jeudi, novembre 21, 2019
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Le cabinet LUCREATIF recrute-08/04/2019 (05 postes)

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Le cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, recrute aux postes suivants, pour une Institution de la place:

UN (01) DIRECTEUR DES ENGAGEMENTS ET DU PARTENARIAT (DEP) – H/F.

Missions : 

Sous l’autorité du Directeur Général de l’Institution, le Directeur des Engagements et du Partenariat (DEP) est responsable de l’exploitation du réseau de l’Institution, de la sélection des partenaires stratégiques de l’Institution, de la qualité de la relation opérationnelle avec les partenaires, de l’appui technique pour la mise en œuvre des mécanismes d’intervention de l’Institution dans le respect des règles et procédures contenues dans le manuel des opérations.

Attributions : 

-traduire en activités pratiques, le plan d’actions annuel élaboré à partir du Schéma Directeur de l’Institution et y rapporter les objectifs opérationnels spécifiques, les cibles envisagées pour la période et les produits spécifiques souhaités ;
-coordonner les actions de ses collaborateurs et s’assurer de la qualité optimale de leur travail et de la relation avec les partenaires stratégiques de l’Institution ;
-superviser les évaluations Institutionnelles des PSF et les analyses de risque effectuées par les collaborateurs et porter un jugement sur leurs avis et recommandations par son propre avis ;
-préparer pour la réunion du Comité de Direction, les dossiers ainsi que les avis et recommandations de la DEP sur les interventions et les concours de l’Institution aux PSF ;
-participer à la préparation des dossiers d’appel d’offre ;
-participer à la sélection des PSF partenaires ;
-préparer, après réunion du Comité de Direction, les dossiers à présenter par le Directeur Général en Conseil d’Administration sur les interventions de l’Institution et l’accompagner à cet effet ;
-suivre la rédaction et la gestion des conventions de partenariat ainsi que les accords de performance avec les prestataires de services financiers (PSF) ;
-suivre la mise à jour des outils et critères de sélection et participer à la sélection des partenaires de l’Institution ;
-s’assurer du respect par les PSF du contenu des conventions et des accords de performances et informer diligemment la direction générale de toute situation particulière ;
-s’assurer du respect par les PSF des conditions d’octroi de concours aux bénéficiaires ;
-faire à la direction générale le reporting périodique de l’exécution des programmes ;
-suivre l’organisation de visites de terrain consensuelles avec les PSF et inopinées pour s’assurer de la mise en œuvre des programmes.

Profil : 

-Etre titulaire d’un Bac + 5 en Finance, Agronomie, Economie, Gestion, ou d’un diplôme équivalent ;
-Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion de portefeuille, en analyse financière dans une banque ou un établissement financier ;
-Avoir une bonne connaissance du secteur du développement à la base ;
-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, de l’analyse financière, de la gestion des risques liés au crédit ;
-Etre familier avec le système financier décentralisé et la réglementation bancaire.

UN (01) RESPONSABLE DU PÔLE ASSURANCE (RPA) (H/F)

Missions : 

-Assurer la gestion efficace des mécanismes d’assurance au sein de l’Institution.

Attributions : 

-élaborer des besoins en couverture d’assurance des bénéficiaires des programmes de financement de l’Institution ;
-étudier et analyser des produits d’assurance disponible sur le marché local ;
-étudier et analyser les capacités des acteurs du marché pour la prise en charge des besoins en assurances ;
-concevoir des produits d’assurances adaptés aux besoins des adhérents de l’Institution ;
-analyser la capacité de gestion de la couverture assurance des adhérents ;
-analyser la solvabilité et la capacité de portage financière du risque des acteurs opérant sur le marché local de l’assurance ;
-accompagner l’Institution dans la finalisation de l’élaboration des produits avec le ou les assureurs choisis ;
-élaborer et mettre en place la politique de gestion du programme ;
-assurer la veille juridique en matière d’assurance ;
-être l’interlocuteur de l’Institution pour toutes les questions relatives à l’assurance (compagnies, PSF, PST, etc…) ;
-apporter tout soutien nécessaire aux partenaires de l’Institution pour toutes les opérations relevant du domaine assurantiel
(information, formation…) ;
-assurer la gestion de la liste des adhérents ;
-gérer le budget assurance ;
-suivre le reversement des primes d’assurance par les PSF à l’Institution ;
-s’assurer du reversement effectif de la prime à l’assureur ;
-s’assurer de la mise à disposition de la réserve sinistre au centre de gestion et de la bonne exécution du programme assurance ;
-suivre la sinistralité et la prise en charge effective des sinistres ;
-suivre le déploiement des produits d’assurance et si besoin, assurer la formation des intervenants terrains;
-effectuer toute autre tâche en rapport avec ses compétences.

Lire aussi :  ETS G-COM recherche une stagiaire-21/11/2019

Profil : 

-Etre titulaire d’un BAC+5 en Assurance, Finance, Banque ou de tout diplôme équivalent ;
-Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance ;
-Avoir une bonne connaissance des secteurs de la banque, la micro assurance, la microfinance et la finance inclusive.

