AVP 008_2025- INTERNE-EXTERNE PUBLIC
Avis de Vacance de Poste
N° AVP : AVP 008_2025 Interne-Externe
Titre du poste : Conseiller planification de l’utilisation des terres et restauration du paysage forestier
Diplôme exigé : Master (BAC+5) dans les domaines de l’aménagement des ressources naturelles, politique environnementale, ou tout autre domaine similaire
Dépôt des candidatures : Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°008-2025 au plus tard le 11 mars 2025 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de
Dossier de candidatures
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat·e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), tout en précisant le nombre d’année de chaque expérience professionnelle. Le tout est à envoyer en un seul fichier PDF
Arrière-plan
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Le projet mondial commandé par le BMZ vise à garantir que les acteurs publics et privés contribuent aux objectifs nationaux et internationaux de restauration des paysages forestiers, de réduction de la pauvreté, de développement rural durable et de bonne gouvernance dans le secteur forestier. À partir de 2025, une action conjointe avec le Luxembourg sera mise en oeuvre au Togo, en s’appuyant sur l’expérience antérieure. L’objectif de l’action conjointe est d’intensifier les approches de RPF déjà éprouvées et de promouvoir l’échange d’expériences aux niveaux national et régional et au-delà dans le cadre de l’Initiative de restauration des paysages forestiers africains (AFR100). En collaboration avec des partenaires et un bureau d’étude, le projet travaille sur les thèmes planification de la RPF, l’aménagement du territoire intégré, la mise en oeuvre de mesures de RPF et des mesures génératrices de revenus pour les producteurs locaux et les groupes d’utilisateurs. En étroite collaboration avec l’unité de coordination à Bonn et les projets d’amarrage respectifs sur place, le projet soutient une approche intersectorielle impliquant les partenaires concernés.
Dans ce cadre, la GIZ au Togo recrute un·e conseiller·ère planification de l’utilisation des terres dans le projet global Forests4Future
A. Domaine de responsabilité
Responsabilités
Le·la titulaire du poste est responsable de :
– Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’utilisation des terres axées sur la restauration et l’utilisation durable des forêts et des paysages avec les communes et le bureau d’étude à Sokodé
– Organiser et animer des processus de planification participative, impliquant activement les communautés locales, les utilisateurs des terres et les parties prenantes dans la planification des mesures de restauration.
– Promouvoir le dialogue entre les différentes parties prenantes (agriculteurs, forestiers, autorités locales, etc.) pour trouver des solutions locales adaptées à l’utilisation durable des terres.
– Former et sensibiliser les populations locales sur l’importance de la restauration des forêts et des paysages et des pratiques de gestion durable des ressources naturelles.
– Conseiller les partenaires aux niveaux nationaux et locaux et les institutions pertinentes dans le développement de politiques et de programmes qui soutiennent l’utilisation durable des ressources forestières et paysagères.
– Travailler avec les autorités locales pour mettre en œuvre des lois et des politiques d’utilisation des terres qui encouragent les initiatives de restauration des forêts et des paysages.
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction Qualifications, compétences et expérience requises
B. Compétences et expérience requises
❖ Au moins 05 années expériences professionnelles prouvées en gestion projets, dans les secteurs foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;
❖ Au moins 02 années expériences professionnelles dans le domaine de planification de l’utilisation des terres et gestion de projet relatif
❖ Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale
❖ Expérience avec des approches participatives et inclusive dans le contexte de planification rural
❖ Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un atout.
❖ Connaissance Genre
C. Autres connaissances/compétences
➢ Très bonne capacité rédactionnelle
➢ Bonne capacité de communication, bon relationnel et sens de la diplomatie.
➢ Excellentes capacités de gestion et d’organisation, forte autonomie
➢ Maîtrise parfaite des outils digitaux : notamment les outils de microsoft office comme Excel et OutlooK et également des systèmes d’information géographiques (SIG)
➢ Anglais : niveau B2 minimum ; Parfaite maitrise de la langue Française
➢ Être intègre et avoir un sens élevé des responsabilités
Durée du contrat et lieu d’affectation
Contrat : Contrat de projet, avec début de contrat dans les plus brefs délais
Lieu d’affectation : Lomé
D. Ce que nous offrons
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.
• Un contrat conforme aux conditions légales togolaise, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
• Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du Togo dans un environnement international en pleine transformation numérique ! Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·rice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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