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L’ONG Entrepreneurs du Monde recrute un Responsable pédagogique et Entrepreneurial-20/02/2021

Le programme Miawodo de l’ONG Entrepreneurs du Monde recherche son Responsable pédagogique et Entrepreneurial

global trade corporation SA

Poste basé à : Lomé

Responsable fonctionnel : Responsable Programme

En supervision de : Coach gestionnaire d’activités

NOS VALEURS :

  Notre leitmotiv :

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une organisation à fort impact social ; Dans une ambiance de travail professionnelle et bienveillante ?

  • Vous souhaitez rejoindre une équipe dont tous les membres peuvent participer aux organes de décision ?
  • Vous partage nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace, confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence ?

 Alors rejoignez-nous !

PRESENTATION

Miawodo est une association de droit togolais incubée par l’ONG Entrepreneurs du Monde installée au Togo depuis 2011. Pour en savoir plus  www.entrepreneursdumonde.org

L’association Miawodo a pour mission de donner les moyens aux jeunes et aux femmes vulnérables d’accéder à un emploi durable ou de créer une entreprise pérenne à travers une offre viable de services d’orientation, de formation et d’accompagnement individualisé. Ainsi, ils améliorent leurs conditions de vie et celles de leur famille.

A PROPOS DU POSTE

Missions :

Le responsable pédagogique et entrepreneurial a pour missions :

– de développer une offre globale de formations pour l’association Miawodo

– d’accompagner la création et le développement des TPE dans le grand Lomé (incluant ses quartiers périphériques) par l’information et la formation des entrepreneurs et candidats entrepreneurs appuyés par Miawodo

Activités principales :

  1. Formations (60%) :

 1.1 Supervision, organisation, création et actualisation de l’offre pédagogique de Miawodo :

a. Création et supervision d’une offre de formation à la carte

– Développer une offre de formation à la carte pour nos bénéficiaires et nos futurs partenaires

– Créer de nouveaux modules de formation et superviser leur élaboration

– Analyser des offres de formation externes et évaluer leur possible intégration dans le cursus de formation proposé

– Assurer la création et le développement d’offres de formation ponctuelles lors d’appels à projet (ex : acteurs publics, entreprises, partenaires financiers, organisations de la société civile…)

– Elaborer en concertation avec le responsable programme une grille tarifaire de prestations en fonction des publics cibles

b. Supervision des cursus de formation Wœrebou (liés au domaine de la gestion des déchets)

– Superviser la création des 3 cursus de formation relatifs à la gestion des déchets

– Assurer la cohérence du parcours pédagogique des cursus

– Assurer l’organisation des formations pour les bénéficiaires

 

1.2 Partenariats liés à la formation :

 

a. Supervision dans l’identification des bénéficiaires

– Identifier le public cible en fonction des critères de sélection (motivation, qualification, niveau de pauvreté, etc. des personnes);

– Sensibiliser le public cible et prospecter auprès d’organisations (centres de formation professionnelle, SFD, associations de prise en charge de personnes, etc.) de façon à les intéresser à rejoindre le programme.

 

b. Recherche de partenariats avec des acteurs de la formation et des futurs clients

– Identifier, prospecter et développer des partenariats afin de dispenser ces formations (prospection commerciale) :

– Assurer une bonne visibilité et communication de programme et du pole formation à l’externe

Indicateurs (non exhaustifs)

– Formation à la carte :

* 10 modules sont créés fin 2021

* 10 formations à la carte dispensées fin 2021

* 3 partenariats de formation créés

– Formation techniques :

* 2 cursus finalisés fin 2021 et les 3 cursus finalisés en juillet 2022

* 225 apprenants accompagnés à fin 2023 dont : 50 fin 2021, 125 fin 2022, 225 fin 2023

2.  Insertion Professionnelle et Entreprenariat (30%) :

 

a. Accompagnement de bénéficiaires IP et TPE Accompagner les bénéficiaires dans leur insertion professionnelle ;

Superviser et valider l’élaboration avec les CGA et les bénéficiaires des projets entrepreneuriaux (modèle économique, plan d’affaires…) ;

Organiser, planifier et animer avec les CGA des sessions de formation ;

Suivre et accompagner les porteurs de projet dans la mise en œuvre de leurs activités entrepreneuriales ;

Identifier et mobiliser un réseau de partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes ;

Exercer une veille des métiers et des offres de formation ;

Anticiper et identifier les métiers et secteurs porteurs ;

Mettre en relation les bénéficiaires avec des structures pertinentes pour son projet entrepreneurial : centres de formation, incubateurs, structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat, Institution de micro finance et autres structures de financement, etc ;

Développer et créer des partenariats avec des structures pertinentes ;

Appui organisationnel et structurel dans le développement des projets ;

Assurer le suivi des financements des TPE.

 b. Développement des TPE « WOEREBOU » 

– Développer, en lien avec les autres responsables, les activités de collecte, tri et recyclage des déchets ;

– Mettre en place un business model pour chaque TPE WOEREBOU suivie ;

– Etre moteur dans le développement d’activités liées à la gestion des déchets.

 

c. Reporting d’activités et amélioration continue

Assurer un reporting de qualité de son activité (tableau de bord, plan d’actions, rapport mensuel…) afin d’atteindre les objectifs définis ;

Proposer et suivre les actions à mener pour atteindre les objectifs du programme via un plan d’actions partagé ;

Utiliser, analyser et exploiter les outils de suivi des bénéficiaires du programme au sein du dispositif, notamment en lien avec l’entrepreneuriat.

