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Le PNUD recrute-17/6/2020

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Le Fonds de Consolidation de la Paix (PBF – Peace building Fund) intervient au Togo depuis 2018. L’appui du Fonds de consolidation de la Paix actuellement en cours est composée de 2 projets pour un budget total de près de 6 millions de dollars.

Le Secrétariat Permanent du Fonds de Consolidation de la Paix accompagne les agences du SNU et ONG récipiendaires de fonds du PBF dans la mise en œuvre du portefeuille de projets et joue un rôle de coordination des parties prenantes du portefeuille. Il joue aussi un rôle d’assurance qualité.

Le Fonds de consolidation de la Paix a approuvé en février 2020 un projet conjoint transfrontalier (Benin, Burkina Faso, Togo) à hauteur de 3.2 USD Millions. L’objectif global du projet est de contribuer à l’amélioration de la résilience des populations des zones transfrontalières du Bénin, du Burkina Faso et du Togo face aux conflits communautaires et à l’extrémisme violent. Le projet vise à contribuer, grâce à une approche transfrontalière, à la mise en place d’un environnement qui garantit que les femmes et les jeunes bénéficient d’une meilleure protection et soient suffisamment impliqués dans les mécanismes de dialogue local tout en jouissant d’opportunités économiques viables. Le projet est la première initiative transfrontalière commune aux trois pays concernés et répond à une menace commune des pays concernés, à savoir la montée des conflits communautaires parmi lesquels ceux liés à l’extrémisme violent.

En vue d’accompagner la mise en œuvre du projet transfrontalier avec le Benin et le Burkina Faso, le Bureau du PNUD recrute un (e) (01) Chargé (e) de projet au sein de l’équipe du Fonds de Consolidation de la Paix au Togo. Il (elle) sera basé (e) sur le lieu d’exécution du projet, à savoir la région des savanes.

Sous la supervision directe du Coordonnateur National du Fonds de Consolidation de la Paix et de la Chargée du programme gouvernance, le/la Chargé (e) de projet assure la gestion programmatique et le suivi-évaluation du projet transfrontalier. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des agences du SNU et des ONG impliquées dans les projets financés par le PBF afin d’appuyer la bonne exécution du projet.

Duties and Responsibilities
Le/la chargé (e) de projet du Secrétariat sera principalement chargé de :

1. l’Assistance technique et stratégique aux activités du projet ;
2. la Coordination des activités du projet ;
3. Suivi-Evaluation ;
4. Renforcement des capacités des parties prenantes.

Assistance technique et stratégique aux activités du projet

Etablir un mécanisme de suivi et coordination afin d’assurer la cohérence et la synergie des activités du projet ;
Fournir une assistance technique aux activités du projet, y compris en terme de planification, de suivi et opérations de terrain et assumer le contrôle de la qualité des interventions ;
Fournir une supervision technique des travaux effectués par les experts et consultants engagés par le projet ;
Informer sur l’état d’avancement du projet, selon les mécanismes et la fréquence établis dans le document de projet ;
Renforcer la communication stratégique autour du portefeuille de consolidation de la Paix.

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Coordination

Coordonner au quotidien la mise en œuvre des activités du projet en étroite collaboration avec les agences participantes et l’équipe PBF basé à Lomé ;
Coordonner avec les Agences du SNU et ONG récipiendaires pour assurer la finalisation et la mise à jour des plans de Suivi et Évaluation des projets ;
Faciliter et promouvoir la circulation d’information et la communication entre les acteurs impliqués dans l’exécution et la gestion du projet, afin d’assurer la cohérence et la synergie des activités ;
Identifier et collaborer avec toute autre entité de mise en œuvre ou partenaire technique externe disposant de données pertinentes permettant de mesurer les résultats attendus des projets.

