vendredi, novembre 15, 2019
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Le Millennium Challenge Corporation (MCC) recrute-18/11/2019 (08 postes)

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Réf. : Integra/MCA-T/19/01 – Date de clôture : 18/11/2019 – Pays : Togo

CADRE ORGANISATIONNEL

Le Millennium Challenge Corporation (MCC) est une agence indépendante du gouvernement américain créée en 2004 avec une approche innovante et qui a fait ses preuves pour lutter contre la pauvreté par la croissance économique. Il accorde des aides qui visent à relever les défis les plus urgents qui freinent la croissance et le progrès économiques des pays et visent à créer les conditions permettant au secteur privé d’investir dans les pays partenaires.

En avril 2018, il a approuvé un programme de seuil (Threshold Program) de 35 millions de dollars au bénéfice du Togo qui concerne la réforme du secteur des TIC (Projet TIC) et du secteur foncier pour accélérer la productivité agricole (Projet LRAP).

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Dans ce cadre, le MCC recrute les 8 postes clefs suivants pour le compte de l’Organisme de mise en oeuvre du Millennium Challenge Account – Togo (OMCA-Togo) qui est l’entité autonome du Gouvernement togolais chargée de gérer et mettre en oeuvre le Programme Threshold au Togo.

LISTE DES POSTES à POURVOIR

1. Le directeur général (H/F)

2. Le directeur du projet TIC (H/F)

3. Le directeur du projet réforme foncière (LRAP) (H/F)

4. Le directeur administratif et financier (H/F)

5. Le directeur de la passation des marchés (H/F)

6. Le directeur du suivi évaluation et de l’analyse économique ( H/F)

7. Le directeur de l’environnement, du genre et de l’inclusion sociale (H/F)

8. Le chargé de la communication et de la collaboration avec les parties prenantes (H/F)

Le détail des exigences de chaque poste est disponible sur le lien suivant : https://integrallc.applicantstack.com/x/openings

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DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés et correspondant aux profils requis doivent postuler sur le site suivant https://integrallc.applicantstack.com/x/openings au plus tard le 18 novembre 2019 à 12 : 00 heures Temps Universel :

– en remplissant toutes les informations qui leur sont demandées, notamment les questionnaires concernant leurs qualifications et,

– en fournissant les pièces obligatoires suivantes : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes obtenus, attestations de références professionnelles à l’appui de leur expérience et incluant les coordonnées d’un contact référent joignable, copie de leur passeport ou carte d’identité.

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