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RECRUTEMENT URGENT DES ENSEIGNANTS DE FRANCAIS ET DE COMPTABILITE

Csm
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publiée
23 septembre 2022
Emplacement
TOGO, ANEHO -TOGO, Togo
Type d’offre d’emploi
Lieu du travail - Adresse
ANEHO
Heures de travail
OFFICIELLE
Salaire de base
A DISCUTER

Description

Un complexe Scolaire situé à ANEHO  recherche de toute urgence un professeur de Français et un professeur de Comptabilité.

  1. MISSION :

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Instruire, éduquer, enseigner et former les enfants suivant le programme scolaire officiel en vigueur. Dispenser les cours et animer sa classe de façon irréprochable et excellente.

 

  1. PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

Planification et préparation des cours et enseignement

  • Planifier et coordonner l’enseignement à moyen et long terme en se référant aux plans d’études, aux moyens d’enseignement et au cadre institutionnel.
  • Préparer les leçons et les séquences d’enseignement
  • mettre à jour ses connaissances et définir les objectifs et les contenus
  • choisir les formes d’enseignement les mieux adaptées
  • préparer le matériel didactique et Créer des conditions favorables aux apprentissages
  • utiliser les moyens didactiques actuels et adaptés
  • etc.

 

Evaluation des élèves et autres responsabilités

  • Evaluer la progression des apprentissages dans une perspective formative
  • Observer l’attitude et le travail de l’élève
  • amener l’élève à prendre conscience de ses besoins et de ses acquis
  • Corriger et rendre les travaux des élèves dans un délai raisonnable.
  • Tenir à jour un dossier des évaluations effectuées.
  • Etablir et gérer une relation de confiance avec les parents
  • Suivre les cahiers de correspondance, les retards et les absences
  • Suivre l’amélioration du niveau des élèves
  • Programmer et harmoniser l’évaluation
  • etc

 

  • COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

 

Sens d’organisation, rapidité, vigilance, ponctualité, discrétion, honnêteté, patience,

Courtoisie envers les parents d’élèves et faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

Savoir transmettre ses connaissances

Posséder un solide bagage pédagogique et méthodologique

Justifier des connaissances suffisantes dans sa discipline Respecter le cadre des programmes de cours et leurs objectifs

etc

 

  1. OBJECTIFS

Respect de la hiérarchie, de l’administration et des standards de l’école,

100% de réussite en fin d’année pour sa classe

Au moins 90% de promoteurs à obtenir à l’issu des enquêtes de satisfaction des parents d’élèves

Obtenir moins de 10% de détracteurs à l’issu des enquêtes de satisfaction des parents d’élèves

Zéro pourcent de plaintes de la hiérarchie, des parents et des élèves

Zéro pourcent de départ des élèves sur motif d’insatisfaction

Mention Excellent lors des inspections de la Direction d’école et de l’inspection pédagogique

  1. PROFIL

Les candidats doivent avoir le niveau de formation minimum  requis (Licence ou plus) pour le poste choisi.

  1. DOSSIER DE CANDIDATURE

LETTRE DE MOTIVATION (adressée au Directeur)  + CV (avec Photo) + PIECE D’IDENTITE + DIPLOMES ET ATTESTATIONS, le tout à envoyer uniquement par courriel à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 26 septembre 2022 à 07 heures.

 

NB: Pour toute information, contacter le 70 02 58 43

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Seuls les membres inscrits peuvent postuler aux offres d’emploi.

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