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RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS

CSM
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publiée
21 août 2022
Emplacement
TOGO, ANEHO -TOGO, Togo
Catégorie
Type d’offre d’emploi
Lieu du travail - Adresse
Région Maritime
Heures de travail
OFFICIELLE
Salaire de base
Suivant la Charge de travail

Description

En vue de renforcer l’effectif de son personnel enseignant, un complexe scolaire de la place recrute des enseignants expérimentés dans diverses disciplines pour les différents niveaux ci-après : primaire, collège et lycée.

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Lieu de l’emploi : Togo (région maritime)

  1. MISSION :

Instruire, éduquer, enseigner et former les enfants suivant le programme scolaire officiel en vigueur. Dispenser les cours et animer sa classe de façon irréprochable et excellente.

 

  1. PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

ü Planification et préparation des cours et enseignement

  • Planifier et coordonner l’enseignement à moyen et long terme en se référant aux plans d’études, aux moyens d’enseignement et au cadre institutionnel.
  • Préparer les leçons et les séquences d’enseignement
  • mettre à jour ses connaissances et définir les objectifs et les contenus
  • choisir les formes d’enseignement les mieux adaptées
  • préparer le matériel didactique et Créer des conditions favorables aux apprentissages
  • utiliser les moyens didactiques actuels et adaptés
  • etc.

 

ü Evaluation des élèves et autres responsabilités

  • Evaluer la progression des apprentissages dans une perspective formative
  • Observer l’attitude et le travail de l’élève
  • amener l’élève à prendre conscience de ses besoins et de ses acquis
  • Corriger et rendre les travaux des élèves dans un délai raisonnable.
  • Tenir à jour un dossier des évaluations effectuées.
  • Etablir et gérer une relation de confiance avec les parents
  • Suivre les cahiers de correspondance, les retards et les absences
  • Suivre l’amélioration du niveau des élèves
  • Programmer et harmoniser l’évaluation
  • etc

 

  • COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

 

- Sens d’organisation, rapidité, vigilance, ponctualité, discrétion, honnêteté, patience,

- Courtoisie envers les parents d’élèves et faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

- Savoir transmettre ses connaissances

- Posséder un solide bagage pédagogique et méthodologique

- Justifier des connaissances suffisantes dans sa discipline

- Respecter le cadre des programmes de cours et leurs objectifs

- etc

 

  1. OBJECTIFS

- Respect de la hiérarchie, de l’administration et des standards de l’école,

- 100% de réussite en fin d’année pour sa classe

- Au moins 90% de promoteurs à obtenir à l’issu des enquêtes de satisfaction des parents d’élèves

- Obtenir moins de 10% de détracteurs à l’issu des enquêtes de satisfaction des parents d’élèves

- Zéro pourcent de plaintes de la hiérarchie, des parents et des élèves

- Zéro pourcent de départ des élèves sur motif d’insatisfaction

- Mention Excellent lors des inspections de la Direction d’école et de l’inspection pédagogique

  1. PROFIL

Les candidats doivent avoir le niveau minimum de formation   requis (Bac ou plus) pour le poste choisi.

  1. DOSSIER DE CANDIDATURE

LETTRE DE MOTIVATION (adressée au Directeur)  + CV (avec Photo) + PIECE D’IDENTITE + DIPLOMES ET ATTESTATIONS, le tout à envoyer uniquement par courriel à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 10 septembre 2022 à 17 heures.

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

 

NB: Après la confirmation du recrutement, les pièces légalisées seront exigées pour constituer les dossiers du Ministère de tutelle, de CNSS et de l'Assurance.

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