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Le cabinet SAER-EMPLOI TOGO recrute-14/07/2021

Le cabinet SAER-EMPLOI TOGO filiale du groupe SAER EMPLOI, est une société de droit togolais ayant comme activité principale la Gestion des Ressources Humaines.

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Il cherche un (e) Responsable des Ressources Humaines pour soutenir ses activités opérationnelles au Togo.

TITRE DU POSTE : Responsable des Ressources Humaines

LIEU : Le poste est basé à Lomé, mais il peut être appelé à effectuer des déplacements de terrain partout où le besoin est nécessaire.

RELATIONS HIÉRARCHIQUES : le/la Responsable des Ressources Humaines est hiérarchiquement rattaché au Directeur Général à qui il/elle rend compte régulièrement.

MISSION GENERALE :

le/la Responsable des Ressources Humaines a pour mission la réalisation des actes administratifs relatif à la gestion administrative du personnel, la gestion des carrières, la formation etc.

RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES TACHES:

le/la Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de :

– Identifier et analyser les besoins en rapport avec les services demandeurs ;
– Organiser et superviser les recrutements en internes et avec les services partenaires ;

– Rédiger les contrats de travail (CDD, CDI, Intérimaires, travailleurs étrangers) ;
– Accomplir toutes les formalités d’embauche ;
– Définir les politiques RH en fonction de la stratégie de l’entreprise ;
– Respecter la législation du travail et les règles de sécurité ;
– Suivre les assurances des personnes et des biens ;
– Comptabiliser les salaires et les charges sociales ;

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– Assurer l’organisation et le suivi des congés payés, les congés de maternité, les permissions d’absences etc.;
– Assurer la gestion courante du personnel conformément à la procédure de la société ;
– Faciliter l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues.

QUALIFICATION :

– Avoir un diplôme universitaire (BAC + 5 ans) : minimum en Droit du travail, administration des entreprises, communication, psychologie et gestion des ressources humaines et différentes procédures internes en vigueur ;
– Disposer au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité et d’une expérience significative et pertinente dans la gestion des ressources humaines ;
– Excellente connaissance et pratique de la réglementation du travail en vigueur au Togo ;– Notion de base de la gestion financière et comptable ;
– Capable de rédiger et de communiquer aisément en français ;
– Capacité à transmettre ses compétences et renforcer les capacités des collaborateurs ;
– Leadership, style participatif, prouvé dans les expériences passées ;
– Capacité d’organiser son propre travail et aussi de travailler en équipe/environnement multiculturel ;
– Parler et écrire couramment l’anglais seraient de grands atouts ;

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– Discrétion, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

– Un Curriculum Vitae détaillé ;
– Une lettre de motivation ;
– La copie légalisée des diplômes ;
– Certificats de travail et/ou attestations de stage ;
– Une copie légalisée du certificat de nationalité.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidats (e) sont priés (e) de déposer leurs dossiers uniquement par mail au plus tard le 14 juillet 2021 à 17 h30 à l’adresse suivante :

– Email : [email protected]
SAER-EMPLOI TOGO sis au quartier Tokoin Doumasséssé, 1602Bd de la Kara, BP : 338, Lomé-Togo

Tél : 91 78 94 97

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