efficacement à la gestion et au suivi des activités de communication du programme genre et du programme droits de l’enfant, y compris la communication numérique ;
  • développer des outils pour appuyer le plaidoyer en matière genre et droits de l’enfant de l’Institution ;
  • former les députés de l’assemblée nationale sur les techniques de plaidoyer.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Pour être retenu, le/la consultant(e) devra :

  • être titulaire d’un (BAC+5) ou équivalent en Communication des organisations, Communication politique ou en Sciences sociales ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en matière d’élaboration et de mise en oeuvre de stratégies de communication institutionnelle et de communication pour le développement ; en conception et en gestion des programmes/projets de communication en genre et droits de l’enfant ;
  • Avoir collaboré ou travaillé dans le secteur public, le secteur privé ou social, ou dans une organisation internationale ;
  • Disposer de compétences avérées et prouvées dans le domaine de genre et égalité des sexes ;
  • Maîtriser les techniques de capitalisation et de documentation de bonnes pratiques ;
  • Avoir une parfaite maîtrise du Français (l’Anglais est un atout) ;
  • Maîtriser les techniques de conception de différents supports (média et hors media) ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de productions audiovisuelles, web et mobile ;
  • Avoir une bonne connaissance des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), notamment l’internet et des médias sociaux.

Résultats attendus :

Autour du genre et de la promotion des droits de l’enfant, en particulier de la jeune fille, les résultats attendus sont :

  • une stratégie de communication et d’engagement communautaire y compris la redevabilité des autorités locales ainsi que le plan de communication sont élaborés pour l’Assemblée nationale ;
  • meilleure coordination des actions de communication au sein de l’Assemblée nationale ;
  • des partenariats stratégiques porteurs pour l’Assemblée nationale sont noués ;
  • la visibilité et la promotion de l’image de marque de l’Assemblée national est renforcée ;
  • les outils pour le plaidoyer en matière genre de l’Assemblée nationale sont développés ;
  • la documentation des bonnes pratiques au niveau de l’Assemblée Nationale et des Assemblées sous-régionales est répertoriée ;
  • les députés de l’Assemblée nationale formés en technique de plaidoyer.

NB: Les Consultants intéressés sont priés d’envoyer leurs offres technique et financière au plus tard le 14 avril 2021.TDR Consultation Nationale Appui en Communication.pdf

Les offres soumises par les candidat(e)s devront inclure :

Offre Technique/100

La proposition technique doit comprendre :

  • une note de compréhension des termes de référence ;
  •  une méthodologie d’exécution de la mission ;
  • un chronogramme de réalisation de la mission précisant les différentes phases ;
  • le curriculum vitae du/de la consultant (e) et leurs références ; les références devant être constituées par une description détaillée des interventions similaires réalisées par le/la consultant (e) ainsi que les noms des clients qui en ont bénéficié.

Offre Financière/100

La proposition financière doit contenir les coûts afférents à la consultation (honoraires mensuels, bureautique, communication et missions sur le terrain) en francs CFA. Seules les offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points pour l’offre technique seront ouvertes. Chaque offre financière recevra une note sur 100. A l’offre du mieux-disant sera attribuée la note de 100 points.

For every Child, you demonstrate…

Lire aussi :  L’OIF recrute-09/05/2021 (05 postes)

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are…

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To view our competency framework, please visit here.

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Lire aussi :  L'ANPE recrute-22/04/2021

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

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