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Sunday, April 5, 2020

L’ODEF recrute-04/12/2019 (18 postes)

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L’Office de Développement et d’Exploitation des Forêts (ODEF) est un établissement public à caractère industriel et commercial crée par décret n° 71-204 du 13 novembre 1971. Doté d’une autonomie administrative et financière, l’ODEF a en charge :

  1. La gestion, l’équipement et la mise en valeur du domaine du domaine forestier national ;
  2. L’exploitation, la transformation et la commercialisation des produits et sous-produits forestiers ;
  3. La promotion et la valorisation du matériau bois ainsi que celle de l’exploitation rationnelle de certaines forêts dont les potentialités l’exigent.

En vue de disposer de ressources humaines nécessaires pour mener à bien la politique de son indispensable développement, l’ODEF envisage de renforcer son effectif.

LISTE DES POSTES A POURVOIR

  • Un (01) comptable-gestionnaire de niveau BAC G2 +2/3 ;
  • Cinq (05) comptables de niveau BAC G2;
  • Trois (03) aides-comptables de niveau BEP-CM ;
  • Cinq (05) menuisiers de niveau CAP (menuiserie) ou BEPC + CFA (menuiserie) dont un (01) menuisier-tapissier ;
  • Trois (03) conducteurs de catégorie D pour la conduite de tracteurs ;
  • Un (01) graderiste.

I. Tâches et responsabilités

Comptable-gestionnaire/Comptables

Placés sous l’autorité du directeur administratif et financier ou des directeurs régionaux, le comptable gestionnaire et les comptables seront chargés de :

  • Collecter et vérifier les pièces comptables et autres factures,
  • Engager les dépenses
  • Suivre les payements
  • Archiver et classer les états comptables et les documents administratifs,
  • Élaborer les demandes de retrait de fonds ;
  • Préparer et émettre les états comptables périodiques
  • Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget annuel ;
  • Tenir la comptabilité et procéder à la saisie et à l’imputation des pièces comptables ;
  • Gérer les dossiers du personnel ;
  • Traiter les salaires des manœuvres et les engager pour paiement ;
  • Rédiger les rapports d’activités ;
  • Gérer tes fournitures de bureau et les stocks ;
  • Procéder aux inventaires physiques,
  • Tenir le secrétariat et toutes les tâches afférentes ;
  • Exécuter toute autre tâche relevant de leurs compétences confiées par les supérieurs hiérarchiques.

Aides-Comptables BEP-CM

Dans les dépôts, ils seront chargés de :

  • Superviser les activités de réception des produits, de vente et des encaissements de fonds ;
  • Tenir les fiches de stocks ;
  • Enregistrer les recettes et fait des versements à la caisse principale ou dans les banques;
  • Récapituler les ventes ;
  • Élaborer des rapports d’activités (mensuels, trimestriels et annuels).
Lire aussi :  RECRUTEMENT D'UN CABINET D'EXPERTISE POUR L'ELABORATION D'UN MANUEL DE PROCEDURES

Les Menuisiers

Placés sous la responsabilité du chef section menuiserie, les menuisiers auront à fabriquer tes meubles internes et externes et à exécuter tous travaux de menuiserie à leur confier.

Les Conducteurs de tracteurs

Placés sous la responsabilité du Directeur régional relevant de leur zone d’intervention : ils sont chargés de :

  • La enduite du tracteur ;
  • Le transport des manœuvres et des plants ;
  • Tous travaux nécessitant son intervention
  • L’entretien de l’engin.

Graderiste

Placé sous la responsabilité du Directeur Technique, le graderiste sera chargé de :

  • La conduite du grader
  • L’entretien des pistes ;
  • L’intervention chez les particuliers ;
  • L’entretien de l’engin.

II. Qualifications et expériences requises

Comptable gestionnaire

  • Etre âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
  • Avoir le diplôme de BAC G2 + 2/3 (Comptabilité et gestion) ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir une bonne expérience en matière de gestion et de comptabilité ;
  • Avoir une bonne connaissance informatique des logiciels courants (\Nord, Excel, power point…)
  • Avoir une connaissance des procédures de décaissement et des textes de l’OHADA ;
  • Etre Apte à travailler en équipe et partout ou besoin sera sur toute l’étendue du territoire ;
  • Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.

Les comptables

  • Etre âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
  • Avoir le diplôme de BAC G2 ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une bonne expérience dans un poste similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, power point…) :
  • Avoir une connaissance des procédures de décaissement et des textes de l’OHADA ;
  • Etre Apte à travailler en équipe et partout où besoin sera sur toute l’étendue du territoire ,
  • Avoir le sens de l’organisation et de la méthode.

Les Aides-Comptables

  • Etre âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
  • Avoir le diplôme de BEP-CM (comptable mécanographe) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une bonne expérience dans un poste similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, power point) ;
  • Avoir une connaissance des procédures de décaissement et des textes de l’OHADA ;
  • Etre Apte à travailler en équipe et partout ou besoin sera sur toute l’étendue du territoire
  • Avoir te sens de l’organisation et ce la méthode.

Les Menuisiers

  • Etre âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
  • Avoir le diplôme de CAP en menuiserie ou BEPC + CFA en menuiserie ;
  • Etre apte à travailler en équipe et partout où besoin sera sur toute l’étendue du territoire ;
Lire aussi :  Un (01) infirmier diplômé d’Etat (H/F)-10/04/2020

N.B.: avoir travaillé dans un atelier de menuiserie constitue un atout.

Les Conducteurs de tracteurs

  • Etre âge de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
  • Avoir un permis de conduire de catégorie D ;
  • Avoir une bonne expérience dans la conduite de tracteur ;
  • Etre dynamique
  • Avoir le sens de responsabilité ;
  • Etre apte à travailler en équipe et partout où besoin sera sur toute l’étendue du territoire.

Graderiste

  • Etre âge de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
  • Avoir un permis de catégorie B, C ou D ;
  • Avoir une bonne expérience dans la conduite de grader dans une société reconnue ou pour une entreprise BTP;
  • Etre dynamique ;
  • Avoir le sens de responsabilité ;
  • Etre apte à travailler en équipe et partout où besoin sera sur toute l’étendue du territoire.

N.B. : Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.

III. Durée du contrat

Ce personnel est recruté sur contrat à durée déterminée d’un an. Au terme de cette période, si l’évaluation des performances est satisfaisante, l’employé est engagé sur contrat à durée indéterminée à l’ODEF.

IV. Dossiers de candidatures

Les personnes intéressées devront soumettre un dossier de candidature comprenant :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ODEF
  • Un curriculum vitae détaillé précisant les qualifications et les expériences pertinentes pour la mission, avec mention de deux ou trois références professionnelles
  • Une copie des diplômes et attestations obtenues
  • Une copie des attestations de travail justifiant des expériences pour la mission

Les dossiers de candidature portant la mention « manifestation d’intérêt pour le recrutement (insérer le poste auquel vous voulez soumissionner)» doivent être déposés à l’adresse suivante en version papier ou par courriel :

ODEF ; 20, rue des Evala-Agbalépédogan ; B.P. : 334, Tel : 22 51 42 17 Lomé-Togo

E-mail : [email protected]

Date limite des dépôts de dossiers : Mercredi 04 décembre 2019 à 17 h

Seuls les candidats présélectionnés après étude de dossier seront convoqués pour un entretien.

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