Suivi et Evaluation du projet

Renforcer les capacités des parties prenantes du projet, en vue d’une mise en œuvre efficace des plans de suivi-évaluation et d’une alimentation régulière et de qualité des cadres de résultats des projets ;
Assurer un suivi régulier des activités programmatiques menées sur le terrain à travers des missions de suivi-évaluation conjointes ;
Contribuer à la définition ou revue des indicateurs de projet, en assurant l’alignement avec les guidelines du PBF ;
Contribuer à la standardisation, l’harmonisation des outils de collecte de données, des indicateurs ;
Apporter un appui technique en suivi-évaluation aux agences du SNU et ONG récipiendaires des fonds PBF du projet transfrontalier ;
Contribuer à l’élaboration des rapports annuels et semestriels narratifs et finaux conjoints ;
Contribuer à l’évaluation externe finale du projet pour analyser l’ensemble des résultats atteints par rapport aux objectifs de projet initial.

Renforcement de capacité des parties prenantes

Renforcer les capacités techniques des récipiendaires et sous-récipiendaires en matière de suivi-évaluation (outils, processus, mécanismes de collecte de données, fréquences etc.) ;
Assurer l’intégration transversale du genre dans la conception et durant la mise en œuvre du projet ;
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.
Impact des Résultats

Les résultats clefs ont un impact sur l’efficacité globale du portefeuille de consolidation de la paix, aussi bien dans la gestion programmatique que dans le succès de la mise en œuvre des interventions à l’échelle nationale.
Le renforcement des systèmes de rapportage, collecte de données, la mise en œuvre d’études et évaluations de programme, la bonne analyse et présentation des résultats programmatiques contribuent à la création d’un bon système de suivi-évaluation programmatique du portefeuille de consolidation de la Paix.

Competencies
Compétences techniques :

Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD, ainsi que du Fonds de consolidation de la Paix, et des Plans Stratégiques Nationaux du pays ;
Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps ;
Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres ;
Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active ;
Respecte les règles établies et les normes de conduite professionnelle en toutes circonstances ;
Reconnaît et réagit de façon appropriée aux idées, aux intérêts et aux préoccupations des autres en témoignant d’une grande sensibilité pour la différence ;
Etablit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes ;
Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD et du PBF ;
Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés ;
Contribue avec des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations difficiles ;
S’efforce de fournir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe)
Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale.
Compétences fonctionnelles :

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Exécute les tâches quotidiennes de façon ordonnée, efficace et systématique en s’adaptant à la charge de travail lorsqu’elle fluctue ;
Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource ;
Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre ;
Connaissance de la problématique de consolidation de la paix ;
Expériences en matière de Suivi et Evaluation ;
Expérience dans la coordination inter-institutions
Démontre une sensibilité et adaptabilité face aux différences de culture, de genre.

Compétences générales :

Démontre/préserve des valeurs d’éthique et d’intégrité,
Démontre une connaissance des organisations du SNU et un bon jugement,
L’auto-développement, la prise d’initiative,
Esprit d’équipe et facilite le travail d’équipe,
Une aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec la sensibilité et le respect de la diversité,
Une bonne capacité interpersonnelle,
Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
Required Skills and Experience
Education

Diplôme de niveau LICENCE (BAC+3) minimum en sociologie, gestion, développement ou dans un domaine similaire.

Experience

Au moins 3 ans d’expérience en matière de gestion de projets de développement.
Bonne connaissance de la problématique de consolidation de la Paix au Togo.
Bonne connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats et du suivi et évaluation.
Connaissance de la thématique et des outils d’analyse du genre.
Expérience avérée dans l’utilisation de l’outil informatique et dans la gestion de bases des données.
Connaissances en matière de communication axées sur les résultats.
Une connaissance/familiarité avec la région d’intervention (la région des savanes) serait un plus.
Language requirements

Le ou la candidat (e) doit maîtriser parfaitement le français. La connaissance de l’anglais est un atout.

Disclaimer
Workforce diversity :

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning :

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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