dimanche, août 18, 2019
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L’ONG CARE International recrute-20/02/2019 (03 postes)

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Promotion de la Santé de la Mère et de l’Enfant (PSME)

  • Un (e) Assistant (e) Communautaire
  • Un (e) Assistant (e) Clinique
  • Un (e) Conducteur (trice) de véhicule administratif 

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité.

CARE jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude ou tentative de fraude, corruption ou tentative de corruption.

Nous recherchons pour un recrutement immédiat pour une durée de 18 mois :

  • Un (e) Assistant (e) Communautaire
  • Un (e) Assistant (e) Clinique 
  • Un (e) Conducteur (trice) de véhicule administratif

Pour la mise en œuvre du projet « Promotion de la Santé de la Mère et de l’enfant », financé par la Fondation Glasgow Smith Kline (GSK). Le projet vise l’amélioration de l’offre de service de Soins Obstétricaux et Néonataux d’urgence (SONU), la planification familiale et la vaccination et sera mise en œuvre dans la région du Kara, en République du Togo.

Tous les postes sont basés à Kétao/Pagouda, en République du Togo.

I. Postes

Poste I : Un (e) Assistant (e) Communautaire

Sous la supervision du Gestionnaire du projet PSME, l’assistant (e) Communautaire assurera la mise en œuvre de toutes les activités d’engagement communautaire de son aire sanitaire et organisera les supervisions périodiques à l’endroit des catalyseurs, membres des groupes Associations Villageoise d’Epargne et de Crédit (AVEC), les personnes influentes des villages desservis par les centres de santé bénéficiaires du projet.  Elle/Il travaillera en collaboration avec l’assistant clinique et les responsables des centres de santé.

Elle/Il organisera les assemblées villageoises dans le cadre de la lutte contre les barrières socio-culturelles identifiées lors de l’analyse situationnelle et remontera les résultats au niveau du gestionnaire du projet. Elle/Il co-facilitera avec l’Assistant (e) clinique, les réunions mensuelles au niveau des aires sanitaires dans chacun des villages couverts (soit dix réunions par mois) entre les acteurs communautaires, les catalyseurs et les agents de santé et remonte les rapports au niveau du gestionnaire du projet.

Elle/Il collaborera avec les autres partenaires opérationnels intervenant sur l’initiative au niveau de la DPS et facilite toutes les activités qui concourent au renforcement du mécanisme de capitalisation des expériences communautaires mises en place. Elle/Il contribuera à l’atteinte des résultats des autres initiatives de CARE mises en œuvre dans la DPS de Binah et éventuellement d’autres au niveau du Togo pour le compte de CARE Bénin/Togo.

  1. Responsabilités et taches

L’assistant(e) Communautaire devra assumer les principales fonctions et responsabilités suivantes :

