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L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour la Coopérative d’Epargne et de Crédit des Artisans (CECA)

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour la Coopérative d’Epargne et de Crédit des Artisans (CECA) :

UN (01) AGENT DE CREDIT (H/F)

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Mission

La principale mission  de l’agent de crédit est de développer sa base de clients tout en maintenant la qualité de son portefeuille de crédits.

Activités principales 

  • sensibiliser sur les produits de la coopérative ;
  • gérer et suivre le crédit et l’épargne ;
  • relancer les bénéficiaires et éventuellement les cautions au cas échéant ;
  • produire et exploiter les différents rapports liés au portefeuille.

 Profil du candidat

  • être titulaire d’un diplôme BAC+2 en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
  • disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans une institution financière ;
  • avoir de bonnes compétences en communication et être d’une bonne moralité ;
  • être organisé et méthodique ;
  • maitriser l’outil informatique ;
  • résider dans la ville de Sokodé ou être proche de la localité ;
  • s’exprimer en langue Kotokoli et Kabyè serait un atout.

UN (01) ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

Mission

L’Assistante de direction a pour principale mission d’assister le Directeur Général dans le traitement administratif des dossiers et faire suivre les informations pour le compte des directions et services.

Activités principales 

  • gérer l’agenda et l’emploi du temps du Directeur Général ;
  • gérer les correspondances (préparation, envoie, réception, suivi, traitement et archivage de lettres, d’email, notes de services, etc) ;
  • organiser les réunions de la direction générale et du conseil d’administration ;
  • rédiger et gérer les rapports, comptes rendus, relevés de conclusion et procès-verbaux des différentes séances de travail, réunion et conseil auxquels elle est conviée ;
  • organiser et superviser les déplacements professionnels du Directeur Général ;
  • organiser en collaboration avec les départements concernés les missions du personnel ;
  • accueillir les visiteurs.
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Profil du candidat

  • avoir un niveau BAC+2/ 3 en assistanat de direction, secrétariat, assistant administratif ou tout autre diplôme équivalent ;
  • disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans au poste d’assistante de direction dans une administration ou au sein d’une institution financière ;
  • disposer de bonnes compétences rédactionnelles et une connaissance des techniques de gestion administrative et du secrétariat ;
  • avoir une excellente maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • être bilingue (français-anglais).

UN (01) ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)

 Mission

Sous la supervision du Directeur juridique chargé des engagements, l’assistant juridique assure la gestion des affaires juridiques et le suivi des dossiers en contentieux.

Activités principales 

  • gérer les affaires et relations juridiques entre l’institution et ses employés ;
  • gérer les affaires et relations juridiques entre l’institution, ses clients, l’huissier et l’avocat ;
  • gérer les affaires et relations juridiques entre l’institution et ses partenaires ;
  • suivre les décisions juridictionnelles conformément aux textes en vigueur ;
  • assurer l’assainissement du portefeuille souffrant et du portefeuille déclassé ;
  • assurer l’assainissement du portefeuille en contentieux;
  • rédiger les plaintes pénales et les protections fonctionnelles ;
  • rédiger les rapports d’instruction ;
  • produire et exploiter les différents rapports.
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Profil du candidat

  • être titulaire d’un diplôme de BAC+3 en droit ;
  • justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans au poste d’assistant juridique dans une administration ou au sein d’une institution financière ;
  • être doté d’un sens de l’organisation, des relations humaines et de la discrétion ;
  • être capable de faire preuve de confidentialité et d’éthique professionnelle ;
  • être capable de négocier et de prendre des décisions.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
  • le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
  • une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement 

  • Présélection ;
  • Entretien professionnel ;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

 Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

  • Dossiers physiques aux adresses suivantes :
  • Aux points de service de l’ANPE: Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
  • A l’Agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
  • Au siège de l’ANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.
  • Dossiers numériques à l’adresse : [email protected] au plus tard le 04 décembre 2020 à   17 h00.

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