lundi, juin 24, 2019
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L’ONG Construire Ensemble recrute-02/04/2019 (07 postes)

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L’ONG Construire Ensemble est une organisation de référence en matière de promotion et de protection des droits des enfants/jeunes, des femmes et des personnes handicapées. C’est une ONG de développement communautaire qui œuvre au développement des communautés en créant un environnement où les enfants/jeunes, les femmes et les personnes handicapées sont instruits, responsabilisés et leurs droits respectés. L’ONG assiste les couches vulnérables (enfants, femmes et personnes handicapées) et les populations rurales et urbaines. Elle aide les autorités locales dans leurs tâches de construction de la Cité par la sensibilisation, le renforcement des capacités et le plaidoyer sur les concepts de décentralisation, droits, devoirs, sante sexuelle et reproductive des jeunes, bonne gouvernance et entrepreneuriat.

Dans le cadre de l’exécution de ses actions en faveur des droits à la santé sexuelle et reproductive (DSSR), l’autonomisation économique des jeunes et dans le but d’accompagner les jeunes en particulier les filles pour réaliser leur plein potentiel en tant qu’agents de changement compétents, qualifiés et employables, elle a obtenu un financement de Plan International Togo pour la mise en œuvre du programme « Youth Empowerment in West Africa » (YEWA) dans les préfectures de Doufelgou et Bassar.

Dans le cadre du démarrage des activités du Programme et en partenariat avec Plan International Togo, l’ONG Construire Ensemble recrute une/un (01) Chef Projet, une/un (01) comptable, une/un (01) chargé de suivi-évaluation et quatre (04) animateurs. Les profils des candidats sont les suivants :

1-  Une/Un (01) Chef du projet :

Intitulé du poste:  La/le Chef projet
Lieu d’affectation: Le poste est basé à Doufelgou avec des déplacements fréquents à Bassar
Prise de fonction: Immédiate
Nature et durée du contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une période d’un (01) an renouvelable

Résumé du poste: Sous la supervision hiérarchique du Directeur Exécutif de l’ONG CE, la/le Chef Projet est premier répondant du personnel d’exécution du projet. Il travail suivant les directives de l’ONG CE et ceux conformément aux clauses du contrat liant CE à Plan International Togo. Il/elle est chargé/e d’assurer la supervision de la mise en œuvre, l’accompagnement des communautés et le suivi des activités du Programme YEWA dans les préfectures de Doufelgou et Bassar.

Principales responsabilités

  • Animer et Coordonner l’équipe du programme et les réunions de travail ;
  • Rédiger les rapports mensuels, trimestriels et bilan du programme ;
  • Assurer la supervision des activités du programme ;
  • Élaborer les outils nécessaires au travail avec les associations de jeunes
  • Respecter le contrat (les activités ciblées du programme/zones) du bailleur ;
  • Planifier les différentes activités en conformité avec la planification annuelle.
  • Contrôler et évaluer les activités des animateurs et prestataires,
  • Assurer le fonctionnement du système de suivi-évaluation des indicateurs du programme ;
  • Définir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins
  • Exécuter toutes autres tâches liées au programme à la demande du bailleur et de l’ONG ;
  • Planifier en collaboration avec les partenaires les activités du programme ;
  • Veiller à l’exécution du programme conformément à sa théorie de changement, au cadre de résultats et dans le respect des politiques de Sauvegarde des Enfants et Jeunes de Plan International ;
  • Faciliter les relations de partenariat entre les différents intervenants sur le programme ;
  • Assurer de la réalisation du paquet d’activités dans les communautés et de leur appropriation par les communautés ;
  • Assurer de la bonne gestion administrative, financière et technique du Programme ;
  • Faciliter la diffusion des données à tous les niveaux du système de l’éducatif, de la santé et de l’entreprenariat des jeunes ;
  • Faciliter et maintenir de bonnes relations de partenariat entre l’ONG CE, les communautés, Plan International Togo et les autres partenaires.

Profil du candidat

  • Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste

1-1 Qualifications et expériences :

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Avoir au moins un diplôme universitaire (BAC+4) en sciences sociales et humaines ou tout autre diplôme équivalent,
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en mobilisation communautaire de projet de développement
  • Avoir 3 ans d’expériences significatives dans l’appui-accompagnement des organisations de jeunes ;
  • Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation, exécution et évaluation des projets), en organisation des ateliers de formations ;
  • Avoir une connaissance de l’anglais sera un atout.