  • Assurer la mise en œuvre des activités communautaires du projet dans chacune des dix (10) aires sanitaires de la DPS de la Binah ;
  • Préparer et organiser les rencontres mensuelles entre agents de santé et catalyseurs dans les 10 aires sanitaires de la DPS de la Binah bénéficiaires du projet ;
  • Apporter un appui technique aux différents acteurs (catalyseurs, personnes influentes, leaders religieux, leaders communautaires) pour réaliser les activités communautaires en vue d’adresser les barrières socio-culturelles identifiées lors de l’analyse situationnelle ;
  •  Appuyer les agents de santé (Sages-femmes et infirmiers) sur les questions liées aux normes socio culturelles qui empêchent l’accès aux soins SONU, à la Planification Familiale et à la vaccination ;
  • Catalyser et faciliter un engagement social au sein des groupes FaFaWa, ainsi que les questions de genre. Cela comprend l’identification, la construction et la facilitation de discussions pertinentes sur les questions liées au genre à l’équité et à la diversité ;
  • Faire une planification objective, réaliste et périodique des activités communautaires à réaliser ;
  • Veiller à la qualité des interventions communautaires mise en œuvre sur le projet ;
  • Collecter à la fin de chaque mois, les données sur les activités communautaires qui rendent compte des progrès qui contribuent à l’atteinte des différents résultats du projet ;
  • Remplir la base de données communautaires à la fin de chaque mois ;
  • Faire une analyse objective et pertinente des données communautaires et s’assurer de leur qualité et de leur pertinence ;
  • Soumettre des rapports narratifs mensuels des activités communautaires pour documenter les progrès réalisés ;
  • Appuyer la préparation et l’organisation technique des missions de revue et de supervision ;
  • Réaliser des collectes de données périodiques sur les activités communautaires du projet ;
  • Assurer une documentation consistante des réalisations du projet à travers la soumission dans les délais des rapports d’activités mensuels, et autres documents utiles ;
  • Faciliter les visites de terrain de toute mission dans le cadre du projet ;
  • Exécuter toutes autres activités inhérentes à l’atteinte de la performance du projet dans les centres de santé couverts ;
  • Veiller à la documentation des leçons apprises, meilleures pratiques et des innovations ;
  • Veiller à ce que les questions Genre – Equité – Diversité soient correctement prises en compte et traitées dans la mise en œuvre du projet ;
  1. Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste doit posséder les qualifications expériences professionnelles compétences et aptitudes suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 3 au moins) en Sciences sociales ou autre domaine pertinent, de préférence avec une formation spécialisée en matière d’andragogie, de recherche participative et de capitalisation ;
  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience réussies dans le domaine du développement communautaire et du renforcement des capacités locales ;
  • Avoir des compétences dans la mise en œuvre d’approches participatives au niveau communautaire notamment celle de transformation sociale serait un atout ;
  • Avoir des connaissances sur les techniques de négociation et des approches faisant la promotion des droits en santé sexuelle et reproduction des plus vulnérables ;
  • Avoir de bonnes aptitudes en planification opérationnelle ;
  • Avoir une bonne connaissance en Soins Obstétricaux Néonataux d’Urgence (SONU), sur la Planification Familiale et la vaccination ;
  • Avoir des compétences d’apprentissage, innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté et les défis pour la planification familiale et la vaccination.
  • Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des initiatives de Programme ;
  • Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail. ;
  • Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et Développement, et son application dans le contexte togolais ;
  • Avoir le sens du respect, de l’excellence et de la diversité
  • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet) ;
  • Avoir une bonne maitrise d’au moins deux des langues parlées dans la zone d’intervention du projet à savoir : Kabiè, Kotokoli, Evé et Lukpa.
  • Etre apte à travailler, en équipe, dans un environnement multiculturel et à respecter les délais ;
  • Etre disponible, intègre, rigoureux, passionnant, curieux, méthodique et de bonne moralité ;
  • Résider au Togo serait un atout.
  1. Lieu d’affectation : Kétao/Pagouda, République du Togo

Poste II. Un (e) Assistant (e) Clinique

Sous la supervision du Gestionnaire du projet (PSME), l’Assistant(e) clinique est en lien direct avec les dix (10) centres de santé bénéficiaires du projet de la Direction Préfectorale de Santé (DPS) de la Binah.  A cet effet, elle/il assurera la mise en œuvre de toutes les activités cliniques au niveau des dix (10) centres de santé et organise des coachings, des suivis et des évaluations périodiques à l’endroit des agents de santé (sages-femmes et infirmiers).  Elle /il travaillera en collaboration avec le gestionnaire de projet pour assurer une bonne qualité de l’offre de service en SONU, Planification Familiale et vaccination.

Elle/Il organisera des séances de coachings périodiques en vue de renforcer les compétences techniques et les attitudes des agents de santé. Elle/Il co-facilitera avec l’assistant(e) communautaire, les réunions mensuelles au niveau des centres de santé couverts (soit dix réunions par mois) entre les acteurs communautaires, les catalyseurs et les agents de santé et remonte les rapports au niveau du gestionnaire du projet. Elle/Il collaborera avec les autres partenaires opérationnels intervenant sur l’initiative au niveau de la DPS et facilite toutes les activités qui concourent au renforcement du mécanisme de capitalisation des expériences communautaires mises en place. Elle/Il contribuera à l’atteinte des résultats des autres initiatives de CARE mises en œuvre dans la DPS de Binah et éventuellement d’autres au niveau du Togo pour le compte de CARE Bénin/Togo.

