RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E)
Le cabinet Dynamic Human Resourses Agency (DHR-A_SARL) recrute pour une Filiale basée au Togo et spécialisée dans les domaines de l’avitaillement maritime et des opérations portuaires, du nettoyage industriel et de la dépollution, du traitement phytosanitaire, de la logistique et du transport, de l’import-export et du BTP.
I. Missions
Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur Général a pour mission de garantir la rentabilité économique du groupe dont il a aussi la responsabilité sociale.
Il aura pour principales missions :
– Assurer le pilotage stratégique,
– Assurer la gestion administrative, financière et commerciale
– Encadrer les ressources humaines,
-Représenter efficacement la société
II. Responsabilités :
– Élaborer la politique générale de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier
– Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel de l’entreprise
– Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise
– Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients
– Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions
– Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
– Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques
– Organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
– Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins, des budgets et des équipes
– Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes
– Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente notamment en accordant des interviews dans la presse.
– Participer aux commissions, jury de remise de trophées, salons professionnels, tables rondes…, afin de valoriser l’entreprise sur le marché
– Représenter l’entreprise, notamment auprès des investisseurs et partenaires
– Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance du marché et l’avenir de l’entreprise, veiller à leur satisfaction.
– Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun
III. Expériences et compétences pour la fonction.
• Issue d’une formation supérieure BAC+5 ou équivalent.
• Vous jouissez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’avitaillement ou le port dans un environnement international et multiculturel
• Capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité, …
• Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance
• Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients
• Maîtrise des techniques de communication
• Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise et des clients
• Bon sens du marketing pour développer les stratégies clients
• Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
• Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entreprise
• Capacité à s’entourer des bonnes ressources
• Bonne maitrise de l’anglais
IV. Compétences relationnelles :
– Capacité à manager et à fédérer des équipes multi-secteurs et multi sites avec bienveillance et autorité
– Capacité à gérer des conflits et à négocier
V. Savoir être :
– Capacité à prendre des décisions
– Sens de l’initiative
– Appétence pour l’innovation
– Gestion du stress, des priorités et de la charge de travail
– Management adaptatif et souple, s’appuyant sur le sens donné aux actions et aux résultats
VI. DOSSIER DE CANDIDATURES
– Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale.
– Curriculum vitae (CV)
– Copie de diplômes et attestations justificatives des années d’expériences professionnelles dans le secteur d’activités
Les dossiers de candidature seront envoyés en fichier unique (pdf) par mail : dhragency@gmail.com au plus tard le 15 Mars 2023 à 17H30 GMT.
Seuls les candidats retenus seront convoqués à l’entretien.
Pour tout renseignement : Appelez le 91534479/96177175
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