1-2 Compétences

  • Avoir une connaissance du domaine des Droit à la Santé Sexuelle et de la Reproduction des Adolescents et Jeunes (DSSRAJ) et de leurs droits socio-économiques.
  • Avoir connaissance en gestion participative des projets y compris le suivi et l’évaluation ;
  • Avoir une connaissance en techniques participatives de formation centrées sur le changement de comportement et le développement à la base (adultes, jeunes et enfants) ;
  • Avoir une connaissance en développement de processus de plaidoyer participatif basé sur les évidences,
  • Avoir une connaissance en gestion intégrée des approches de développement (Droit, Genre, Communautaire, basée sur les évidences, gestion axée sur les résultats) ;
  • Etre organisé et rigoureux
  • Avoir une forte expérience dans le domaine du travail avec les adolescents et jeunes ;
  • Capacité d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfectures de Doufelgou (Naoudem, Kabyè, Lamba) et Bassar (Bassar, Kabyè, Konkomba, Lamba…) ;
  • Avoir bonne une capacité rédactionnelle et être un/e bon/ne communicateur/trice,
  • Avoir des connaissances en informatique (Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint et internet)

1-3 Comportements

  • Etre sociable et avoir le contact facile
  • Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
  • Bonne disposition à travailler avec les enfants, surtout avec les filles et jeunes femmes;
  • Etre dynamique ;
  • Avoir l’esprit de transparence dans la gestion ;
  • Avoir une grande capacité d’organisation ;
  • Etre disponible ;
  • Etre minutieux/se et rigoureux/se
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir une sens élevé de la responsabilité et du respect des délais;
  • S’attacher à des performances élevées et à l’amélioration continue ;
  • Etre proactif/ve

2-  Un (01) Comptable/Assistant financier :

Intitulé du poste: Comptable du projet
Lieu d’affectation: Le poste est basé à Niamtougou avec possibilités de déplacement à Bassar.
Nature et durée du contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une période d’un (01) an renouvelable.
Résumé du poste: Sous la responsabilité hiérarchique du Chef projet, le comptable sera chargé d’assurer la gestion financière et comptable du programme conformément aux procédures ou normes de gestion financières définies par le bailleur. Il gère la comptabilité, veille au respect des procédures de gestion financière et comptable pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;

Principales responsabilités

  • Tenir la comptabilité suivant les normes et procédures du partenaire ;
  • Préparer les données et documents comptables des activités du
    programme ;
  • Imputer et saisir et classer les pièces comptables du programme ;
  • Archiver rigoureusement les documents comptables et financiers du programme ;
  • Préparer les états de missions et saisie des avances ;
  • Vérifier et liquider les pièces justificatives des avances ;
  • Préparer les chèques et ordres de virements ;
  • Contrôler les budgets des activités en corrélation avec la planification et préparer les états de décaissement ;
  • Elaborer les rapprochements bancaires et inspections de caisse
    périodique ;
  • Participer aux travaux préparatifs d’audit externe et interne ;
  • Réaliser les inventaires physiques des immobilisations et équipements du programme ;
  • Assurer la gestion rationnelle des biens du programme ;
  • Exécuter toute autre tâche demandée dans le cadre du programme par la hiérarchie ;
  • Mettre à disposition tous les documents et justificatifs nécessaires à
    l’audit ;
  • Effectuer les règlements et versements ;
  • Tenir quotidiennement à jour la caisse des dépenses et des recettes afin de présenter un journal de caisse mensuel clair ;
  • Assurer la gestion administrative, comptable et financière du programme ;
  • Gérer la trésorerie et les relations avec les banques ;
  • Élaborer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels pour identifier les tendances et prévisions financières
  • Assurer la gestion et la supervision de la trésorerie ;
  • Élaborer, soumettre les budgets en assurant un suivi analytique comme un pilotage optimum ;
  • produire tous les éléments nécessaires à la communication financière du programme.

Profil du candidat

Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste

2-1 Qualifications et expériences :

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Être titulaire d’un diplôme (Bac +3) en gestion comptable et financière ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine des Finances/Comptabilité ;
  • Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la gestion comptable et financière ;
  • Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans la gestion comptable d’un projet financé par un bailleur de fonds ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Avoir fait un cabinet d’expertise comptable serait un atout considérable ;
  • Avoir l’esprit d’initiative, être motivé à travailler dans un environnement multiculturel et sous-pressions
  • Etre courtois et discret ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle en conception budgétaire et en comptabilité d’au moins deux 02) ans.
  • Avoir d’une bonne connaissance en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation, exécution et évaluation des projets), en organisation des ateliers de formations.

2-2 Compétences

  • Avoir des connaissances en informatique (Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint ; internet et Outlook) ;
  • Avoir la maîtrise d’un logiciel comptable, de gestion des projets ;
  • Jouir d’une bonne moralité et avoir l’esprit d’équipe ;
  • Etre capable de travailler sous pression ;
  • Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfectures de Doufelgou (Naoudem, Kabyè, Lamba) et Bassar (Bassar, Kabyè, Konkomba, Lamba….)

