- 6 offres d’emploi actives (voir)
Description
Votre mission
. Être un médiateur avisé entre le personnel et la direction générale
. S’assurer de la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences en place
Vos responsabilités
Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales
. Collecter et intégrer les éléments variables de paie
. Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du net au brut
. Établir et contrôler les paies spécifiques
. Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
. Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise
. Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
. Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
. Organiser les élections des Instances représentatives du personnel
. Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié
Gérer et développer les ressources humaines
. Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
. Recruter et intégrer le personnel
. Produire annuellement un plan de formation correspondant à la fois aux besoins de l’entreprise et aux souhaits d’évolution des collaborateurs
. Proposer des bilans de compétences
Gérer les problèmes des salariés
. Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation
. Arbitrer les litiges
. Recevoir les salariés posant problème
. Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
Formation et profil
Minimum BAC +3 en Ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent avec au moins deux (02) ans d'expérience cumulée et avérée à un poste similaire.
Vos qualités
- Bonne maîtrise du métier et des outils RH
- Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse
- Autonomie et faculté d’adaptation
- Prise d’initiative et dynamisme
Pour toute personne intéressée par le présent recrutement, vous voudriez bien faire parvenir par mail vos dossiers à l'adresse suivante : [email protected] ou appelez le +228 92 86 06 80 pour tout renseignement complémentaire.
Dossiers : CV + LETTRE DE MOTIVATION
Clôture des dépôts de dossiers au plus tard le 06 Janvier 2021.