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L’ISCOME TOGO recrute-02/04/2021 (03 postes)

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L’Association Initiative Santé Communautaire pour un Monde Epanoui (ISCOME)est une organisation qui promeut des actions de développement communautaires pour assurer un développement social durable en faveur des communautés à la base au Togo. Elle propose des soins de santé aux populations défavorisées, plus particulièrement aux enfants, les femmes, les personnes handicapée et les jeunes vulnérables.

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En partenariat avec l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International ( USAID) sur le projet« Plateforme de lutte et de médiation entre population et force-anticovid » recrute Trois (03) Consultant(e) animateurs/trices

Intitulé du poste: Consultant(e) Animateur/trice de projet

Lieu d’affectation : Préfectures du Golfe, Zio et Yoto

Prise de fonction : Immédiate

Superviseur direct: Chargé de Projets

Résumé

Sous la supervision hiérarchique du Chargé de Projets, les consultant(e) animateurs/trices seront chargés de faciliter l’exécution du projet en collaboration avec les groupes cibles et les partenaires clefs dans les zones de couverture géographique /préfecture relevant de leur responsabilité afin de contribuer à l’atteinte des résultats du projet.

Principales responsabilités : Chaque consultant(e) animateur(trice) de projet aura pour principales tâches et missions de :

-Faire la mobilisation sociale dans sa zone de responsabilité;
-Elaborer les micro-planifications mensuelles des activités pour le compte de la préfecture, des communes et des cantons dans sa zone de responsabilité et les mettre à jour;
-Exécuter les activités planifiées en collaboration avec les parties prenantes dans sa zone de responsabilité;
-Faciliter et renforcer la participation active des groupes cibles et appuyer le plaidoyer au niveau local pour la lutte contre la covid-19;
-Co-superviser les groupes cibles et co-suivre l’exécution des activités de terrain avec ses responsables hiérarchiques;
-Documenter les résultats du projet dans sa zone conformément aux outils mis en place par le projet;
-Collaborer étroitement et communiquer efficacement sur l’exécution du projet dans sa zone avec les autres partenaires;
-Rédiger les rapports périodiques et tout autre rapport dans sa zone de projet.

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Profil du candidat

1. Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste

1.1 Qualifications et expériences

-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) en sciences sociales (sociologie, développement local, santé, anthropologie) ou tout autre diplôme équivalent ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en mobilisation communautaire de projet de développement ;
-Avoir de l’expérience dans le domaine du genre et de l’inclusion ;
-Disposer de connaissances en sensibilisation des communautés ;
-Disposer de techniques d’animation de groupes ;
-Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation, exécution et évaluation des projets), en organisation des ateliers de formation.

1.2 Compétences

-Avoir une forte expérience dans le domaine du travail social avec les communautés à la base ;
-Avoir une connaissance des méthodes et outils de planification opérationnelle, de mobilisation communautaire ;
-Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre;
-Capacités d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;
-Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
-Capacité à conduire des sessions de formation;
-Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;
-Bonne connaissance de l’informatique notamment les produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Power point)
-Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfecturesdu Golfe Zio et Yoto (ewé, mina, watchi etc…) ;
-Bonne capacité rédactionnelle ;
-Etre un/e bon/ne communicateur/trice.

1.3 Comportements

-Etre sociable et avoir le contact facile ;
-Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
-Etre disponible, minutieux/se et rigoureux/se ;
-Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ou semi-urbain ;
-Avoir le sens de la responsabilité et des délais ;
-Etre honnête et apte à promouvoir la transparence au sein de l’institution et au niveau des partenaires ;
-Etre proactif/ve.

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Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

-Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus ;
-Un curriculum vitae de deux (02) pages au plus ;
-Une copie des diplômes et attestations.

Informations complémentaires

1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus.
2. ISCOME TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche.
3. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des femmes dans la limite des possibilités de ISCOME TOGO ;

4. Pour toutes informations, contacter le numéro suivant: 91979297

NB :Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Date de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidatures seront adressés au Président du Conseil d’Administration ISCOME TOGO et envoyés  à l’adresse
suivante : [email protected] au plus tard le 02 Avril 2021 à 17H dans un seul document avec mention : « Candidature au poste d’animateur du projet « Plateforme de lutte et de médiation entre population et force anti-covid»

 

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