Indicateurs (non exhaustifs) :

– IP/TPE :

* Suivi mensuel des bénéficiaires assuré (accompagnement, formation…)

* 20 relations partenariales entretenues

– TPE WOEREBOU :

* Au moins 1 TPE Wœrebou opérationnelle fin 2021 avec un business model valide et pérenne

– REPORTING :

* Plan d’actions à jour et suivi

* Indicateurs suivis et à jour de façon mensuelle

* Reporting bailleurs suivis et à jour

 

3. Management et gestion des ressources humaines :

 

– Superviser les CGA dans le développement des activités WOEREBOU : projets de collecte, tri, recyclage des déchets

– Encadrer et Manager les CGA et les chargés de formation pour atteindre les résultats attendus et assurer le suivi des bénéficiaires dans leur globalité :

  • Accueil, écoute, orientation: superviser et appuyer l’équipe de CGA dans l’accueil, le diagnostic et l’orientation des bénéficiaires

Accompagnement : superviser l’équipe de CGA dans l’accompagnement des bénéficiaires, notamment

  • Valider les modèles économiques
  • Valider et consolider les plans d’affaires
  • Réaliser à minima une visite terrain par semaine avec un CGA
  • Participer au renforcement des capacités des CGA et des chargés de formation, en continu ;

Assurer l’évaluation annuelle des CGA et chargés de formation

Veiller au respect des délais par rapport aux activités de son pôle ;

Créer des temps de partage et d’échanges au sein de l’équipe afin de promouvoir une relation professionnelle de confiance entre ses membres ;

  • Analyser sa pratique professionnelle et s’inscrire dans une démarche de progrès continu.
  1. Autres responsabilités (10%) :
  • Participer aux réunions de Miawodo et y partager des informations utiles au programme et aux équipes
  • Participer à l’élaboration d’autres outils nécessaires à la mise en œuvre des activités du programme ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la diffusion des outils de communication de Miawodo ; Etre moteur et pilote dans la diffusion du plan de communication Miawodo ;
  • Participer à l’organisation d’ateliers, rencontres et autres événements organisés par le programme ;
  • Assurer la représentation du programme auprès de partenaires techniques et/ou financiers lors d’invitations ou de journées « évènements » ;
  • Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques à la demande.

Cette fiche de poste et les responsabilités y afférant, n’est pas limitative et peut être susceptible d’évoluer selon les besoins du programme.

 Rappel sur le Profil :

Qualification :

  • Avoir un diplôme universitaire BAC+4 au moins de préférence en gestion, sciences économiques, comptabilité, marketing, ou dans un domaine apparenté à ceux cités ;
  • Avoir une expérience professionnelle significative (au moins 3 ans) dans l’entrepreneuriat et/ou dans l’appui conseil aux entrepreneurs et une expérience dans la formation ;
  • Avoir une expérience de 2 ans minimum dans la formation et les outils pédagogiques
  • Avoir une connaissance des techniques andragogiques ;
  • Avoir la maîtrise technique des questions liées aux appuis financiers et non financiers des TPE ;
  • Avoir une connaissance dans le montage et l’analyse financière d’un projet entrepreneurial (modèle économique, plan d’affaires…);
  • Avoir la connaissance du secteur économique, de ses contraintes et opportunités.
  • Avoir une appétence pour la protection de l’environnement (gestion des déchets…)

Aptitudes et attitudes :

  • Posséder une forte capacité de lecture et d’analyse d’un business plan et pouvoir rapidement se faire une idée sur la viabilité ou non d’un projet entrepreneurial.
  • Avoir une forte appétence pour les missions de terrain
  • Avoir une aisance relationnelle qui vous permet de créer facilement des relations et de les pérenniser.
  • Avoir une aisance rédactionnelle qui vous permet de rédiger des articles destinés à la communication interne, externe et institutionnelle.
  • Avoir une forte capacité de gestion et d’organisation pour organiser, planifier et mettre en œuvre les activités.
  • Etre en capacité de définir vos objectifs et d’assurer la mise en œuvre en toute autonomie.
  • Avoir un esprit logique qui vous permet de régler des situations complexes de manière efficace.
  • Faire preuve de ténacité et de rigueur pour dépasser toutes les difficultés et atteindre vos objectifs.
  • Avoir une grande curiosité qui vous permet de faire une veille sur les nouveautés dans le domaine de l’entrepreneuriat.
  • Etre force de proposition.

CONDITIONS :

  • Type de contrat : Contrat CDD avec 3 mois d’essai pouvant aboutir à un CDI si le CDD est concluant
  • Poste basé à Lomé
  • Date de prise de poste : 1er mars 2021
  • Salaire mensuel en fonction de l’expérience
  • Etape de recrutement :
  • Passage d’un test écrit au siège de l’association Miawodo à Klikamé
  • Si concluant, passage d’un ou plusieurs entretiens.

COMMENT POSTULER:

Le/la candidat (e) enverra 2 fichiers informatiques à savoir :

  • Une lettre de motivation nommé « LM-nom de la/du candidat(e) » ;
  • Un CV nommé « CV- nom de la/du candidat(e) »

Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version pdf (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés. Les réponses sont attendues sur l’adresse mail : [email protected] avant le 20 Février 2021 sous référence   « Responsable RPE ».  

Passée cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, l’Association Miawodo encourage fortement les candidatures féminines, qui seront privilégiées à profil égal

 

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