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La compagnie Coca-Cola recrute-25/07/2021

Lieu du poste : Nigéria

La compagnie Coca-Cola est la plus grande société de boissons au monde, rafraîchissant les consommateurs avec plus de 500 marques de boissons gazeuses et plates. Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :

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Titre du poste : Personnel du commerce électronique

Job ID : R-59708

Emplacement : Lagos

Type d’emploi : Temps plein

Description du poste

Activités liées à la fonction / Responsabilités clés :

  • Diriger, concevoir et mettre en œuvre des stratégies intégrées à court et moyen terme pour les clients numériques / agrégateurs de produits alimentaires dans l’unité opérationnelle afin d’accélérer la programmation axée sur le consommateur et ainsi accélérer la croissance de l’incidence, du revenu net des ventes et de la marge avec ces clients en intégrant la ” voix du client ” dans la conception de notre programme « The Coca Cola Company » dès le début et ainsi maximiser la pertinence et l’exécution au point d’achat.
  • L’objectif principal est d’accélérer l’incidence de notre panier et de nos achats auprès des clients de ces canaux et d’accélérer la croissance durable des revenus nets des ventes et de la marge.
  • Les principaux résultats attendus sont les suivants Des plans de développement d’occasions et de portefeuilles pertinents pour le client, la définition d’ensembles de catégories et de mécanismes pertinents pour le consommateur, un calendrier d’activation percutant qui est lié aux cycles d’activation de nos clients, le briefing du marketing en conséquence pour les exigences de communication et les exigences d’expérience en point de vente, ainsi que l’alignement des exigences d’exécution avec le responsable @Point of Sales, les opérations nationales et le(s) embouteilleur(s).
  • Travailler en partenariat avec les responsables de catégorie des unités opérationnelles afin de s’aligner – en fonction des occasions – sur les catégories clés et l’activation à déployer avec les clients numériques/plateformes/agrégateurs alimentaires et permettre des approches intégrées à travers la ligne tout en incluant le marketing expérientiel.
  • Vous êtes responsable des mesures et des analyses des canaux et des clients, ainsi que du respect des accords, de la cohérence des canaux et des approches analytiques avancées pour une planification de pointe des catégories et la négociation avec les clients.
  • Éventuellement, gérer également les comptes internationaux
  • Exigences en matière de formation :BAC

    Expérience professionnelle connexe :

    • Plus de 10 ans d’expérience de direction dans le domaine de la clientèle, du commerce et du marketing opérationnel.
    • Solides compétences en matière de planification et de collaboration ;
    • Forte compréhension du client du point de vue de l’exécution ;
    • Capacité à penser de la planification à l’exécution et solide système de gestion commerciale et de marque.
    • Il est souhaitable que les candidats aient une expérience en matière d’embouteillage.

    Compétences fonctionnelles :

    • Planification du système ;
    • Canal – Shoppers Marketing ;
    • Gestion de la clientèle ;
    • RGM y compris segmentation et occasion, marque, emballage, prix et canal ;
    • Économie du système et du client ;

    Ce que nous pouvons faire pour vous :

    Vous ferez partie de l’équipe Clientèle et Commerce en Afrique où les équipes sont les nouveaux héros et où nos dirigeants sont des orchestrateurs inclusifs. Ensemble, dans la poursuite de notre vision d’entreprise pour créer des marques aimées et assurer la durabilité pour un avenir mieux partagé, nous allons :

    • Rendre notre code culturel inévitable
    • Créer des capacités gagnantes
    • changer l’ADN de notre organisation pour qu’elle devienne adaptable.
    • Notre objectif et notre culture de croissance :

    Nous prenons des mesures délibérées pour entretenir une culture inclusive ancrée dans l’objectif de notre entreprise, à savoir rafraîchir le monde et faire la différence. Nous agissons avec un état d’esprit de croissance, adoptons une approche expansive de ce qui est possible et croyons en l’apprentissage continu pour améliorer nos activités et nous-mêmes. En outre, nous nous concentrons sur quatre comportements clés – curiosité, autonomie, inclusion et agilité – et nous accordons autant d’importance à la manière dont nous travaillons qu’à ce que nous réalisons. Nous pensons que notre culture est l’une des raisons pour lesquelles notre entreprise continue de prospérer après plus de 130 ans.

    Date de clôture des candidatures :

    25 juillet 2021

    Méthode de candidature :

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent cliquez ici pour postuler en ligne.

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