UN (01) RESPONSABLE RECOUVREMENT ET DES ANALYSES DE PERFORMANCE (H/F)

Missions : 

-Assurer le recouvrement des créances de l’Institution auprès des partenaires et l’analyse de leurs performances.

Attributions : 

-suivre et appuyer les actions de recouvrement des mises à disposition (MAD) et des primes d’assurance auprès des Prestataires de Services Financiers (PSF) partenaires ;
-s’assurer que tous les PSF disposent de comptes de remboursement et recouvrement par produit ;
-suivre les versements au titre de remboursement des PSF sur les comptes de remboursement ;
-faire la mise à jour quotidienne de l’état global des remboursements MAD et informer de toute situation particulière ;
-faire des rapports périodiques (mensuels et trimestriels) sur la situation de remboursement des MAD de l’ensemble des PSF ;
-s’assurer du respect des engagements financiers contractés par l’Institution vis-à-vis des bailleurs de fonds ;
-suivre la situation des impayés de plus de 24 mois des PSF vis-à-vis des bénéficiaires et estimer le montant de provisions correspondantes à constituer ;
-Suivre régulièrement la balance âgée des MAD aux PSF dans les livres de l’Institution ;
-Etablir l’état de paiement de la première moitié des frais de gestion aux PSF partenaire sur la base des états SIG ;
-Editer dans le SIG de l’Institution un état trimestriel des mises à disposition soldées au cours dudit trimestre et calculer les frais de gestion correspondants (deuxième moitié) à payer aux PSF ;
-Faire un rapport régulier d’analyse des performances des PSF en se basant sur des indicateurs pertinents des relations avec
l’Institution (taux de remboursement des mises à disposition, taux de réalisation des quotas, portefeuille à risque, taux d’utilisation des ressources de mises à disposition, taux d’impayé dans le portefeuille de l’Institution, taux de reversement de primes  d’assurance, taux de provisions sur créances de mises à disposition, taux de pertes sur créances de mises à disposition) ;
-Appuyer les agences en mettant à leur disposition des informations statistiques sur la situation des PSF dans le cadre de l’étude des requêtes de mises à disposition;
-Produire un état hebdomadaire, mensuel et trimestriel des mises à disposition aux PSF, des encours de crédit, etc;
-exécuter toute autre tâche spécifique en relation avec ses compétences.

Lire aussi :  Un community manager-27/11/2019

Profil : 

-Etre titulaire d’un BAC+5 en Finance, Banque, Gestion, Banque ou de tout diplôme équivalent ;
-Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion de portefeuille ou au service crédit et recouvrement dans une banque ou dans une Institution de microfinance ;
-Etre familier avec les réglementations relatives aux SFD, aux banques, à la surveillance et à la supervision des SFD de l’UMOA.

UN (01) RESPONSABLE EN RESSOURCES HUMAINES (RRH) H/ F

Missions : 

-Assurer la gestion efficace des ressources humaines de l’Institution.

Attributions :

-assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines;
-définir la politique de recrutement et de rémunération du personnel ;
-assurer le bon déroulement du processus de recrutement et du respect des procédures en matière de recrutement, formation, gestion des carrières ;
-assurer la gestion prévisionnelle des compétences ;
-veiller à la régularité des déclarations fiscales et sociales, et une gestion efficace de la paie ;
-prendre en charge l’intégration des candidats recrutés ;
-mettre à jour les procédures de gestion des ressources humaines ;
-élaborer annuellement un plan de formation du personnel et assurer son suivi (conseil sur le choix des stages et de l’organisme de formation, inscriptions, bilans…) ;
-organiser les évaluations des performances du personnel ;
-suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, etc.) ;
-gérer les absences, les embauches et les départs ;
-élaborer et suivre les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales…) ;
-veiller au respect des obligations légales en vigueur en matière du travail ;
-exécuter toute autre tâche qui lui est confiée par le Directeur Général.

Profil : 

-Etre titulaire d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines ou tout diplôme équivalent ;
-Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines ;
-Avoir une bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines ;
-Etre polyvalent, méthodique et avoir de bonnes qualités relationnelles.

UN (01) CHAUFFEUR-COURSIER (CC) H/ F

Missions :

-Conduire les véhicules de l’Institution et assurer une mission d’agent de liaison.

Attributions : 

-assurer le déplacement du personnel sur autorisation de l’AA, du DG ou d’un autre responsable ;
-collecter/distribuer le courrier ;
-veiller à l’entretien des véhicules et s’assurer de leur bon fonctionnement ;
-surveiller la régularité des pièces des véhicules (assurance, visites techniques…) ;
-tenir régulièrement le carnet de bord du véhicule ;
-Il exécute toute autre tâche sur instruction du RAC ou d’un autre Responsable.

Profil :

-Etre titulaire d’un BEPC et d’un permis de conduire catégorie B ;
-Avoir au moins 3 ans d’expérience en matière de conduite de véhicule.

Dossier de candidature : 

Merci d’adresser au plus tard le 08 avril 2019, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF
481, rue des Cocotiers – Hanoukopé
LOME – TOGO
Tél : +228 22 20 30 89
Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com ;

en objet du email : « Candidature au poste de ‘’mentionner le titre du poste’’ ».

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