  1. Responsabilités et taches

L’assistant (e) clinique va assumer les principales fonctions suivantes :

  • Assurer la mise en œuvre des activités cliniques du projet dans chacune des dix (10) aires sanitaires de la DPS de la Binah
  • Appuyer la formation des agents de santé en SONU, Planification Familiale, vaccination, intégration des services de vaccination et de Planification Familiale ;
  • Réaliser des missions de suivi périodique pour coacher les agents afin d’améliorer leurs compétences techniques en SONU, Planification Familiale, vaccination ;
  • Réaliser des évaluations des compétences des agents de santé tous les 3 mois sur les compétences en SONU, Planification Familiale, BCS+ ;
  • Apporter un appui technique aux différents acteurs (catalyseurs, personnes influentes, leaders religieux, leaders communautaires) pour améliorer la qualité de l’offre de service en Planification Familiale, SONU, vaccination ;
  • Appuyer les agents de santé (Sages-femmes et infirmiers) sur les questions liées aux normes socio culturelles dans qui empêchent l’accès aux soins SONU, à la Planification Familiale et à la vaccination ;
  • Faire une planification objective, réaliste et périodique des activités cliniques à réaliser ;
  • Veiller à la qualité des interventions communautaires mise en œuvre sur le projet ;
  • Collecter à la fin de chaque mois, les données sur les activités cliniques qui rendent compte des progrès cliniques qui contribuent à l’atteinte des différents résultats du projet ;
  • Remplir la base de données cliniques à la fin de chaque mois ;
  • Faire une analyse objective et pertinente des données cliniques et s’assurer de leur qualité et de leur pertinence ;
  • Soumettre des rapports narratifs mensuels des activités cliniques pour documenter les progrès réalisés ;
  • Appuyer la préparation et l’organisation technique des missions de revue et de supervision ;
  • Réaliser des collectes de données périodiques sur les activités communautaires du projet ;
  • Assurer une documentation consistante des réalisations du projet à travers la soumission dans les délais des rapports d’activités mensuels, et autres documents utiles ;
  • Faciliter les visites de terrain de toute mission dans le cadre du projet ;
  • Exécuter toutes autres activités inhérentes à l’atteinte de la performance du projet dans les centres de santé couverts ;
  • Veiller à la documentation des leçons apprises, meilleures pratiques et des innovations ;
  • Veiller à ce que les questions Genre Equité Diversité soient correctement prises en compte et traitées dans la mise en œuvre du projet.
  1. Qualifications requises

Le /la titulaire de ce poste doit posséder les qualifications expériences professionnelles compétences et aptitudes suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 3 au moins) en soins infirmiers ou soins gynéco-obstétriques. Une formation spécialisée ou une expérience en matière d’andragogie, et de tutorat des agents serait un atout ;
  • Avoir au moins sept (07) ans d’expérience réussie dans le domaine de l’offre de services de santé (SONU, Planification Familiale, vaccination) au niveau des centres de santé, en particulier au niveau périphérique ;
  • Avoir une bonne connaissance en Soins Obstétricaux Néonatals d’Urgence, planification familiale et vaccination ;
  • Avoir des compétences dans le coaching des agents de santé ;
  • Avoir une expérience pratique dans l’offre de Soins Obstétricaux Néonatals d’Urgence, Planification Familiale et vaccination ;
  • Démontrer d’une capacité de mise en œuvre d’approches participatives notamment celle de transformation sociale serait un atout
  • Avoir de bonnes aptitudes en planification opérationnelle ;
  • Avoir des compétences d’apprentissage, innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté et les défis pour la planification familiale et la vaccination ;
  • Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des initiatives de Programme ;
  • Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;
  • Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et Développement, et son application dans le contexte togolais ;
  • Avoir le sens du respect, de l’excellence et de la diversité ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet) ;
  • Etre apte à travailler, en équipe, dans un environnement multiculturel et à respecter les délais ;
  • Avoir une bonne maitrise d’au moins deux des langues parlées dans la zone d’intervention du projet à savoir : Kabiè, Kotokoli, Evé et Lukpa ;
  • Etre disponible, intègre, rigoureux, passionnant, curieux, méthodique et de bonne moralité.
  • Résider au Togo serait un atout.
  1. Lieu d’affectation : Kétao/Pagouda, République du Togo

Poste III. Un (e) Conducteur (trice) de véhicule administratif 

Le (la) conducteur (trice) est chargé (e) de la conduite du véhicule du projet. Sa fonction de base est le transport du personnel et des visiteurs dans le cadre du service, l’entretien régulier du véhicule placé sous son contrôle et veiller à la sécurité des personnes à bord. Il/elle surveillera régulièrement les dates d’échéance des assurances et visites techniques. Le (la) conducteur (trice) sera administrativement supervisé (e) par le/ gestionnaire de projet et sera techniquement par la chargée de la Logistique de CARE benin/Togo.

