EmploiTogo.INFO

La Plateforme des opportunités au TOGO

L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute-23/02/2024 (03 postes)

emploi togo

L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers :

Un (01) membre de la cellule de gestion des marchés publics division suivi (H/F) 

Pas encore abonné à ce blog?

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner!

Rejoignez 45 milliers d’autres abonnés

Activités principales 

  • veiller à l’application des procédures de passation des marchés publics, planifiés en début d’année dans les Plans prévisionnels de passation des marchés publics validés sous la supervision de la PRMP ;
  • participer à l’élaboration des plans de passation des marchés publics ;
  • veiller à l’élaboration des spécifications techniques ou termes de référence par les services techniques ;
  • monter les dossiers d’appel à concurrence, organiser les ouvertures des plis et assurer le secrétariat ;
  • participer à l’ouverture et à l’évaluation des offres ou propositions ;
  • vérifier les évaluations envoyées par les sous-commissions d’analyse ;
  • procéder à l’examen préalable de tout document à soumettre à la PRMP ;
  • faire établir et joindre au contrat, le document portant engagement provisionnel prouvant l’existence de crédit budgétaire suffisant pour assurer le paiement dudit marché ;
  • suivre en relation avec les services techniques, le respect des dispositions des cahiers de charges par les prestataires ou fournisseurs et rendre compte à la PRMP ;
  • faire le suivi de l’exécution des travaux et confirmer en relation avec les services techniques, les niveaux d’avancement des travaux et rendre compte à la PRMP ;
  • s’assurer du respect des délais d’exécution des contrats par les attributaires et préparer les pénalités à appliquer en cas de retard ;
  • assurer le suivi régulier de la liquidation et du paiement des avances, décomptes des marchés, en accord avec les services techniques ;
  • veiller pour le compte de la PRMP à la libération des garanties en temps opportun et à l’application des pénalités de retard en cas de défaillance constatée dans l’exécutions d’un marché en relation avec les services techniques concernés ;
  • faire le suivi des contrats et alerter les business périodiquement de leur date d’échéance ;
  • assister la PRMP dans la rédaction du rapport annuel d’exécution des marchés publics ;
  • classer et archiver tout document relatif aux marchés publics ;
  • assurer le bon déroulement de l’ensemble des opérations de traitement, d’échange et de stockage d’information par voie électronique quand la procédure l’exige et le permet ;
  • préparer les attestations de bonne exécution, et les transmettre aux demandeurs après la signature ;
  • préparer les rapports des marchés publics pour la DNCCP et l’ARCOP ;
  • faire des propositions de rédaction des différents courriers de dérogation et autres courriers à adresser à la DNCCP ;
  • rendre compte à la PRMP des cas de violation ou de manquement aux dispositions du code d’éthique commis par les acteurs de la commande publique.

Profil du candidat 

  • être titulaire d’une Licence (BAC+3) ou d’un Master (BAC+5) en génie civil ou mécanique ;
  • disposer d’une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans dont trois (03) ans au moins dans le domaine des marchés publics ;
  • avoir une maîtrise du code des marchés publics du TOGO ;
  • avoir une connaissance des techniques de passation des marchés et des procédures de passation des marchés ;
  • avoir une maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint etc.) ;
  • être rigoureux, organisé et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
  • posséder des qualités d’intégrité, de loyauté et d’honnêteté intellectuelle ;
  • avoir une grande autonomie de travail et une forte résistance au stress.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
  • Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement

  • Présélection ;
  • Entretien professionnel.

Un (01) Commercial Réseau sud (H/F)

 Activités principales 

  • s’assurer des commandes des gérants en quantité et en temps réel afin de garantir la disponibilité des produits sur les stations ;
  • gérer les documents liés à l’exploitation du site ainsi que le contrat de gérance et son renouvellement ;
  • fixer les objectifs périodiques au gérant du site et assurer le suivi nécessaire ;
  • effectuer les contrôles nécessaires (stock, fonds de roulement) afin de détecter et de dissuader les éventuelles déviations ;
  • assurer l’intégrité des comptes clients dans nos livres pour tous les sites ;
  • prospecter régulièrement les potentiels DOs de sa zone géographique et leur faire des propositions commerciales adaptées ;
  • prospecter régulièrement les clients B2B de sa zone géographique et leur faire des propositions commerciales adaptées ;
  • négocier et conclure les contrats commerciaux avec les clients B2B dans le respect de la politique tarifaire et délivrer les volumes qui en découlent ;
  • coacher les gérants dans leurs prospections de nouveaux clients afin de soutenir le développement des ventes (Carburants et Lubrifiants) dans sa zone de couverture ;
  • piloter le cycle de vente jusqu’au règlement final des clients ;
  • assurer une veille concurrentielle permanente et proposer des axes de développement pour répondre à l’évolution des attentes de nos clients ;
  • assurer l’intégrité des opérations sur les sites en matière de santé, sécurité, sûreté et environnement (HSSE) et remonter les incidents potentiels pour actions. 

Profil du candidat

  • avoir un Bac+4/5 au moins en Commerce, Marketing ou en Gestion ;
  • disposer d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) années dans le domaine Commercial et Marketing ;
  • être autonome, organisé et capable de délivrer des résultats dans les délais.
  • Dossiers de candidatureLes dossiers de candidature doivent comprendre :
    • Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
    • Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

    Modalités de recrutement

    • Présélection ;
    • Entretien professionnel.

Un (01) Commercial Gaz (H/F)

Activités principales :

  • s’assurer des commandes des gérants en quantité et en temps réel afin de garantir la disponibilité des T-Gaz sur les réseaux des stations-services et des revendeurs ;
  • fixer les objectifs périodiques au gérant du site et assurer le suivi nécessaire ;
  • assurer l’intégrité des comptes des gérants et des revendeurs dans nos livres pour tous les sites ;
  • prospecter régulièrement les revendeurs potentiels et leur faire des propositions commerciales adaptées ;
  • s’assurer que toutes les stations existantes et futures du réseau distribuent les T-gaz ;
  • négocier et conclure les contrats commerciaux avec les revendeurs de T-Gaz dans le respect de la politique tarifaire et délivrer les volumes qui en découlent ;
  • coacher les revendeurs sur le stockage et la manipulation des T-Gaz ;
  • piloter le cycle de vente jusqu’au règlement final des clients ;
  • assurer une veille concurrentielle permanente et proposer des axes de développement pour répondre aux besoins des gérants et des revendeurs ;
  • assurer l’intégrité des opérations sur les stations et chez de revendeurs en matière de santé, sécurité, sureté et environnement (HSSE) et remonter les incidents potentiels pour actions ;
  • veiller au bon achalandage des T-Gaz sur les points de distribution ;
  • remonter les besoins en supports visuels et suivre leurs déploiements.

Profil du candidat

  • être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (BAC+5) en génie mécanique, électricité ou électromécanique ;
  • disposer d’au moins trois (03) années d’expériences professionnelles en Ingénierie ou en commercial ;
  • être autonome, organisé et capable de délivrer les résultats dans les délais.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
  • Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement

  • Présélection ;
  • Entretien professionnel.

NB :

  • Les candidats doivent certifier sincères toutes les informations contenues dans le dossier ;
  • Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
  • Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) »

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :

  • Dossiers physiques :
  • Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.
  • Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 23 Février 2024 à 17 heures.

Lire aussi:

Une société agroalimentaire recrute (plusieurs postes)-26/02/2024

La fondation Anesvad recherche un cabinet-29/02/2024

Pour plus d'offres, rejoignez-nous sur TikTok et sur notre Chaîne WhatsApp

2 Comments

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.