mercredi, novembre 20, 2019
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La SOCIETE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT AGRICOLE recrute-22/11/2019

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La SOCIETE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT AGRICOLE spécialisée dans la production animale et végétale : production de mais, manioc, banane plantain, production de carpe, silure, élevage d’escargot

Recherche des ingénieurs AGRONOME, hydraulique pour la gestion d’exploitation agricole et l’irrigation des superficies suivantes sous forme d’unité d’exportation autonome

  • 1500ha de tubercules, maïs, et coton, élevage
  • 1 000ha de cultures maraichères en partie en contre saison, élevage
  • 500ha de production de maïs, manioc, banane, élevage, production fruitière
  • 400ha de production aquacole
  • des espaces de 218,123, 105 et 90 ha de production de maïs, manioc et banane, élevage

MISSION PRINCIPALE

Développer la production agricole pour l’agroalimentaire, l’agro-industrie et la sécurité alimentaire

ACTIVITES PRINCIPALES

  • organiser, développer autour de la production agricole pour l’agroalimentaire, l’agro-industrie et la sécurité alimentaire des chaines de valeur agricole basées sur le système cluster
  • réaliser le cahier des charges spécifiques
  • organiser les jeunes et femmes en coopérative et réseau de producteurs
  • Suivre la conception du projet
  • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu
  • recruter et former la main d’œuvre
  • Assurer la rentabilité des exportations
  • Assurer le suivi auprès du commanditaire
  • Elaborer la forme du projet et établir une feuille de route détenant en moyenne une date clé par trimestre, de façon à soutenir le rythme de travail de l’équipe et garde une vision de cour terme
  • Garantie la transmission de l’information aux dirigeants, les tenant ainsi informés des avancées
  • Travailler en collaboration avec les partenaires afin de préciser et de formaliser les objectifs
  • développer des marchés porteurs pour les produits
  • faire respecter les normes de production pour l’exportation
  • conduire et gérer les travaux d’irrigation

ACTIVITES SPECIFISQUES

  • Négocier des prestations avec des fournisseurs
  • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres
  • Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
  • Relire et assimiler les niveaux d’engagements traduits par le contrat

MISSION GENERALE

  • Management en accompagnement des exploitants en coopérative, entrepreneurs agricoles, promoteurs et porteurs de projets et dirigeants des activités des entreprises du centre d’affaires et services dans les domaines ci-après : Comptabilité, trésorerie ; fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats

Gestion administrative

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
  • Veiller au respect des procédures, des délais et calendrier agricole
Lire aussi :  CCET/EUROCHAM-Togo recrute-02/12/2019

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables togolaises et internationales (IFRS)
  • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats
  • Elaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la direction générale

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

  • Elaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financement externes
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les en cours à l’évolution des marchés financiers
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier
  • Information financière

Administration et fiscalité

  • Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.)
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurance, sous-traitance……..) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaires aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les fiscaux
  • Superviser le règlement des contentieux

Marketing

  • Définir le plan marketing
  • Décliner les moyens et objectifs par service et département placés sous sa responsabilité :
    • définir les objectifs du département études, définir le plan d’études pour l’année à venir, définir le budget en association avec le directeur des études marketing, répartir entre études qualitatives et quantitatives ;
    • définir le mix produit, participer au choix de lancement des produits, définir la stratégie de lancement ;
    • définir et lancer la ou les marques ;
    • mettre en place les principes de consultation des prestataires extérieurs, définir la répartition entre internalisation et externalisation;
    • valider la stratégie de marketing opérationnel : actions de marketing relationnel, trade marketing, appui des forces commerciales…
    • définir le budget et suivre sa réalisation
  • Encadrer les équipes de la direction marketing
    • Recruter les collaborateurs.
    • Animer les équipes.
    • Organiser le département en services et mettre en place des niveaux n-1.
  • Superviser les chantiers lancés
    • Intervenir ponctuellement en interface avec les autres grandes directions de l’entreprise.
    • Animer des comités de pilotage ou de suivi des grands projets marketing.
  • Le directeur marketing fait le plus souvent partie du comité de direction de l’entreprise
Lire aussi :  Divers postes-13/12/2019

Ressources humaines

  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique
  • Superviser les services administratifs du personnel (paie ; contrats de travail ; dossiers du personnel)
  • Superviser les recrutements, gestion de carrière, la formation
  • Mettre en place la ^politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

Système d’information, organisation, procédures

  • Définir les besoins et les moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion
  • Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP

Communication

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle
  • Garantir la fiabilité des informations financières
  • Assurer les relations avec les autorités de régulation

Achats

  • Superviser le service achats en charge de la centralisation des commandes
  • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs

Services généraux

  • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…)
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux
  • Gérer les travaux de rénovation des locaux

Audit interne

  • Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise
  • Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques
  • Définition du plan d’audit
  • Réalisation des missions d’audit

DIPLOMES REQUIS

  • Ingénieur en agronomie spécialité production végétale ou animale
  • avoir des compétences en aquaculture, pisciculture serait un atout
  • master 2 agronomie ou agroéconomie

Dossiers  A Fournir :

  • Une lettre de motivation précisant les années d’expériences ainsi que le choix des productions
  • Un curriculum vitae
  • Copie des diplômes ou attestations

Site de production : préfecture de zio à 60km de Lomé

Date limite de dépôt : 22 Novembre 2019

Les dossiers de candidatures sont à envoyer par Email : developpementagricole@yahoo.com

Pour plus d’informations, veuillez contacter la Cellule de recrutement : 93 49 86 60

 

ANNEXE

LES PRINCIPALES PRODUCTIONS SUR LES SITES

  • Productions pour l’exportation et l’agro-industrie (Piment, Tomate, Clou de girofle, Artemisia, Canne à sucre, Gingembre, soja, Banane)
  • Elevage intensif pour l’exportation, l’agro-industrie, et la consommation locale (Bovin, Porcin, Ovin, Volaille, Caprin, Pigeon, Aulacode, Lapin)
  • Productions maraichères (Tomate, Gombo, Oignon, Piment, Adémè, Gboma, Haricot, Aubergine,
  • Production vivrière (Maïs, Mil, Sorgho, Igname, Manioc, Riz, Gingembre, Patate douce, Taro, arachide)
  • Production fruitière (mangue, agrumes, corossol, avocat, citrus, pomélo, ananas, banane, anacarde, Oranger, Mandarinier, Papayer, Citronnier, Cocotier, Goyavier)
  • Production halieutique poissonnerie golden Fish (Carpe, Dorade, Silure, Tilapia)
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