dimanche, juillet 21, 2019
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Le cabinet AG-CONSEILS recrute-07/07/2019 (05 postes)

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Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :

I/ Une Assistante de direction

Profil

  • Etre de nationalité togolaise
  • Etre titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
  • Maitriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul : Word, Excel, Powerpoint …
  • Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
  • Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
  • Etre capable de travailler en équipe

Attributions

Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour mission de :

  • Assurer le secrétariat de l’ONG ;
  • Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
  • Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
  • Organiser les réunions internes ;
  • Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
  • Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents ;

Pièces à fournir

  • Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
  • Un CV détaillé ;
  • Une copie de l’acte de naissance ;
  • Une copie du certificat de nationalité ;
  • Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
  • Une copie légalisée du diplôme demandé ;
  • Les attestations de stages effectués si possible.

II/ Chargé (e) de suivi et évaluation

Profils

  • Etre de nationalité togolaise
  • Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de suivi/évaluation des projets et programmes ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
  • Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final) ;
  • Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
  • Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
  • Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Attributions

Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé (e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.

Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour missions de :

  • Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
  • Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et son utilisation ;
  • Concevoir et superviser la gestion du système informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des données ;
  • Identifier les besoins en formation du personnel et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
  • Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets ;

Pièces à fournir

  • Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
  • Un CV détaillé avec personne de référence ;
  • Une copie de l’acte de naissance ;
  • Une copie du certificat de nationalité ;
  • Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
  • Une copie légalisée du diplôme demandé ;
  • Les attestations de stages effectués si possible.

III/ Un (e) Responsable chargé (e) de mobilisation des ressources

  • Attributions

Le/la chargé (e) de mobilisation des ressources est sous la responsabilité du directeur exécutif et a pour missions essentielles de :

  • Développer une stratégie de recherche des partenaires techniques et financiers ;
  • Ecrire des projets à soumettre à financement des partenaires ;
  • Créer et gérer le contact permanent avec les partenaires sous la supervision du directeur exécutif

Profils

Le/la chargé (e) de mobilisation des ressources doit remplir les conditions suivantes :

  • Etre de la nationalité togolaise ;
  • Avoir au moins un BAC + 3 en Sociologie, Economie, Agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Etre capable d’avoir de contacts faciles ;

Pièces à fournir

 Toute personne intéressée doit fournir :

  • Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
  • Un CV détaillé avec personne de référence ;
  • Une copie de l’acte de naissance ;
  • Une copie du certificat de nationalité ;
  • Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
  • Une copie légalisée du diplôme demandé ;
  • Les attestations de stages effectués si possible.

IV/ Un (e) Comptable

  • Attribution

Le / la comptable sous l’autorité du directeur exécutif, aura pour missions et responsabilités de :

  • S’assurer de la gestion et de la comptabilité de l’ONG ;
  • Passer les écritures comptables (les mouvements) ;
  • S’assurer de la régularité des écritures comptables ;
  • Adresser les factures sous l’autorité du directeur exécutif ;
  • Servir de relais entre l’ONG et l’administration fiscale ;
  • Gérer l’archivage des factures ;

Profils

  • Etre de la nationalité togolaise ;
  • Avoir une expérience de 02 ans au moins à un poste similaire ;
  • Avoir le sens de responsabilité ;
  • Etre rigoureux et honnête ;
  • Capable de travailler sous pression et en équipe

Pièces à fournir

 Toute personne intéressée doit fournir :

  • Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
  • Un CV détaillé avec personne de référence ;
  • Une copie de l’acte de naissance ;
  • Une copie du certificat de nationalité ;
  • Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
  • Une copie légalisée du diplôme demandé ;
  • Les attestations de stages effectués si possible.

V/ Assistant (e) de projet

Profils

 Le/la candidat (e) au poste doit remplir les conditions suivantes :

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Etre titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou juridiques avec un niveau minimum d’au moins BAC + 3 ou de tout autre diplôme équivalent ;
  • Etre rigoureux et avoir le sens de responsabilité ;
  • Avoir une bonne capacité de communication ;
  • Capable de travailler en équipe et sous pression ;
  • Attributions

L’Assistant (e) du projet est responsable de la mise en œuvre du projet sous la supervision du directeur exécutif ; il/elle est donc l’Assistant du directeur et a pour mission de :

  • Organiser la mise en œuvre des activités du projet dans les différentes zones d’intervention ;
  • Faire comprendre aux partenaires et aux bénéficiaires, la stratégie mise en place ;
  • Œuvrer avec le directeur exécutif à la mise en place d’une stratégie de sensibilisation des populations cibles ;
  • Elaborer des rapports périodiques à l’attention du directeur exécutif ;
  • Pièces à fournir

Il s’agit de :

  • Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
  • Un CV détaillé avec personne de référence ;
  • Une copie de l’acte de naissance ;
  • Une copie du certificat de nationalité ;
  • Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
  • Une copie légalisée du diplôme demandé ;
  • Les attestations de stages effectués si possible.

VI/ Un (e) chargé de communication

Missions et responsabilités

Sous l’autorité du directeur exécutif, la personne chargée de communication aura pour mission de :

  • Communiquer pour la visibilité de l’ONG ;
  • Elaborer un plan de communication sous la supervision du directeur exécutif ;
  • Concevoir les moyens de communication interne et externe en accord avec le supérieur hiérarchique ;
  • Savoir toucher avec le plan de communication le public cible ;

Profils

Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Etre titulaire d’une licence en communication, marketing stratégique ou de tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle de 03 ans à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne aptitude de communication orale et rédactionnelle ;
  • Etre motivé, dynamique et capable de travailler en équipe et sous pression ;
  • Pièces à fournir

Il s’agit de :

  • Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
  • Un CV détaillé avec personne de référence ;
  • Une copie de l’acte de naissance ;
  • Une copie du certificat de nationalité ;
  • Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
  • Une copie légalisée du diplôme demandé ;
  • Les attestations de stages effectués si possible.

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers de candidature sont envoyés à l’adresse électronique mamewuga41@gmail.com

Pour tout dépôt physique, contacter le 98 48 00 56. Les dossiers sont envoyés au plus tard le 07 juillet 2019 à 17 h. Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés seront appelés.

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