Technico-commercial

Une société de la place specialisée dans la transformation, la distribution, la pose, le ponçage et la cristallisation du marbre, le granite et onyx recruit: Un responsable technico-commercial.
NB: Rien que la candidature féminine.

LES MISSIONS DU TECHNICO-COMMERCIAL.
Le technico-commercial est un vendeur de biens et services, doté de savoir-faire à la fois technique et commercial. Responsable de la vente d’une ligne de produits (standards ou sur-mesure), le technico-commercial la connaît sur le bout des doigts. Le technico-commercial conseille ses clients et prospects en identifiant et formulant au mieux leurs besoins. Puis, il leur propose une solution adaptée (technique ou financière) dont il est habilité à négocier les conditions commerciales de vente (coût, mise en œuvre, garantie, livraison, etc.). Du premier contact au service après-vente, il est le seul interlocuteur de ses clients, leur relais auprès des services de l’entreprise (recherche et développement, qualité, maintenance, etc.) et le gestionnaire de leur projet (planning, coûts, etc.)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le technico-commercial agit à tous les niveaux de la chaîne commerciale de son entreprise. A cet effet, il doit:

Développer le portefeuille client sur une zone géographique spécifique: prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée.

Vendre: analyser les besoins du client, traduire le cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposer la technique commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négocier, suivre les commandes, facturations.
Suivre le service après-vente: transmettre des critiques, faire des suggestions des matériels défectueux aux services de l’entreprise (qualité, maintenance, etc.), assistance technique.
Participer à la politique commerciale de l’entreprise: veille stratégique, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre de biens et services.

SES COMPETENCES ET QUALITES (PROFIL)
Le technico-commercial, fin négociateur et expert d’un (ou plusieurs) produit(s), maîtrise à la fois la vente et la technique. Il possède un excellent sens relationnel, une très bonne écoute, une grande capacité d’adaptation et un esprit de compétition. Autonome et organisé, il sait gérer son temps et a le goût du travail en équipe.
Ses compétences métier sont les suivantes:
Etre titutaire d’un BAC + 3 en marketing et force de vente
Avoir au moins cinq (5) experiences

Avoir la maîtrise technique spécifique au secteur et aux produits.
Avoir des techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.).
Avoir une bonne bonne maitrise de l’outil informatique (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.).
Etre dynamique
Etre apte à travailler sous pression
Etre honnȇte et rigoureux dans le travail
Notions de gestion (administrative et comptable).
Etre titulaire d’un permis categorie A ou B (pour le technico-commercial itinérant).
Avoir des connaissances en anglais serait un atout

les dossiers de candidature doivent comprendre:

Une letter de motivation
Un curriculum vitae detaillé accompagné des copies des attestations de travail,
Une copie de la carte d’identité nationale

MODALITES DE RECRUTEMENT
Preselection
Entretien professionnel

NB: seuls les candidats preselectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.
Les dssiers de candidature doivent ȇtre envoyés à l’adresse suivante:

E mail: [email protected] / [email protected]
Date limite: le 13 octobre 2020.