2-3 Comportements

  • Etre sociable et avoir le contact facile ;
  • Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
  • Bonne disposition à travailler avec les enfants, surtout avec les filles et jeunes femmes;
  • Etre dynamique ;
  • Avoir l’esprit de transparence dans la gestion ;
  • Avoir une grande capacité d’organisation ;
  • Etre disponible ;
  • Etre minutieux/se et rigoureux/se
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir une sens élevé de la responsabilité et du respect des délais;
  • S’attacher à des performances élevées et à l’amélioration continue ;
  • Etre proactif/ve.

3-  Une/Un (01) chargé de suivi-évaluation

Intitulé du poste: Chargé/é de suivi-évaluation
Lieu d’affectation: Préfectures de Doufelgou (Région Kara) avec des déplacements fréquents à Bassar
Prise de fonction: Immédiate
Nature et durée du contrat: Contrat à Durée Déterminée ( CDD) d’une période d’un ( 01) an renouvelable
Résumé: Sous la supervision du / de la Chef projet, il/elle assure la mise en place et la gestion efficace et efficiente des activités du Programme. Il/elle veille à l’élaboration et à l’application des outils et du plan de Suivi et Evaluation dans les zones d’intervention de l’ONG.

Principales responsabilités

Il ou elle aura pour missions de :

  • Exécuter les activités de suivi & évaluation du programme ;
  • Assurer la qualité de l’utilisation des outils de collecte de données ;
  • Elaborer et assurer la mise du plan de suivi du programme ;
  • Assurer que le système de gestion des informations en place est bien
    fonctionnel et fournit des données rapides, précises et de qualités ;
  • Assurer le contrôle de la qualité et de la validité des données collectées ;
  • Participer aux séances de planification des activités, à la coordination, à l’action et s’assurer que les composantes de suivi & évaluation sont bien intégrées ;
  • Préparer et /ou contribuer à l’élaboration des termes de référence des études et enquêtes planifiées de suivi stratégiques et en superviser l’exécution ;
  • Traquer les indicateurs selon le cadre de résultats du programme ;
  • Capitaliser les résultats et données des actions du programme et leur sauvegarde ;
  • Evaluer à la fin de chaque mois, trimestre, semestre et annuel la performance et le niveau de progrès des activités en relation avec les indicateurs du cadre de résultats et rédiger le rapport d’analyse y afférent ;
  • Rédiger les rapports programmatiques trimestriels et annuels d’activités sur la base d’indicateurs de performance et d’impact.

Profil du candidat

Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste

3-1 Qualifications et expériences :

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Etre titulaire d’un diplôme de BAC+4 en gestion et évaluation de projets, démographie, statistiques, économie, sciences sociales ou tout domaine connexe;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en suivi-évaluation ; expérience démontrée dans l’évaluation des projets de développement, y compris la conception, la mise en œuvre et la rédaction de rapports et dans la gestion des bases de données ;
  • Avoir une forte expérience dans le domaine du travail avec les organisations de jeunes.

3-2 Compétences

  • Avoir une connaissance du domaine des Droit à la Santé Sexuelle et de la Reproduction des Adolescents et Jeunes (DSSRAJ) et de leurs droits socio-économiques.
  • Avoir une connaissance des méthodes et outils de planification opérationnelle, de mobilisation communautaire ;
  • Maîtriser les fonctions courantes de l’outil informatique, y compris les logiciels de traitement de texte et de tableur (Excel, Epi-data, SPSS);
  • Avoir de bonnes connaissances en planification, exécution et évaluation des projets;
  • Avoir une bonne maitrise (écrit et parler) du français ; une connaissance en anglais parlé et écrit serait un atout ;
  • Avoir une bonne aptitude à l’analyse des données et à la rédaction de rapports.
  • Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfectures de Doufelgou (Naoudem, Kabyè, Lamba) et Bassar (Bassar, Kabyè, Konkomba, Lamba….)
  • Etre un/e bon/ne communicateur/trice,

3-3 Comportements

  • Etre sociable et avoir le contact facile ;
  • Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
  • Bonne disposition à travailler avec les enfants, surtout avec les filles et jeunes femmes;
  • Etre dynamique ;
  • Avoir l’esprit de transparence dans la gestion ;
  • Avoir une grande capacité d’organisation ;
  • Etre disponible ;
  • Etre minutieux/se et rigoureux/se
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir une sens élevé de la responsabilité et du respect des délais;
  • S’attacher à des performances élevées et à l’amélioration continue ;
  • Etre proactif/ve.

4- Quatre (04) Animateurs

Intitulé du poste: Animateur/trice de programme
Lieu d’affectation: Cantons des préfectures de à Doufelgou (deux Animateurs) et à Bassar (deux Animateurs) de la Région de la Kara.
Prise de fonction: Immédiate
Nature et durée du contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une période d’un (01) an renouvelable

Résumé du poste:

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet, l’animateur/trice assure la partie technique des activités menées par le programme, notamment l’organisation et le suivi des formations et d’autres activités du programme en occurrence l’appui aux associations de jeunes. Il doit faire preuve d’esprit d’initiative et d’innovation dans l’exécution du programme selon le contexte.

