RECHERCHE D’UN ADJOINT AU DIRECTEUR EXECUTIF (H/F)

L’Adjoint du Directeur Exécutif a pour mission, sous l’autorité
du Directeur Exécutif d’implémenter la vision de l’organisation
dans un esprit de rigueur, de transparence, de convivialité avec
les collaborateurs pour l’atteinte des objectifs stratégiques qui
lui seront assignés :

Il a pour mission entre autres de :

- Participer activement au comité de gestion ;
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie définie par le Conseil
d’Administration ; cela implique de décliner la stratégie en
objectifs opérationnels, de suivre leur réalisation et de proposer
des mesures correctives si nécessaire ;
- Construire et améliorer les processus opérationnels : KPIs,
outils de reporting et d’optimisation du fonctionnement de
l’organisation ;
- Participer à la définition du projet global de l’organisation et à
sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur
principal de délégation ;
- Gérer les fonctions transversales de l’organisation, telles
que les ressources humaines et juridiques, les finances, la
communication ou l’informatique ;
- Représenter l’organisation auprès des partenaires externes,
tels que les clients, les fournisseurs, les pouvoirs publics ; les
entreprises ou les autres collectivités ;
- Coordonner les activités des différents projets de l’organisation
en collaboration avec les responsables des projets ;
- Servir de relais entre les employés et le supérieur absorbé
par les impératifs de développement ;
- Compenser les aspects de management qui sont peu développés dans l’organisation ;
- Assurer l’intérim de sa hiérarchie lorsque celle-ci est absente.

Profil recherché :
- Master en Gestion des Projets, en Gestion des Organisations,
en Economie- Finance-comptabilité ou équivalent
- Avoir une bonne expérience dans la conception, la gestion et
le suivi-évaluation des projets
- Avoir une bonne expérience en Gestion Financière et Comptable
- Avoir une bonne expérience en Gestion des Ressources
Humaines
- Avoir la carrure de pouvoir diriger les Hommes
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de compréhension des
questions/situations complexes
- Disposer d’une expérience dans la rédaction de rapports et
de reportings
- Avoir le contact facile et avoir l’expérience du réseautage/
networking
- Etre disponible à voyager souvent et à travailler à l’intérieur
du pays
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais. La maîtrise de l’allemand
serait un atout
- Avoir un permis de conduire catégorie B