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Chargée G-Force national / G-Force lead

GOZEM
Publiée
20 septembre 2022
Emplacement
Cotonou, Benin
Type d’offre d’emploi
Lieu du travail - Adresse
Cotonou

Description

La G-Force est un programme spécial visant à créer un vaste réseau d’agents indépendants dont le rôle est de promouvoir les services de Gozem. La G-Force aura notamment pour objectif de :

  • Unifier en un seul programme toutes les activités effectuées par les freelance : activation d’utilisateurs, acquisition de champions, acquisition de marchands, réactivation d’utilisateurs etc.
  • Développer le cross-selling entre les différentes activités de Gozem (transport ; e-commerce ; financement etc.)
  • Augmenter significativement le nombre d’agents indépendants ;
  • Avoir un système rémunération progressif par palier qui incitera l’agent à faire plus d’activité pour gagner plus d’argent
  • Préparer le déploiement opérationnel de futurs projets tels que  l’USSD, Gozem Money et les points relais

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Qu’est-ce qu’un G-Force lead pays chez Gozem ?

Sous le leadership du Responsable marketing national, Le GForce lead a pour principale mission de créer et de superviser un réseau d’agents indépendants et de points marchand dans le but de susciter et augmenter :

  • La demande de la part des utilisateurs de l'application
  • Le nombre de conducteurs
  • Le nombre de marchands

Le G-Force lead pourra ainsi compter sur des sortes de “super agents” pour superviser et faire grandir son réseau.

Il joue un rôle clé dans la croissance exponentielle des différents canaux : gestion des équipes, développement du réseau d'agents et gestion des performances. Il est également chargé du développement de nouveaux projets stratégiques.

 

Ses responsabilités 

  • Créer le réseau d'agents intégrant la Gforce
  • Former les agents
  • Mettre en place des initiatives marketing afin de stimuler les ventes & l'acquisition de clients.
  • Suivre quotidiennement la performance de la G-Force et mettre en place des initiatives pour l'améliorer.
  • Recueillir les insights sur Gozem & notre modèle en passant du temps sur le terrain avec les agents et les clients, afin d’identifier de nouvelles opportunités.
  • Réaliser un rapport hebdomadaire de la performance de l’équipe.

 

Ses KPI

  • Nombre d’agents et de points marchands membres de la G-Force
  • Taux d’activation du réseau
  • Nombre total d’activités générées par le réseau

Ses outils

  • Budget G-Force
  • Geckoboards
  • Pipedrive
  • Asana
  • Communication tools ( mailchimp, whatsapp, telegram )
  • Gadget de branding

 

Profil

  • Diplôme : Bac +3 en Marketing, vente ou tout autres filières d’école de commerce connexes
  • 02 à 03 d’expérience dans la gestion des équipes terrains de vente
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Connaissances informatiques dans les packages Google suite
  • Capacité d'apprentissage rapide et attention particulière aux détails
  • Approches systématiques et méthodiques

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