Il Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement de manière à orienter les actions du programme. Il sera en outre amené à faire des propositions sur les conditions d’exécution et des moyens de mise en œuvre.

Principales responsabilités

  • Organiser et conduire un diagnostic participatif des besoins des associations de jeunes en matières droits à la santé sexuelles reproductives y compris les droits socio-économique ;
  • Planifier et réaliser les activités du programme ;
  • Elaborer le rapport mensuel de suivi technique des activités ;
  • Participer à la planification mensuelle des activités et des budgets ;
  • Appuyer la mobilisation sociale en vue de l’atteinte des objectifs du programme ;
  • Contrôler régulièrement les activités menées par les associations de jeunes dans le cadre du programme ;
  • Gérer de façon honnête les fonds alloués et Justifier les dépenses effectuées dans le mois dans le cadre de la réalisation des activités et les transmettre de façon ordonnée ;
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec ses compétences sur demande du Chef de Projet ;
  • Organiser et participer aux différentes formations des acteurs du programme ;
  • Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des suivis du programme
  • Contribuer à l’exécution, au suivi et à l’évaluation du programme ;
  • Participer à l’élaboration des supports techniques pour la mise en œuvre du programme ;
  • Collecter les données sur le programme ;
  • Participer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuel du programme ;
  • Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles, de l’équipe du programme.

Profil du candidat

Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste

4-1 Qualifications et expériences :

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en sociale/humaine ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Être disposé à travailler pour la cause des adolescents et jeunes en matière de droits à la sexuelles et reproductives et de leurs droits socio-économiques ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en mobilisation communautaire de projet de développement
  • Avoir 2 ans d’expériences significatives dans accompagnement des organisations de jeunes ;
  • Disposer des connaissances en sensibilisation des communautés sur les DSSR ;
  • Avoir de bonnes connaissances dans la mise en œuvre des activités des projets à base communautaire et en organisation des ateliers de formations.

4-2 Compétences

  • Avoir une connaissance du domaine des Droit à la Santé Sexuelle et de la Reproduction des Adolescents et Jeunes (DSSRAJ) et de leurs droits socio-économiques
  • avoir une bonne capacité rédactionnelle,
  • bonne aptitude à la communication orale avec les groupes cibles
  • capacité de mobilisation et d’animation ;
  • esprit critique et de synthèse ;
  • capacité de capitalisation des résultats ;
  • Avoir une connaissance des méthodes et outils de mobilisation communautaire ;
  • Capacité d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Capacité à conduire des sessions de formations pour les Organisations à Base Communautaires (OBC) ;
  • Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;
  • Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfectures de Doufelgou (Naoudem, Kabyè, Lamba) et Bassar (Bassar, Kabyè, Konkomba, Lamba….).

4-3 Comportements

  • Etre sociable et avoir le contact facile ;
  • Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
  • Bonne disposition à travailler avec les enfants, surtout avec les filles et jeunes femmes;
  • Etre dynamique ;
  • Avoir l’esprit de transparence dans la gestion ;
  • Avoir une grande capacité d’organisation ;
  • Etre disponible ;
  • Etre minutieux/se et rigoureux/se
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir une sens élevé de la responsabilité et du respect des délais;
  • S’attacher à des performances élevées et à l’amélioration continue ;
  • Etre proactif/ve

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET SOUMMISSION

Les dossiers de candidature comprendront :

  • Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus ;
  • Un curriculum vitae détaillé ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’acte de naissance ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois
  • Une copie légalisée des diplômes et attestations.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent être adressés au Directeur Exécutif de l’ONG Construire Ensemble et déposés au secrétariat de l’ONG aux lieux suivants : SOKODE : siège de l’ONG sis au quartier Komah sur la route de Tchamba, rue du Complexe scolaire Assomption, après l’EPP Komah 2. Contacts : 90 34 98 38/ 98 40 09 80 ;

NIAMTOUGOU : bureau de l’Antenne de Doufelgou sis au quartier Tanfélakèni (Koka), face IEPP Doufelgou. Contacts :90 93 82 57 au plus tard le 02 Avril 2019 à 17 h 00 mn GMT sous plis fermé avec mention : « Candidature au poste de…………… ( préciser le poste) ».

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

1- L’ONG se réserve le droit de ne pas donner une suite à cet avis de recrutement ;

2- Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après l’examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus.

3- Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection des enfants et jeunes appliquée au sein de l’organisme

4- L’ONG CE s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.

5- L’ONG CE est attachée au principe de la diversité et du genre. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Sokodé, le 18 Mars 2019

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