jeudi, octobre 17, 2019
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Le cabinet LUCREATIF recrute-10/10/2019 (03 postes)

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Le cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, recrute du personnel hautement qualifié aux postes suivants, pour une société industrielle de la place :

POSTE 1 : DIRECTEUR D’USINE

Mission

Le directeur de l’usine supervisera toutes les opérations quotidiennes de l’usine, de la production à la fabrication en passant par le respect des politiques et procédures. Il développe des processus qui optimisent la gestion, la sécurité, la qualité, la productivité et la satisfaction clientèle.

Activités

– Planifier, organiser, diriger et gérer de manière optimale les opérations quotidiennes pour répondre aux attentes de nos clients ;

– accroître la production, la capacité des actifs et la flexibilité tout en minimisant les coûts inutiles et en maintenant les normes actuelles de qualité ;

– être responsable de la production, de la qualité du produit et de l’expédition dans les délais ;

– allouer les ressources efficacement et utiliser pleinement les ressources pour produire des résultats optimaux ;

– mettre en œuvre des stratégies en harmonie avec les initiatives stratégiques et donner un sens clair pour l’orientation de la structure ;

– s’engager à respecter les procédures de sécurité de l’usine ;

– développer des systèmes et des processus permettant de suivre et d’optimiser la productivité, ainsi que les normes, les mesures et les objectifs de performance, afin d’assurer un retour effectif sur les actifs ;

– être à jour avec les dernières pratiques et concepts de gestion de production.

Profil :

– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en tant que Directeur d’usine ;

– savoir parler l’anglais.

Compétences spécifiques

– Connaissance suffisante des principes de gestion des affaires et de management (budgétisation, planification stratégique, affectation des ressources) ;

– connaissance standard en industrie avec une expertise technique des équipements en milieu industriel ;

– maîtriser la sécurité, la qualité, la productivité, la création de la demande, les procédures d’inventaire et de gestion;

– connaissance informatique,

– capacité à créer des responsabilités et en demander compte ;

– compétence à bâtir une équipe, à prendre des décisions et à gérer des personnes

Lire aussi :  Une Assistante de Direction-20/10/2019

POSTE 2 : RESPONSABLE DE PRODUCTION

Mission :

Le responsable de production met en place l’organisation et pilote la production dans le respect des contraintes de coûts, qualité, délais. Il définit la stratégie de fabrication des gammes de produits et veille à la performance globale de la production.

Activités :

– élaborer le plan de production en fonction des ventes entrées dans le logiciel ;

– examiner la productivité passée afin d’évaluer correctement la vitesse d’exécution ;

– respecter  des dates de livraison demandées par le client ;

– superviser l’assistant de production global qui remplira le PO de l’usine conformément au plan de production.

– organiser la réunion de production hebdomadaire.

– établir les rapports de productivité

– pendre en charge la gestion générale de la production équipe mécanique, les besoins en machinerie, le bon rangement et netteté  de la production, sécurité des travailleurs,

– envoyer un rapport hebdomadaire (tous les samedis) au directeur d’usine comprenant: le plan de production, la confirmation écrite que le P.O de l’usine est mise à jour et contrôlée, les rapports généraux sur la productivité et la production.

– S’engager pour une amélioration continue

PROFIL

– justifier de plus 5 ans d’expérience en tant responsable de production dans une industrie ;

– savoir parler l’anglais.

Compétences spécifiques:

– Bonne connaissance du processus de fabrication de la société ;

– bonne connaissance du système ERP (File maker) ainsi que des procédures d’usine et du reporting ;

– savoir parler correctement l’anglais et avoir une bonne aptitude communicationnelle.

– bonne compréhension du processus manufacturier et de la coordination des départements.

POSTE 3 : RESPONSABLE RH

MISSION

Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines.

ACTIVITES

– Procéder aux entretiens d’embauche ;

– enregistrer toutes les informations utiles du dossier du candidat dans le logiciel “File Maker”;

– sélectionner du personnel motivé pour l’entreprise ;

– s’assurer à ne pas embaucher de travailleurs de moins de 18 ans, comme le demande la politique de l’entreprise ;

Lire aussi :  L'ANPE recrute-23/10/2019

– coordonner l’embauche des employés ;

– collecter et maintenir en ordre les documents exigés par la législation du travail ;

– assurer la conclusion et le renouvellement des contrats de travail

– mettre à jour le registre des travailleurs dès l’embauche ;

– vérifier la régularité de la présence des employés au travail ;

– surveiller la machine à empreintes digitales au jour le jour ;

– planifier les congés annuels dans le logiciel File Maker ;

– assurer les relations professionnelles avec les autorités en charge de l’emploi ;l

– assurer la gestion de l’hygiène et de la sécurité de la société ;

– s’assurer que tous les employés portent l’équipement de protection individuelle demandé ;

– signaler tout environnement de travail dangereux / malpropre ; et

– Établir les rapports

ACTIVITES EVENTUELLES     

  • Le Responsable RH assumera en outre en début d’activité, toutes les opérations concernant la comptabilité et les finances de l’usine, la gestion de la trésorerie, des paiements aux fournisseurs, du paiement des salaires, etc ;
  • Il assumera en outre l’expédition, le transport des colis et le suivi de la livraison effective au client.

PROFIL

– Etre titulaire d’un diplôme BAC + 3/5 en gestion des ressources humaines ;

– disposer d’au moins 5 ans d’expérience ;

– avoir de très bonne connaissance en comptabilité et logistique ;

– savoir parler l’anglais et être un bon communicateur.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

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Merci d’adresser au plus tard le 10 octobre 2019, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation précisant votre prétention salariale, un curriculum vitae détaillé avec trois (3) références professionnelles, les copies des diplômes et attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des Cocotiers – Hanoukopé

LOME – TOGO

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com ; (préciser en objet du e-mail: « Candidature au poste de ‘’mentionner le titre du poste’’ »

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