  1. Responsabilités et taches

Le /la conducteur (trice) de véhicule devra assumer les principales tâches et responsabilités suivantes :

  • Assurer le déplacement du personnel de CARE International Bénin/Togo et des collaborateurs extérieurs dans le cadre des activités de la mission (rencontre des autorités, et missions sur le terrain) suivant les instructions du superviseur ;
  • S’assurer de la présence dans le véhicule de tous les documents requis pour la circulations routière (Assurance valide, carte grise valide, vignette valide, visite périodique en cours de validité ;
  • Avoir toujours sur soi un permis de conduire en cours de validité ;
  • Veiller à la sécurité des personnes à bord du véhicule et éviter les excès de vitesse ;
  • Veiller sur le poids des charges à transporter sur le véhicule ;
  • Faire des courses tout en privilégiant les cours dans le cadre du service et distribuer le courrier ;
  • Participer à des tournées de courtes ou de longues durées selon le programme ;
  • Remplir correctement les fiches de mouvement (Date, lieu de départ destination, heures kilométrage, prise de carburant s’il y a lieu ;
  • Vérifier tous les jours avant tout démarrage : le niveau d’huile à moteur, à frein, le niveau d’eau du radiateur, de la batterie et du lavage automatique, le niveau de l’essence afin d’éviter les pannes sèches et la pression des pneus ;
  • Veiller à l’approvisionnement en carburant du véhicule dont il a la charge ;
  • Démarrer le moteur, écouter attentivement et déceler si possible les éventuelles anomalies
  • Nettoyer l’intérieur et laver, si besoin le véhicule ;
  • Assurer constamment la périodicité des révisions des véhicules et signaler toutes les anomalies à son superviseur ;
  • Remplir les demandes de réparations pour les entretiens et autres problèmes constatés.
  • Assurer la sécurité des personnes à bord du véhicule ;
  • Veiller au bon chargement/déchargement du matériel embarqué à bord du véhicule ;
  • Mettre et faire mettre obligatoirement la ceinture de sécurité à toute personne à bord ;
  • Veiller aux échéances des assurances, des visites techniques et des vidanges ;
  • Vérifier régulièrement les extincteurs et produire un rapport ;
  • Remplir correctement les carnets de bord et les clôturer à temps à la fin du mois.
  1. Qualifications requises

Le /la titulaire de ce poste doit posséder les qualifications expériences professionnelles compétences et aptitudes suivantes :

  • Posséder le CEP et/ou avoir le niveau de la classe de troisième des collèges ou lycées ;
  • Disposer d’un permis de conduire de catégorie B
  • Avoir quelques notions en mécanique auto seraient un atout ;
  • Savoir s’exprimer, lire et écrire en français
  • Avoir une expérience professionnelle de 5 ans dans la conduite de véhicule automobile ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans de travail avec une ONG Internationale
  • Avoir des notions en informatique ;
  • Etre intègre et jouir d’une bonne moralité ;
  • Avoir une maitrise parfaite des routes de la zone d’intervention du projet (Région du Kara au Togo) ;
  • Avoir une bonne maitrise d’au moins une des langues parlées dans la zone d’intervention du projet à savoir : Kabiè, Kotokoli, Evé et Lukpa ;
  • Savoir conduire efficacement et avec prudence tant en milieu urbain que rural ;
  • Créer et entretenir des relations ;
  • Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité ;
  • Avoir le sens de confidentialité
  • Résider au Togo serait un atout.
  1. Lieu d’affectation : Kétao/Pagouda, République du Togo

II. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;
  • Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence
  • Copie du permis de conduire (uniquement pour le poste de Conducteur de véhicule administratif).

NB : 

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

o Veuillez préciser clairement le poste auquel vous postulez :

Exemple 1 :  Un (e) Assistant (e) Communautaire

Exemple 2 : Un (e) Assistant (e) Clinique

Exemple 3 : Un (e) Conducteur (trice)

Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis ne sera pas considéré.

III. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le Mercredi 20 Février 2019.

Lomé City - Application mobile

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel. +229 21 30 44 00/21 30 90 09

Aquéline BEHANZIN

Directrice Pays par intérim

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